用值日班长制来弥补这种缺憾，把班级还给学生，让班级充满成长的气息。
个别性、深入性不够；创造性游戏的开展较薄弱，幼儿的自主性差；个别幼儿的惰性强、依赖性强；个别幼儿不够大方胆小怕事等，在今后的工作中，我们将根据以上存在的不足，认真的反思调整，汲取先进的经验和管理方法，扬长避短。
在校期间，不佩戴任何首饰。如：耳环（钉）、戒指、手链、项链、玉佩挂件等。做好个人卫生，不留长指甲，不涂指甲油。若纪检不合格者，打扫教室一天。上课 做好两分钟预备铃，（期间不准上厕所、喝水、吃东西）。由值日班长提醒、并记录下情况，及时向班主任汇报。
1、【参考答案】幼儿园班级管理的方法主要有；（1）规则引导法 规则引导法是学前教育班级管理最常用和最直接有效的方法。（2）情感沟通法 情感沟通法是通过激发和利用教师与儿童之间或儿童与环境材料之间的积极情感，以促进儿童产生积极行为的方法。
2、创建积极的班级环境：布置教室时使用鲜艳的颜色和儿童的作品来营造一个温馨、个性化的环境。确保教室里有积极正面的标语和海报，如“我们是朋友”、“一起学习”。保持足够的游戏和学习空间，确保孩子们能自由移动而不感到拥挤。建立规则与程序：在显眼的地方张贴课堂规则，并附上图解，帮助孩子记忆和理解。
3、幼儿园班级管理的方法有哪些如下：游戏。幼儿喜欢在有趣的活动中接受教育，而游戏则是对幼儿进行常规教育的良好手段。教学游戏，例如，“找朋友”游戏，让幼儿在各种图中找出自己喜欢的标记图做朋友，并贴在茶杯和毛巾架上，使幼儿很快的记住了自己的标记，学会用自己的茶杯和毛巾。
4、常规的建立和实施必须考虑孩子的年龄特点，要求和规则要切合幼儿实际。营造宽松、温馨的家庭式氛围，同班人员经常交流与沟通，步调一致。常规管理中要注重细节，做到持之以恒。在常规管理的过程中要以平等的师生关系为前提。
5、幼儿园班级管理的方法如下：创造温馨的环境。为幼儿的探索活动创造宽松的环境，让每个幼儿都有机会参与、尝试，支持和引发幼儿操作摆弄、探究、实验、制作等活动，从而引导他们通过自己的发现主动建构有关的知识经验。
6、建立规则是幼儿园班级管理的基础。首先，教师应该与幼儿共同制定班级规则，如日常行为规范、卫生保持要求、安全注意事项等。这些规则应简洁明了，容易理解并记住。其次，教师应确保规则得到严格执行，以确保班级秩序井然。建立良好的师生关系。良好的师生关系是有效班级管理的重要组成部分。
呵护孩子幼小的心灵。五 班长应该与教师配合，团结协作，认真做好班级里的教育和卫生工作等等。六 高度关注孩子们的吃饭问题，不能让孩子饿肚子，保障孩子的营养。七 与家长及时沟通，与家长反馈孩子们的在校情况。
我园实行一学年任命一次，请认真履行以下职责：严格遵守《教师行为规范》和幼儿园各项规章制度。及时传达和贯彻 园领导的决定，及时向园长汇报本班工作。二 、负责本班成员工作安排、幼儿的身体健康、教育、安全、财产保管等 全面工作。认真执行园务会决议，领导本班成员团结协作，共同做好保教工作。
在活动中学习观察幼儿的一言一行，及对事物的反应、行为态度、学习状况，并进行一些记录，提高教师的观察、记录技能。 认真做好教养和阅读笔记，积累自己一些学习或工作上的经验。
第四，经常开展一些有意义的活动，包括积极参加学校组织的活动，比如踢毽子、跳皮筋、跳绳以及给生日的同学搞一个小Party（唱歌、跳舞、做游戏、……）等，把这些活动当作形成凝聚力的良好契机，有了牵引力、凝聚力和向心力，您的工作就容易了（搞活动先征求大家的意见）。
班长的.职责之一是负责管理班级的全面工作，根据《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（施行）》及幼儿园各项工作计划，抓好班级的保教工作。
班长是承担班级工作责任的重要人员，而校领导则是整个幼儿园教育管理工作的核心。班长应该与校领导保持良好的关系，向领导汇报班级工作情况、听取领导意见和建议等。班长还要积极参与学校工作，在学校活动中展现班级风貌，增强班级的凝聚力。结语：好的配班、好的班长对于幼儿园教育发展至关重要。
1、加强理论学习，提高自身素质。作为班主任，要增强学习管理理论的意识，提高管理理论水平。利用空余时间多看专业方面的书籍，在互联网上获取幼儿教育方面的知识，争取更多的机会和同行一起探讨幼儿教育，以此来了解当前幼儿教育的新动向、新理念和新观点。
2、首先你需要严于律己。这是作为班长的基本要求。因为在你要求别人做到之前你必须自己先做的。这样别人才会听你的。你需要更努力的学习。你的成绩要在班上名列前茅。班长要起带头作用。虽然成绩与管理能力不挂钩。在安静方面。不需要讲太多。但还是要维持纪律。
3、作为班长，不仅要样样做得好，而且好要关心同学。同学们无论遇到任何困难，班长都要热心的帮助他们解决；在同学们烦恼时，要主动和同学谈谈心，了解他们的内心世界，避免发生一些麻烦；还要主动帮助学习差的同学补课，提高他们的学习兴趣，提高他们的自信心，让班级的成绩有整体性的提高。
4、当班长没人能当得好，弄不好，还很可能被人排斥。但是，当班务的，却常常很受同学欢迎。所以，把班长当成班务来当，就能把班长当得最好。为什么会这样呢，因为，老师在选班长时，常以成绩做为最重要的标准，而不管他服务同学的能力，而且班长常常还会有一个非常任务，就是当老师的间谍。
5、作为班组长： 一是要有集体荣誉感，有进取心。班组长要团结同志，带领全班人员努力开拓进取，没有责任感是不行的，责任心不强也是不行的。 二是要掌握较宽的知识面。“打铁先需自身硬”。
6、但是，有些责任心强的同学，当上班长以后，就好像自己当上老师一样，像老师一样管着同学，你是甚么东西，来管我，同学不服，越不服，班长就越要管。试想想，大家年纪一样，凭甚么你用家长式的方法来管我呀…..越管越不服，越不服就越要管。如此下去，不被同学排斥才怪。
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