1、研究生考上公务员后等级不一样，研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
2、定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（2）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
3、行政上处级就是县长级别如果按官衔县长就是处级。处长下级就是科长，处长上级就是厅长 一个县来说正处级最大正县长就是正处级，其他的例如公安局长，财务局长都是副处级的等于副县长级。
4、基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
5、根据国家的行政级别划分，局级干部分为厅局正职和厅局副职，厅局级正职为十三级至八级 ，厅局级副职为十五级至十级。厅局级正职以上均为高级领导职务。厅局级副职下面是县处级，县处级同样可以分为县处级正职和县处级副职。
转正定级上，直接从大学毕业进入事业单位工作的硕士研究生，在试用期满转正后，通常被定为副主任科员（四级主任科员）级别，对应工资为24级。相比之下，普通本科毕业生转正后多被定为科员（一级科员）级别，对应的工资级别为25级。
研究生进事业单位定级一般定为九级职员，对应的是事业单位中科员级别。首先需要了解事业单位岗位等级的划分。通常事业单位岗位分为专业技术岗、管理岗和工勤技能岗三种。对于研究生学历的员工，进入事业单位后，通常会被分配到管理岗或专业技术岗。具体来说，研究生定级与所聘岗位、学历、专业等因素有关。
如果研究生考录事业单位参照公务员定级的话，管理岗位的可以定为管理八级，专业技术岗位的可以定为专业技术十级，但具体定级情况还要看各地政策如何执行。
对于全日制研究生来说，在事业单位转正一年后，自动转为初级，然后工作2年后评定为中级。对于在职研究生来说，因为只有学位没有毕业证，而学历指的是毕业证，所以学历是不变的。因此，一年后评为初级，6年后才能评为中级。
研究生并非企业干部身份的直接体现，两者间并无必然关联。研究生这一学历标识仅反映学术层面的成就，并不意味着其在企业管理方面的能力或地位。通常情况下，研究生分为硕士、博士以及博士后等不同层次，而企业的管理人员虽然可能学术背景较高，但并非必须具备研究生学历。
干部身份在本科与研究生阶段并无本质区别，二者在身份性质上保持一致。然而，二者的含金量存在差异，这是在不了解个体真才实学情况下的普遍认知。相对而言，研究生的干部身份在社会与职业领域中具有更高的含金量。
如果考研前，你取得了干部身份，那么研究生毕业后仍有干部身份发。如果有不明白之处，可以继续追问。
题主是否想询问“研究生毕业后的档案是国家干部吗”？是。研究生毕业就业后，实习期为1年，1年后办理实习考核和干部身份评定手续，考核成功，是有干部身份。
如果你是统招全日制研究生，你毕业时学校会发报到证，你拿着报到证到报到证上的人社局去报到，三年之后办转正定级。然后就是干部身份了。补充：本科毕业报到后一年转正定级，定助理级职称；研究生毕业报到后三年转正定级，定中级职称。
研究生毕业可以得到干部身份，但前提是你进入机关、事业单位或者国企，进入民营或外资公司的，无所谓干部不干部；2，毕业后只要是正式录用的，不管是国家单位，还是私企外企，都是跟单位签订合同，三方合同通常是单位为了推卸三金一险而采取的方式；3，工龄读书的三年不计，前边上班的时间计。
现在硕士研究生考录公务员后可以定为四级主任科员，也就是相当于副科待遇。如果研究生考录事业单位参照公务员定级的话，管理岗位的可以定为管理八级，专业技术岗位的可以定为专业技术十级，但具体定级情况还要看各地政策如何执行。
研究生进事业单位定级一般定为九级职员，对应的是事业单位中科员级别。首先需要了解事业单位岗位等级的划分。通常事业单位岗位分为专业技术岗、管理岗和工勤技能岗三种。对于研究生学历的员工，进入事业单位后，通常会被分配到管理岗或专业技术岗。具体来说，研究生定级与所聘岗位、学历、专业等因素有关。
硕士以上定级24级、专科毕业生定级为26级、本科以上学历定级25级、博士以上学历22级。这是事业单位对于没有任何工作经验人员的定级标准。值得注意的是，有工作经历的社会人员考入事业单位，在试用期转正后，如果之前有公务员身份的，可以参照之前的一个职位与级别，对照本机关相同条件的人员，确定职务与级别。
硕士研究生进入事业单位，通常能享有特定的待遇。首先，硕士学历在事业单位中通常享有中级职称的待遇，或者在试用期结束后直接晋升为相应中级职称。其次，其基本工资通常高于硕士以下学历的同期人员。
转正定级上，直接从大学毕业进入事业单位工作的硕士研究生，在试用期满转正后，通常被定为副主任科员（四级主任科员）级别，对应工资为24级。相比之下，普通本科毕业生转正后多被定为科员（一级科员）级别，对应的工资级别为25级。
1、综上所述，研究生考公务员的级别一般是科员级别或相当于副科级，但具体级别还受到其他多种因素的影响。无论起初的级别如何，研究生在公务员系统中都有广阔的发展前景。
2、研究生毕业后考入公务员系统的初始级别通常是四级主任科员。这一级别相当于副科级。但具体级别可能会因岗位、地区以及个人表现等因素而有所不同。例如，在省级机关或省会城市工作的研究生毕业生可能有机会被定级为正科级或副主任科员，而在地市级机关工作的研究生毕业生则可能是副科级或主任科员。
3、研究生公务员入职定副主任科员级别。按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在225级左右，具体还得看工龄。但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的，而是受很多因素的影响。
1、硕士和博士研究生在公务员体系中，享有副科级和正科级待遇。本科毕业生通过试用期（通常为一年）后，基本定级在13级一档。若试用期间表现出色，有资格晋升至13级二档。硕士和博士研究生则分别从12级一档和11级一档开始。无论是在试用期还是转正后，研究生的薪酬始终高于本科生。
2、博士考公务员的级别博士考公务员的级别是主任科员。博士学位的研究生，任命主任科员；硕士学位的研究生，任命副主任科员；大学本科毕业生，任命科员；大学专科毕业生，任命科员；高中和中专毕业生，任命办事员。博士考公务员的待遇硕士博士分别为24级和22级，分别享受副科级和正科级待遇。
3、一般而言，硕士研究生考取公务员后一般为副科级别（可以享受副科级待遇）。而博士生考取公务员后一般为正科级别（可以享受正科级待遇）。另外一点是，一些工作岗位在学历上会作要求，比如如果岗位学习要求为研究生及以上，则无论是研究生还是博士都可以报考该公务员职位。
4、博士考公务员的级别是主任科员。《新录用公务员任职定级规定》：直接从毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别如下：博士学位的研究生，任命主任科员；硕士学位的研究生，任命副主任科员；大学本科毕业生，任命科员；大学专科毕业生，任命科员；高中和中专毕业生，任命办事员。
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