在集体面试中，需要注意以下几点：首先，要快速完成名牌的制作；其次，辩论过程中不要过于强势，也不要为了一些问题与对方争论不休；再者，发言时不要与华为的文化相冲突；最后，要清楚集体面试的意图，主要考察动手能力、反应速度、团队合作意识、表达能力和个人思想觉悟。
集体面试，这论是最残酷的，一般会淘汰一半以上。形式是12~16个人分为两组，然后给一个辩题，两组以辩论的形式，先发表观点，然后一方问一方最后总结。
到上海不到2个月，居然收到了华为公司人事部让我去深圳面试的邀请。当时这个消息对于我来说不能说不突然，简直是太突然了，当然，我当时谢绝了，因为进入新太不到3个月，再说对面试华为，毫无把握。后来才知道他们是在人才网站上面查到了我的简历。原来，华为的人事部门，经常在业务相类似的公司挖墙角。
准备一份自我介绍： 自我介绍作为简历的一种补充，展现自己更多的竞争力，尽可能去了解面试的企业基本情况； 简历上的内容（知识、项目）重点准备 ，确保这些内容自己非常的熟悉； 熟练掌握基础知识， 应届生招聘主要还是考虑基础知识以及学习能力。
尽管面试过程中的三位华为员工给我留下了深刻的好印象，包括敬业、踏实、专业等品质，与我的价值观相符。然而，我没有接受华为的offer，原因主要与两位领导在面试中提出的问题有关。首先，技术面试的最后阶段，技术领导提到我的外貌条件不错，学生活动经历丰富，询问是否不想一直从事技术工作。
1、领导看我之前半年没干啥研发工作，相关知识P都不懂，就安排了个管理物料的杂活给我，同时继续测样机。这时，同组的同事都开始紧锣密鼓地开展开发工作了。话说这管理物料的工作，真是既没技术含量又繁杂，还出力不讨好。
2、大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
3、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
4、没学历适合的城市很多，每个城市都有没学历的工作，都有相应的工作岗位，根据自己情况来实际安排，例如北京、上海、广州、深圳和杭州。可以做的工作也很多，很多工作都不需要技术和经验的，比如服务员、收费员、超市收银员、网管等。
5、华为是通信行业的翘楚，如果想进华为，就应该学习跟通信方面相关的专业知识，在这方面，我们国家是有很多相关专业院校的。
四大邮电大学（北邮，西邮，南邮，重邮）通信工程及计算机，自动控制相关专业都可以，其他理工类大学计算机通信相关专业也行。
有。根据学校官网显示辽宁工业大学通信工程毕业了有去华为中兴上班的。辽宁工业大学，简称“辽工大”，坐落于辽宁省锦州市，始建于1951年，是一所以工为主，理、工、经、管、文协调发展的省属全日制多科性大学。
西电军工企业，中兴华为比较多，东南无线通信厉害。学校都很好，主要是要跟好导师，好项目，地理位置因素也挺重要的。
要应聘职员的话。明确限制在66所重点院校应届毕业生。社招要3~5年工作经验，确实是相关部门急需，经审查，特批后可以招入。应聘职工，则不会有什么问题，但待遇相差很大。
上海交大。上交电子信息工程学院几乎一半学生毕业时都会拿华为offer保底。我不是电院的，我硕士读的上交航空航天，但是基本都是在干软件方面的活，并且发了sci。18年毕业时华为开的18k/月应届硕士生非技术岗最高档的薪酬offer，条件是去深圳工作。
华为的电脑的摄像头可以考研复试。华为通用高清1080P电脑摄像头台式带麦克风一体考研复试答辩上课外置usb笔记本台式机外接家用网课。
华为笔记本隐藏摄像头能考研复试。隐藏摄像头也是有摄像功能的，所以不影响考研复试的，放心使用就可以。考研网络复试对摄像头有数量要求：很多高校复试公告对摄像头数量提出明确要求，比如采用“双机位”法复试的学校中，要求考生准备两台手机或者电脑。
华为笔记本两机联考用耳目达外用摄像头好。优点是90度广角，镜头隐私开关，免驱动，可旋转。考研，复试，视频会议，直播聊天皆可使用。1080P超高画质，60帧，视频清晰。90度大广角镜头，可在较短的距离范围，拍摄更多画面。
由于品牌、机型不同，产品的设计理念、适用人群等也是不一样的，各有优势，建议您根据需求及喜好选择合适的机型，同时也可以登录华为商城来参考选购自己喜爱的机型。
华为P50手机很不错，参数如下：屏幕：屏幕尺寸5英寸，屏幕色彩7亿色，分辨率FHD+ 2700 x 1224 像素，看电影更加舒畅。相机：后置摄像头原色摄像头（彩色）5000万像素+超广角摄像头1300万像素+长焦摄像头1200万像素；前置摄像头1300万像素，拍照更加细腻，更加清晰。
D系列：最高端，华为最强旗舰，不过当年华为太心急，导致d系列停更（d系列部门至今还在），今年d系列有希望复出（2015年的mates就是d系列的征兆），华为5000+级别真旗舰。
在华为工作还想有时间考研？有那点时间还不如用来睡觉呢。每周必须加班达到4天，任务紧的话机会没啥休息的时间了。考研是需要时间的，在华为工作缺的就是自己的时间。在华为做技术支持挺好的，比研发好，研发累的跟孙子一样，我干了几年研发彻底受不了了。
我不是电院的，我硕士读的上交航空航天，但是基本都是在干软件方面的活，并且发了sci。18年毕业时华为开的18k/月应届硕士生非技术岗最高档的薪酬offer，条件是去深圳工作。
不建议出国，如果你有恋人基本会分手，如果你有家庭也大概率会妻离子散，什么家属陪同都是扯淡的，大家都有自己的工作，没有谁一定要做牺牲，而且目前中国的但部分公司外派还是不发达国家，欧美那种业务太少了，家人跟过去各方面还没有在自己国家好。
华为ODJava面经（22届考研）面试分为三部分，包括技术面试、性格测试和HR面。技术面试中，第一题是关于直线上学生家的选址问题，通过数学方法，找到一个点使得所有学生的家与这个点的距离之和最小。第二题是复杂度较高的深度优先搜索（DFS）和剪枝问题，通过算法优化，通过了10%。
分享一份最新的10000+笔华为OD面经获取方法：link.youzhiwk.com/r/vRk...个人情况：毕业于985高校，拥有五年相关工作经验 机考部分：总分400分。在机考前，我断断续续地刷了一些牛客和LeetCode的题目，并在机考前的几天进行了突击复习。
主管面 主管面试涉及个人成长，如阅读书籍、压力管理、业余爱好，以及技术学习方式等深度问题。通过全面准备和针对华为OD的常见题型，这位求职者成功地通过了面试，实现了回成都老家的目标。准备面试时，不仅要掌握基础和深度技术，还需要关注个人成长和学习方式的展示。
一位四年Java开发经验、双非毕业的同学，在六月底接受了辅导，最终在六月定级为D3，具体薪资不便透露，大致在23k至25k之间。机考 该同学在7月5日参加机考，大多数人的试卷为B卷，而他抽到的题目相对简单，最终成绩为395分。若购买了题库并认真复习，通过机考应无太大问题。
华为OD前端面经分享：21届计算机专业毕业生经历 经历快速高效，从10月30日机考到11月21日收到offer，大约耗时20天，若非个人原因，时间可能更短。10月30日机考部分：机试题目与华为OD题库高度相关，如Java、Python、C++、JavaScript和C语言题库，CSDN博主提供的A、B、C、D卷模拟题颇有帮助。
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