1、您好！根据规定，幼儿园需要为老师办理社保，一般需要提供法人及参保人员身份原件及复印件、劳动合同等材料。幼儿园为老师办理社保时，需携带材料前往社保经办机构申请，机构受理审核后，若是符合要求，予以参保即可。
2、法律分析：社保办理需要以下材料：个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复印件到社保经办机构申请办理社保；单位为职工缴纳社保的，单位需携带企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、组织机构代码证、地税登记证等到社保部门申请办理。
3、根据查询相关信息显示，幼儿园为老师办理社保，需要提供法人及参保人员身份原件及复印件、劳动合同等材料，这些是幼儿园财务处的工作，老师需要提供身份证原件及复印件、劳动合同等材料，办理完毕后即可收回身份证原件，不需要留下什么物品。
1、幼儿园社保缴费标准如下：养老保险：幼儿园缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险：幼儿园为你缴纳9%，自己缴纳2%。
2、幼儿园购买社保的缴费比例包含以下几种保险类型，具体如下：养老保险：机关事业单位养老保险费率为28%，其中单位承担20%，个人承担8%。企业基本养老保险费率为27%，单位承担19%，个人同样承担8%。个人以职工身份参加企业基本养老保险时，费率为20%。
3、养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。
最低的标准费用参考如下：省级十佳幼儿园490元/月。省级示范园410元/市级示范园350元/月。市级一类园230元/月。市级二类园190元/月。级三类园160元/月。
幼儿园教师自己需要交纳的五险一金的总金额为775元至1225元。接下来，我们来具体计算一下幼儿园教师自己需要交多少钱的五险一金。
-900。各个幼儿园工资待遇不一，社保缴纳的五险一金也不一样，五险一金缴纳有高中低的档次区别，600-700这个标准是社保缴纳的最低标准，再加上公积金，在700-900。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
总的来说，私立幼儿园的员工是享受五险一金的。教室门在选择私立幼儿园时，可以与幼儿园和劳务派遣公司进行沟通，了解员工的福利待遇和五险一金的具体情况。同时，员工也应该关注自己的权益，确保五险一金的正常缴纳。通过共同的努力，我们可以为孩子们提供一个更好的成长环境。
一般来说，私立幼儿园会为教师办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。雇主会根据教师的工资和相关政策规定，计算出应该缴纳的金额，并在每个月的工资中扣除相应的比例。然后，雇主会将这些款项一并缴纳给社会保险和住房公积金的管理机构。教师可以通过查询个人社保和公积金账户，了解自己的缴纳情况和余额。
民办幼儿园给教师养老保险缴纳和社保缴纳一样。分析如下：需要在当地社保局缴纳；基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳；员工个人帐户为缴费工资的11%；其余部分计入共济基金，以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000＋是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多。
幼儿园有私立和公立，如果你是在岗3年左右的年轻幼师的话，在一线城市里面，在编幼师，扣除五险一金，大概工资到手4000－5000左右，三线城市里，扣除五险一金大概工资到手2000－3000左右。
法律分析：一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000＋是完全不成问题的。
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