部队的大学生干部

大学生消防基层干部如何发挥自身优势

地方大学生干部在消防部队的优势 （一）文化素质高，视野开阔。入警大学生经过地方大学的培养，不论是从个人思想还是文化素养来说，都已接近成熟而且呼之欲出。

具有较强的创新意识。大学生干部刚刚走出校门，眼界开阔，善于思考，善于接受新事物，因而相对部队土生土长的干部较为活跃，有着较强的超前思考意识和开拓创新意识。大学生干部到基层中队任职，给基层中队注入了新鲜的血液，增添了新的活力。他们能充分发挥自己的特长，立足基层，勇于实践，开拓创新。

入警大学生干部在消防部队队伍中有着自身的优势和特点，他们在各自的岗位上发挥着所学专长，已逐渐成为工作岗位上的业务骨干，对部队现代化、正规化建设起到了积极的推动作用。 一是文化基础扎实，专业知识丰富。

第一是要做到学习无止境。一般人对这个老生常谈的话题是没有异议的，从知识面来看，电子政务是科技发展和社会进步的趋势。作为一名行政管理人员，无论在什么岗位，从事何项工作，都应掌握这方面的知识。如果我们不学习和掌握新知识、新技能，就无法胜任新岗位的要求。

部队大学生提干有什么条件?

1、大学生士兵提干需要满足的条件为有坚定的政治立场、是中国共产党党员或入党积极分子、本科以上学历、理工科专业、入伍时间超半年、平时表现优异、年龄不超过26周岁、身体健康、心理正常。在服役期间有突出表现、授予过奖章的大学生士兵，可以享受特殊待遇，优先提干。

2、参加大学生提干必须是本科毕业生，并且取得全日制本科学历。其次是年龄限制，提干士兵的年龄不得超过26周岁。此外，服役时间也是一个必要条件，大学生提干士兵需要满足服役一年以上的要求。在政治面貌方面，大学生提干士兵需要具备坚定的政治立场，要求是中国共产党党员或者入党积极分子。

3、大学生士兵提干需要满足以下条件：① 基本素质。政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子。② 学历要求。

生长干部现状

据统计，目前生长干部与大学生干部的比例已接近1：1，这在近年来尤为明显。不少大学生干部通过培训，已晋升为基层大（中）队的负责人，甚至有部分走上支队领导岗位，他们已经成为基层部队不可或缺的核心力量。

而生长干部大多数在基层中队任职或从事队伍管理等方面的工作，他们在自己的工作岗位上踏实肯干，服从意识强，易于接近“兵”，善于做好基层官兵的经常性思想政治工作。实践证明，大学生大学干部充实到消防部队后，对于加强基层部队的建设，改善基层部队的知识结构，起到了积极的推动作用。

大学生毕业之后去当兵，个人认为是个好的选择，对于女性来说都是个好的选择了，因为当兵那几年能够给你带来人生视野上的开阔，它会成为你以后人生非常宝贵的一个财富，你从中学到的这种团结的精神，合作的精神，以及坚强面对困难不退缩的精神，对你以后的工作以后的生活都有很大的用处的。

军队贯彻中华人民共和国婚姻法若干问题的规定》：院校生长干部学员，在校期间不得结婚。干部本科学员、研究生学员和年龄较大的士官学员，学习期间经组织批准可以申请结婚。这两条规定透露出三层含义：除极个别情况，军人要达到晚婚年龄才能结婚。因为晚婚晚育是国家的政策，军队执行国家政策一向是走在前列的。

应当主动向所在单位党组织报告，由团级以上单位*机关对其恋爱对象进行*审查。《军队人员婚姻管理若干规定》第四条规定：义务兵一律不得在部队内部和驻地找对象，服现役期内不得结婚；士官原则上不得在部队驻地或本部队内部找对象结婚；军队院校生长干部学员，在校学习期间不得结婚。

特别是日益突现的“学生官”现象，对基层部队缺乏足够的了解和认识，发现问题、分析问题、解决问题的方式方法不够成熟，难以令那些“土生土长”的老兵所信服。