大学生不是国家干部。大学生是正在接受高等教育的学生，他们的主要任务是学习专业知识，提升自己的综合素质，为未来步入社会做好准备。他们可能还在校园内参与各种社团活动、实习实践，以积累实际经验，但这些经历并不代表他们已经是国家干部。
是的。干部身份为通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。
综上所述，大学生不是国家干部。虽然他们在学习和成长过程中可以积累一定的知识和技能，但是要成为国家干部还需要更多的实践锻炼和社会经验。
组织部工作职责：加强组织建设领导管理各团总支组织部的相关工作；做好对团员的思想教育工作，每双周日组织开展团组织生活会，进行监督、检查、评比，并及时做好汇总和报告工作。负责团干部思想政治教育工作，定期了解团干部的思想状况。
面对新形势、新情况，大学生思想政治教育工作还不够适应，存在不少薄弱环节。一些地方、部门和学校的领导对大学生思想政治教育工作重视不够，办法不多。全社会关心支持大学生思想政治教育的合力尚未形成。
大学生思想政治教育工作队伍主体是学校党政干部和共青团干部，思想政治理论课和哲学社会科学课教师，辅导员和班主任。
负责起草、汇编、修订团内管理的有关规定、制度和办法。 （7）完成团委书记（副书记）交办的其它工作。 5，宣传部： （1）分管团委宣传委员的工作。 （2）负责团员、青年思想政治教育工作，制定思想教育计划，组织进行专题教育活动。 （3）负责团委对内、对外的宣传报道。结合形势，围绕学院中心工作开展宣传活动。
目的 为了正确评价在职干部的德才表现和工作实绩，规范在职干部考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的在职干部队伍，根据国家相关规定，制定本考核评价标准。
要以促进科学发展为根本目的，以扩大考核民主为基本途径，以综合考核评价为主要方式，以考核结果运用为关键环节，以建设高素质领导班子和领导干部队伍为主要任务，着力探索和形成多层次、多渠道、多角度的干部考核评价工作新格局，建立有机联系、相互配套、全面衔接、有效运行的干部考核评价机制。
干部考核是对公职人员工作表现、能力和品德的全面评估，其目的在于确保政府部门的效率和公信力，促进干部的个人成长，并为人事决策提供依据。这一制度在现代公共管理体系中占据着重要地位。从考核的目的和意义来看，干部考核对于优化政府治理、提高行政效率具有不可替代的作用。
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