总体而言，大学生村官和大学生村干部在招录、政治待遇以及工资福利方面存在明显差异。大学生村官在这些方面享有更优越的条件。
对于这两个职业来说，待遇也是非常的不同的，因为大学生村官是有一些地区的划分的。比如说西部地区要稍微的低一些，但是东部地区就稍微的高一些。通过一些实例我们也可以看出来，大学生村官的确也是有非常好的发展前途的。
大学生村官的学历普遍比村干部要高，毕竟都是大学生，而村干部大都是村民选举出来的，有些甚至只有小学文化，在文字方面自然和大学生村官没法比。4，大学生村官的升迁机会比村干部多很多，有不少的大学生村官，在任职期间做出成绩，也得到提拔和升迁，而村干部还是村干部，基本上没有升迁的机会。
大学生村官和我们通常所说的村干部是一样的吗？当然不是啦，这个区别很大，我们分别讨论。第一，学历。大学生要成为村官，学历必须在本科以上，各方面比较优秀。
大学生村官能够有效的解决就业问题，而且也让大学生们将其学习到的知识思想进行传播，并且也改进了农村的工作方式，提高新技术和工作效率，对农村经济的建设具有很大的作用。大学生村官与选调生、事业单位、社区工作者以及公务员类似，尽管待遇不是很高，但是却也是万金油的存在。
村长村支书、大学生村官都不是国家干部，没有编制（编制指的是行政编制、事业编制） ，至于村干部的工资，那只是类似于财政补贴的东西，你见过有专职干村干部其他啥事不干的吗？大学生村官工资是比照乡镇公务员发的。
大学生村官通常需要具备一定的专业知识和能力，如农业技术、经济管理、法律等，以便更好地服务于农村社区。他们在任职期间，可能会参与到村庄的规划、项目的实施、公共服务的提供等多个方面的工作。对于大学生来说，成为村官是一个既可以服务社会、实现个人价值，又能够锻炼能力、积累经验的平台。
各省政策差别很大，一般发达省份做得比较好。待遇都很低，基本生活补贴是省级财政发，收入根据社区的经济情况和大学生村官的地位有差别。大学生村官的工作地点是社区、村，原则上不允许乡镇、街道办借调大学生村官，但是各省执行的普遍很差。
大学生村官是很有前途的，主要表现在以下：在省、市（州）事业单位公开招聘中，同等条件下优先聘用大学生村官。县（市、区）、乡镇事业单位从到村任职满2年、年度考核称职以上的大学生村官中招聘工作人员，一般应达到当年县（市、区）、乡镇事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右。
大学生村官很有前途，如果想当公务员，以后想当干部的，吃国家皇粮的，选择这条路是捷径，因为从村官开始，二三年就可以抽调到上面当公务员了，只要好好干，一定会有回报。一方面给大学生一个接触基层生活，可以锻炼自己的学习和工作能力的机会，同时丰富自己的生活阅历，积累社会和工作经验。
1、不属于公务员编制，您参考下大学生村官政策解读。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家公务员考试，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
2、大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。
3、大学生村官不是公务员，其岗位性质是“村级组织特设岗位”，公务员指，是依法履行公职，纳入国家行政编制或事业编制，收入由国家发放。大学生“村官”要想进入公务员队伍，需要参加。
驻村制度 大学生村官聘用期间原则上必须在村（社区）工作和学习。大学生村官除离家较近，经村（社区）党组织、乡镇（街道、园区）党（工）委同意，可在自己家中住宿之外，原则上必须在集镇或任职村（社区）住宿、生活（鼓励男性大学生村官驻村），不得“走读”。
二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
健全和完善考勤、述职、考核、评优等制度，切实加强对大学生村官的日常管理和工作指导，乡镇党委要明确由副书记或组织委员具体负责大学生村官工作。
遵守国家学费、助学贷款还款政策，对任职合格的大学生村干部，其学费和国家助学贷款由政府予以补偿和偿还。在村工作2年以上，符合选拔/调动条件的，经组织推荐，可参加统一招聘考试。
国家在津贴和工资上进行鼓励和支持；报考公务员或事业单位招聘、考研加分；各个地方签订的协议都不相同，一般村官对专业没有限制，对于一些地方需要农业、畜牧业发展方面的可能有专业限制。一般招录村官有些地方界定的是应届毕业大学生，而有些地方则没有限制。
大学生村官具体工作内容：宣传教育：宣传和宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关安排部署，负责远程教育终端收收站点的教学管理和设备网络维护，按照“周周有播放、月月有培训”的要求，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识。
大学生村官的待遇通常包括薪资、福利待遇以及职业发展机会等方面。薪资方面 大学生村官的薪资一般参照当地公务员或事业单位的工资水平，确保其收入能够满足基本生活需求。具体的薪资水平会根据当地的经济发展状况和政策规定有所不同。
大学生村官的基本工资标准调整为：本科学历第一年每人每月2500元，第三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元；专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。领取公务员考试资料 （二）考核奖金 建立大学生村官考核奖励机制。每月月底，由各乡镇对全体大学生村官进行考核。
大学生村官待遇由基本工资、考核奖金、社会保险、住房公积金、独生子女费等部分组成，不再设立其余津贴、补贴项目。总体收入标准比照本市乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。新聘任大学生村官补贴标准比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，并随之同步提高。
基本工资 大学生村官的基本工资标准调整为：本科学历第一年每人每月2500元，第三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元；专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。
1、法律分析：村扶贫专干”不属于“村官”。 大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。
2、驻村扶贫工作队一般是数人组成，包括区县挂联单位负责人、第一书记、乡镇挂联领导、驻村干部等；扶贫专干是指乡镇专门负责做扶贫工作的人，一般是指扶贫办负责人。
3、还有工作组成员两名，是由乡镇无领导职务干部担任的。这些都是村干部，但是不在村里，如果有领导有事情，这些干部就会来指导。扶贫的驻村工作队，则是由队长、副队长和专干组成。队长可是国家机关副处级干部挂职，副队长和专干则是县直单位干部，这个工作队常年住在村子里，主要解决扶贫问题。
4、不可以。村干部并不是脱产干部，村干部既负责村务管理工作，也从事着农村生产劳动，其工资过去只是一种误工补贴，村干部在做好村务管理的基础上，可以从事其他经营活动，获得相应的报酬。
5、没有。村干部都是村民给自己选出来的，村民信任谁就选谁，谁也没有优先权。望采纳。
6、村干部在扶贫工作中负主体责任，按照包片联系的原则，强化帮扶联系、兑现政策措施、完善基础资料，对自己联系的贫困户精准识别、精准施策、精准脱贫负直接和主要责任，形成分工合理、各负其责的工作推进机制，确保驻村扶贫工作队、村“两委”与扶贫专干、帮扶干部形成合力，确保各项工作有序有效开展。
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