具备领导能力：作为学生干部，需要有领导能力和组织协调能力，能够带领同学们完成各种任务，协调好各方面的关系，使团队协作更加顺畅。 具备学习能力：学生干部需要在学习上起到表率作用，学习成绩优秀是基本的要求。同时，也需要具备学习的能力，能够快速适应新环境，学习新知识，不断提高自己的综合素质。
学生干部应具备以下几种素质：较高的思想政治素质。缺乏政治敏感性和鉴别力，学生干部即使初衷良好，也可能走弯路。因此，学习理论知识和将理论应用于实践，是提高政治素质的关键。良好的品德修养。人格魅力是学生干部组织活动的重要资源。
良好的组织协调能力：作为学生干部，需要承担起组织和协调各类活动的任务。这需要具备较强的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，能够有效地调动同学们的积极性，使活动得以顺利进行。强烈的责任心和使命感：学生干部是学校和同学们之间的桥梁和纽带，需要对学校和同学们负责。
申请大学生提干，需具备坚实的基本素质与过硬能力，学历至少本科以上，专业倾向理工领域，至少有1年半的军旅经历，且需展现出优秀的工作表现与贡献，年龄适配。此制度旨在从高校中选拔有志青年，直接培养为军队的高级干部。
大学生士兵提干考试内容包括军事科目的考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。理论考试内容包括：军事知识、基本常识、分析推理和综合能力四大部分。主要涉及国民经济、时事政治、古代军事思想、现代军事思想、军兵种常识、网络战、信息战等前沿军事理论等。
申请大学生提干需要基本素质过硬、学历本科以上、理工类专业为主、入伍一年半以上、有立功表现以及年龄合适。大学生提干主要是指部队在全国高等院校中挑选有志于参军入伍的优秀毕业生，直接提拔为军队干部。
领导能力：作为班干部，你需要有一定的领导能力，能够带领班级同学共同完成各项任务。这包括组织协调能力、沟通能力和决策能力等。责任感：作为班干部，你需要有强烈的责任感，对班级的各项事务负责，确保工作的顺利进行。
③倾听。倾听是一种良好的修养，对于学生干部尤为重要。学生干部的服务对象更主要的是学生，④自尊、自爱、自信、自强。学生干部应具备的能力1．行动能力。行动能力是几种能力的根本，是学生干部应具备的基本能力。①策划组织能力。学生干部在其本职工作内因地制宜的开展活动。
领导能力：作为班干部，需要带领班级同学共同完成各项任务和活动，这要求具备一定的领导能力。通过规划和组织活动，解决团队内部的问题，以及调动同学们的积极性，可以有效提升领导力。沟通能力：班干部是老师与同学之间的桥梁，需要频繁地与老师沟通班级情况，也要与同学们交流想法和信息。
1、勤能补拙。担任学生干部应该勤奋学习，学习的内容当然就是和自己的学生工作相关的技能。少说空话。倾听能从别人话中取经，实践则是检验我们听到的是否正确，这样便能够将理论与实践相结合，提高自己的能力。诚实学习、善于规划学习领域。
2、学习好 学习是学生的本分，要想做好一名学生干部，就要从学习上当同学们的榜样，平时要努力学习，成绩在中上游，没有不及格的现象。团结同学 学生干部是同学们推选出来的，来自于同学间，更应和同学们搞好关系，要明白自己是为同学们办事的，不能高人一等，要和大家和睦相处。
3、具备领导能力：作为学生干部，需要有领导能力和组织协调能力，能够带领同学们完成各种任务，协调好各方面的关系，使团队协作更加顺畅。 具备学习能力：学生干部需要在学习上起到表率作用，学习成绩优秀是基本的要求。同时，也需要具备学习的能力，能够快速适应新环境，学习新知识，不断提高自己的综合素质。
全体学生会干部要遵守学生会章程和学校规章制度，按章办事。自觉接受学校领导和团组织的指导，一切行动听从指挥。思想上要求进步，努力学习时事政治，加强自身素质修养，提高政治理论水平。热情为同学服务，团结一切可以团结的人。
要有责任心，遇事认真思考、努力做好学生工作；有毅力、有耐心，不要只是“浅尝辄止”；善于沟通、善于处理人际关系；有良好的团结协作能力；公平处事，要有自己的原则。
但是当学生干部这一特殊名词被冠于某位学生时，则意味着一种责任，意味着他将有不同于其他同学的使命。这里的使命就是学生干部应具备的素质和能力。
那么，作为一名高校的学生干部应具备哪些素养呢？ 思想品德素质 作为大学生干部，首先德要合格，即应该比一般同学要有远大的理想，有更高的思想觉悟和良好的道德品质能力素质 能力素质是学生干部综合素质的核心，主要包括组织协调能力、表达能力、收集处理信息能力、社会交往能力、团结协作能力、开拓创新能力等。
要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事。我想这也是做学生干部能够得到锻炼的主要原因吧，给任务就是给荣誉，大家要懂得珍惜。 能正确处理学习和工作的关系。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。
1、大学生储备干部年龄要求会根据具体的招募单位和岗位的需求而有所不同。以下是一般情况下的一些参考标准：党政机关、企事业单位等国家机关：通常要求年龄在23岁至35岁之间。部队或公安系统：年龄要求相对较高，一般在18岁至30岁之间。
2、一般来说，想要报考选调生，在年龄上也是有所要求的的，最低不能小于18岁，最高不能大于35岁。这里需要注意的是，本科学历的应届毕业生年龄不能超过25，硕士研究生不能超过30岁，博士生不能超过35。
3、总之，39岁的人完全有机会应聘储备干部，关键在于充分展现自身的价值、潜力与适应能力。通过不断提升自我、与企业需求紧密对接，以及展示出对职业发展的热情与决心，就有机会成为储备干部队伍中的一员。
4、在年龄上也是有所要求的的，最低不能小于18岁，最高不能大于35岁。这里需要注意的是，本科学历的应届毕业生年龄不能超过25，硕士研究生不能超过30岁，博士生不能超过35。
5、央企应届生年龄不得超过30岁。一是学历要求，一般储备干部都是研究生起步，只有符合这个最高级别的学历要求才能报考。二是专业要求，像中国铁路招聘工程师方面的人才，肯定是要求高校机械工程专业毕业的学生；中投和中信肯定要金融方面的高材生，比如说北大光华学院毕业的学生，报考中投和中信肯定会更有优势。
6、除了应届生身份，年龄也是有严格限制的，当然每个省份的限制不太一样，以2020年山东选调生招录为例，大学本科生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下；本科生、研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前；如果超过了这个年龄，就意味着彻底与选调生无缘了。
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