河海大学的“1442工程”旨在通过一种独特的学生骨干培养模式,全面提升学生的综合素质。该工程从新生入学的第一年开始,通过“四学”(即学习理论、学会做人、学会吃苦、学会创造)的理念,持续四年的时间,不断培养和提升学生骨干的能力。
河海大学1442工程旨在选拔和培养学生骨干。 2022年4月26日,水利水电学院2021级的学生参与了1442工程的选拔面试,地点位于致高楼。 面试开始时,参与者先有5分钟时间阅读题目,然后按顺序发言,分享各自的意见和看法。
就是一个机会,能从这里学到点东西,并且找到对自己有帮助的点的人肯定是有的,也有很多人就当听了几场讲座,结束之后就算了的。还是在于自己。不过有这样一个经历,总比没有的强吧。祝你找到参加这个活动的意义。
全都是学生干部,优秀学生什么的,会定期组织开展活动。是为优秀学生干部们提供的一个互相认识、互相学习的平台,可以拓展人脉,结交更多同样优秀的人。
“1442工程”学生骨干培养模式,是河海大学高素质人才培养理念上的创新,是在大众化教育背景下精英教育的一种有益探索,是推动学生全面发展的示范工程。“1442工程”在校学生工作领导小组的领导下开展工作,下设培养办公室和四个团队,具体工作在办公室协调下由各个团队实施。
《河海大学2009年自主选拔录取招生简章》于11月16日出台。
江苏省内高校有南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、南京农业大学、中国矿业大学、中国药科大学、江南大学、南京邮电学院共10所自主招生的大学。
不需要 把自己的心带上就行 自我简介决定面试成败 顺利通过笔试,进入面试后,学长学姐希望各位最好事先准备好一份自我介绍。“自我简介非常重要,相当于在作战中的预设阵地。老师的问题往往与之有关。因此,一篇好的自我简介不仅要有好的文采,更重要的是能将老师引入你想谈的话题中。
河海大学的保研资格评估除了考虑学生的绩点外,还包含一系列的加分因素。每个学院的具体加分标准可能会有所差异。例如,水文院的优秀学生、学生干部和标兵荣誉分别加0.00.01和0.02,但累计加分不超过0.1。
主要是看绩点。其他加分项各个学院不一样。以今年水文院为例,优秀学生、优秀学生干部加0.01,优秀学生标兵加0.02(可重复叠加,例如得过2次优秀学生,1次优秀学生干部,2次优秀学生标兵,则共加0.07,但总和不得超过0.1,超过0.1则按0.1计)。
以上。在河海大学大禹学院中,保研要求没挂科的、绩点要求在0以上。河海大学绩点算法90分以上(含90分)记为0,85分至89分记为5,80分至84分记为0,75分至79分记为5,70分至74分记为0,60分至69分记为0。