部队的大学生干部

时间:2024-10-27

大学生消防基层干部如何发挥自身优势

地方大学生干部在消防部队的优势 (一)文化素质高,视野开阔。入警大学生经过地方大学的培养,不论是从个人思想还是文化素养来说,都已接近成熟而且呼之欲出。

具有较强的创新意识。大学生干部刚刚走出校门,眼界开阔,善于思考,善于接受新事物,因而相对部队土生土长的干部较为活跃,有着较强的超前思考意识和开拓创新意识。大学生干部到基层中队任职,给基层中队注入了新鲜的血液,增添了新的活力。他们能充分发挥自己的特长,立足基层,勇于实践,开拓创新。

入警大学生干部在消防部队队伍中有着自身的优势和特点,他们在各自的岗位上发挥着所学专长,已逐渐成为工作岗位上的业务骨干,对部队现代化、正规化建设起到了积极的推动作用。 一是文化基础扎实,专业知识丰富。

第一是要做到学习无止境。一般人对这个老生常谈的话题是没有异议的,从知识面来看,电子政务是科技发展和社会进步的趋势。作为一名行政管理人员,无论在什么岗位,从事何项工作,都应掌握这方面的知识。如果我们不学习和掌握新知识、新技能,就无法胜任新岗位的要求。

部队大学生提干有什么条件?

1、大学生士兵提干需要满足的条件为有坚定的政治立场、是中国共产党党员或入党积极分子、本科以上学历、理工科专业、入伍时间超半年、平时表现优异、年龄不超过26周岁、身体健康、心理正常。在服役期间有突出表现、授予过奖章的大学生士兵,可以享受特殊待遇,优先提干。

2、参加大学生提干必须是本科毕业生,并且取得全日制本科学历。其次是年龄限制,提干士兵的年龄不得超过26周岁。此外,服役时间也是一个必要条件,大学生提干士兵需要满足服役一年以上的要求。在政治面貌方面,大学生提干士兵需要具备坚定的政治立场,要求是中国共产党党员或者入党积极分子。

3、大学生士兵提干需要满足以下条件:① 基本素质。政治立场坚定,军事素质过硬,文化基础扎实,有发展潜力,志愿献身国防事业,是中国共产党党员或者入党积极分子。② 学历要求。

生长干部现状

据统计,目前生长干部与大学生干部的比例已接近1:1,这在近年来尤为明显。不少大学生干部通过培训,已晋升为基层大(中)队的负责人,甚至有部分走上支队领导岗位,他们已经成为基层部队不可或缺的核心力量。

而生长干部大多数在基层中队任职或从事队伍管理等方面的工作,他们在自己的工作岗位上踏实肯干,服从意识强,易于接近“兵”,善于做好基层官兵的经常性思想政治工作。实践证明,大学生大学干部充实到消防部队后,对于加强基层部队的建设,改善基层部队的知识结构,起到了积极的推动作用。

大学生毕业之后去当兵,个人认为是个好的选择,对于女性来说都是个好的选择了,因为当兵那几年能够给你带来人生视野上的开阔,它会成为你以后人生非常宝贵的一个财富,你从中学到的这种团结的精神,合作的精神,以及坚强面对困难不退缩的精神,对你以后的工作以后的生活都有很大的用处的。

军队贯彻中华人民共和国婚姻法若干问题的规定》:院校生长干部学员,在校期间不得结婚。干部本科学员、研究生学员和年龄较大的士官学员,学习期间经组织批准可以申请结婚。这两条规定透露出三层含义:除极个别情况,军人要达到晚婚年龄才能结婚。因为晚婚晚育是国家的政策,军队执行国家政策一向是走在前列的。

应当主动向所在单位党组织报告,由团级以上单位*机关对其恋爱对象进行*审查。《军队人员婚姻管理若干规定》第四条规定:义务兵一律不得在部队内部和驻地找对象,服现役期内不得结婚;士官原则上不得在部队驻地或本部队内部找对象结婚;军队院校生长干部学员,在校学习期间不得结婚。

特别是日益突现的“学生官”现象,对基层部队缺乏足够的了解和认识,发现问题、分析问题、解决问题的方式方法不够成熟,难以令那些“土生土长”的老兵所信服。