大学生就业矛盾求职案例

在当前金融危机的大环境下,大学生应如何应对就业呢?

1、准确定位，调整心态 面对严峻的就业形势，我们应保持清醒的头脑，认清就业现状，转变就业观念，调适就业心态。避免好高骛远，根据自身情况适当放低薪酬要求，争取更多就业机会。同时，提前做好准备，从基础做起，不要眼光过高。

2、提前规划：在大学期间就要开始提前规划自己的职业发展。了解自己的兴趣、技能和目标，并选择与之匹配的专业和课程。参加实习、项目和社团活动，积累相关经验和技能。 拓宽就业渠道：不仅仅局限于传统的就业渠道，还可以探索其他可能性。寻找实习、兼职、志愿者工作等机会，积累经验并建立人脉关系。

3、另一方面，大学生自身也该调整心态，在可以把握的范围内摒弃“死守本行，不求变通”的观念，尽快树立“终身学习”的理念以适应科学技术快速的升级换代，不要让“专业对口”束缚了自己的手脚。

4、应对金融危机影响下的大学生就业难问题，政府责无旁贷，高校任重道远，毕业生利益攸关，需要多管齐下，形成合力。政府发展经济、调整结构、改善环境要多管齐下。

5、首先，金融危机的压力下，公司为了降低成本会进行裁员的措施从而带来了就业的压力，而这个时候，有着一个长远的眼光以及打算是很重要的。在这种情况下，要想继续工作必须要有自己拿的出手的一门技术，比如你的英文很好，单凭这一点就能保证你不会找不到工作。

大学生就业指导的案例分析

分析：小李的依赖心理在独生子女毕业生中较为常见。这些毕业生生活一帆风顺，缺乏应对挫折的经验，加上父母的过度呵护，容易形成依赖他人进行择业的心理。这种依赖心理导致他们在人才市场上，由父母或亲友代替与用人单位洽谈，缺乏独立择业的能力。

该生在“应聘意见”一栏中写下了以下6条要求：（1）从事财会工作；（2）每周工作五日，每日八小时工作制；（3）解决户口，提供单身住房；（4）住房公积金、劳动保险、养老保险等相关支出均由公司负担；（5）每半年调薪一次；（6）公司不限制个人发展（例如考研等）。

案例题目 ： 明确目标 全力以赴 案例类型 ： 求职攻略，自我认知，职业认知 案例过程 ：大四上学期，我参加了全国研究生招生考试，年后成绩出来之后需要调剂到二区的高校，所以就放弃了研究生调剂，回到学校之后便着手准备找工作了。

下面是两篇大学生就业指导，欢迎阅读。 大学生就业指导一： 名词解释 职业锚：又称职业系留点，实际就是人们选择和发展自己的职业是所围绕的中心，是指一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

就业率分析 根据统计数据，{江西财经大学}的毕业生就业率在近年来保持在90%以上，就业质量较高。大部分学生能够在毕业后的短时间内顺利就业，其中不乏一些在国内外知名企业担任要职的成功案例。

大学生成功就业案例

郭敬明。他大学时期便开始创业，虽然他常年霸占着中国作家收入排行榜榜首，但是他在商业上的成功甚至让他的作家身份也黯然失色。他在大学时成立了自己的工作室，出版了一系列针对自己小说受众的杂志与期刊，而后成立柯艾文化传播有限公司，逐渐建立起自己的商业版图。王兴。

大学生成功就业案例1：小刘是一位市场营销专业的大专生，她在毕业时选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己的求职目标。为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。

因此作为当代大学生在学好书本知识的同时，要注意个人的全面发展，培养个人 兴趣爱好 ，增强就业竞争力。同时，在制作简历、面试时一定要重视突出自己的个人特长。 大学生成功就业例子2： __ ，男，__ 职校__ 级经济管理专业学生，现为___ 制冷产品销售有限公司汕尾办事处经理。

大学生成功就业案例篇1 北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘，因为没有工作 经验 遭拒。为了能到这家心仪的公司工作，他没有气馁，偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找，发现了公司废弃的部分程序资料，并逐一修正，然后再次跑到公司求职，详细分析了公司程序设计上存在的问题。

下面我已经为你们整理了关于大学生就业励志故事，希望可以帮到你。 关于大学生就业励志故事1 一位女大学生在上海的求职故事！！ 按次数来说这次可算的上是第三次来上海了。第一次是去年盛夏。

近日，向阳生涯受《中国女性》杂志之邀，对女性成功转型的部分案例进行了整理，今天和大家一起分享的是向阳生涯CCDM中国职业规划师闫岭的成功转型故事。 闫岭自述： 从小到大，学业发展道路上一直顺风顺水，班长，前三名，优秀三好生，乖乖女……这类名词构成我生活的主旋律。

大学生就业协议书毁约

签完三方协议后，理论上是可以毁约的。但是，一旦应届生违约，通常需要承担一定的法律后果。根据《高校毕业生就业协议书》的规定，一旦毕业生、用人单位、学校三者签署协议后，任何一方不得擅自解约。

三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它确立了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务，解决了应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。尽管应届生可以毁约三方协议，但通常必须面对相应的责任和违约金的承担。违约责任包括继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。

已经签订的三方合同是可以违约的。一旦应届生违约，会有以下后果：《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约。毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。

签就业合同合同毁约的话，是否担责要看情况，如果是双方协商解除，则不用承担责任，如毕业生或者公司单方面毁约，是依法进行的，也不用承担责任，而没有根据规定解除，则要承担违约责任，造成损失的，要给对方赔偿。 签就业合同合同毁约需要担责吗？就业协议的解除分为单方解除和二方解除。

大学生在签订三方协议后如果选择毁约，通常情况下不需要承担违约责任。然而，这样的行为可能会对毕业生的名誉以及学校的就业统计造成一定影响。 当毕业生与用人单位签订三方协议后，若毕业生未正式到单位工作，且未接受用人单位提供的专项培训，通常不必支付违约金。