大学生就业求职海报图片

计算机二级考试真题Word领慧讲堂大学生人生规划海报

．在“报告人：”位置后面输入报告人姓名（赵蕈）。6．在“主办：校学工处”位置后另起一页，并设置第2页的页面纸张大小为A4篇幅，纸张方向设置为“横向”，页边距为“普通”页边距定义。

某高校为了使学生更好地进行职场定位和职业准备、提高就业能力，该校学工处将于2013年4月29日（星期五）19：30一21：30在校国际会议中心举办题为领慧讲堂大学生人生规划就业讲座，特别邀请资深媒体人、著名艺术评论家赵蕈先生担任演讲嘉宾。

应届毕业生获取招聘信息渠道有那些

1、线下招聘会 各类人才市场或招聘会是直接收集就业信息的好地方。在这些场所，可以直接与企业代表面对面交流，了解岗位详情、公司文化等。这也是一个直接向企业展示自己的机会，可以带上简历，进行现场面试。 高校就业服务中心 对于在校学生或应届毕业生来说，高校就业服务中心是一个非常重要的资源。

2、招聘网站 招聘网站是求职者获取招聘信息的主要渠道之一。这些网站集中了大量企业的招聘信息，求职者可以通过关键词搜索，快速找到适合自己的职位。常见的招聘网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。 社交媒体 社交媒体平台如微信、微博、LinkedIn等也是求职信息的重要来源。

3、校园招聘：大学生可通过校园宣讲会、招聘会等直接与企业接触，获取真实可靠的岗位信息，特别适合应届毕业生。 求职网站：平台如智联招聘、前程无忧等提供大量职位信息，支持简历投递和在线测评，提高求职效率。

4、招聘会：各类招聘会是求职者直接接触企业招聘人员的场所，可以直接了解企业的需求和岗位情况。 人才市场或职业介绍中心：这些地方提供了大量的就业信息，求职者可以了解不同行业的招聘信息和市场需求。校园渠道 对于应届毕业生来说，还可以通过学校就业服务中心获取就业信息。

大学生可通过什么途径找工作?具体点

大学毕业找工作，还可以通过熟人介绍，如果同学、朋友或家人亲戚有门路，人脉比较广的话，可以让他们帮忙为自己推荐一份好的工作。普通大学生找工作有什么途径 途径一：大学生毕业在本校的就业指导中心寻找工作机会。许多公司在招聘时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系，寻找资源。

利用人脉资源，通过亲朋好友、学长学姐、学校或老师等渠道获取内部推荐机会。内部推荐通常直接进入终面，成功率较高。建议平时注意人脉积累。 企业实习积累经验 许多公司提供实习机会，表现优异者有机会转为正式员工。建议大大三学生利用假期实习，锻炼技能，积累经验，为毕业后就业做准备。

学校直接推荐学生去厂家进行工作，这类情况一般都是出现在表现优异的学生，学校引荐给企业，这样的直接去厂家工作的事情，对于大学生朋友们来说是一个最大的机会，大家要好好珍惜。现在很多的市场招聘会也很多，而且很多市场的招聘会都是针对大学生进行的，大家也可以去这些地方试试。

还有一种比较传统的途径就是直接联系学校的学生处或招生办，通过邮寄、电话等方式向学校所属部门或负责人查询学校关于在校生的一些情况。但是信息公开程度较低，有些高校可能不予需要谨慎选择。

影响你拿不到offer的原因到底是什么

1、能力不足：面试官期待看到的是与职位匹配的硬实力，若未能展示出足够的专业技能，可能会让对方失望。稳定性差：频繁跳槽或工作经历不稳定，会让公司担忧你的忠诚度和承诺。价值观不符：与公司的企业文化或价值观不匹配，可能导致沟通难以产生共鸣。

2、当然，也有可能你做了你所能做的所有工作，但是候选人还是拒绝了offer。那么你就需要了解一下他们最终改变主意的原因了：是因为原公司提供了更好的机会和待遇，还是因为家庭的压力或迁移的成本？……总之，尽你所能，去收获一个更好的结果。每一次失败总是前车之鉴。

3、检查自己的推荐信。面试失败很可能是因为雇主看了你的推荐信。虽然你认为自己的推荐信充满亮点，但事实可能并非如此。让一个信得过的、专业的朋友帮你看推荐信是十分必要的，这个朋友可以帮你检查推荐信里是否有给你减分的内容。 尝试模拟面试，找到可以给自己进行面试技巧评估的人。

4、把握招聘节奏在今年的就业环境下，一轮筛选下来，hr通常要面试数百位同学。倘若你是比较合适人才，那么HR就会思考企业对于你的竞争力有多大。假如你已经拥有其他offer，特别是涉及竞品的offer，这个信息就能帮助HR判断是否需要紧急发放offer，以及是否有必要提升薪资待遇促使你选择他们。

5、发offer 前压价所谓压价就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见，比如HR觉得还不错，想要招到公司，但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距，所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候，HR往往会先拖着不发offer，然后和各个部门协商，看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。

过来人对于应届生找工作有什么好的建议?

以下是一些帮助应届毕业生找到好工作的建议： 市场调研：在开始找工作之前，了解当前毕业生就业市场的情况。了解哪个领域招聘需求量大、哪些公司正在招聘，并尝试了解各种行业的薪资水平。 制定计划：制定明确的就业计划。这包括制定目标、确定时间表和在预算范围内进行实际操作。

学校一定会在毕业前开展校招大会，有很多公司会提前去开各种宣讲会，这对于本校的学生来说是个很好的机会，一定要积极参加，不试一试怎么知道你不会成功呢。我们可以提前了解到很多公司的背景和岗位情况。

如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。

找工作前阶段（明确自己的目标）选择自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。根据自己的兴趣爱好和自身能力，确定自己想要进的公司。制作一份适合自己的简历。找工作中（熟悉简历，懂得表达自己）参加笔试和面试时。条理一定要清楚、简洁、有效。

毕业在即过来人对应届生找工作的建议不建议海投！真心不建议海投，不建议的目的是，因为这样找工作没有目标性，效率也很低，没有必要疲于奔命似地跑三四十家宣讲会。根据自己的实际情况，与现实情况进行对比，做好个人规划。