这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。
中国人民大学：该校劳动与社会保障专业在全国同类专业中名列前茅，是国家级特色专业建设点。中国人民大学劳动人事学院是中国劳动和社会保障科学研究院的依托单位，拥有完整的学科体系和一流的师资队伍，科研实力雄厚，与国内外众多学术机构和政府部门建立了密切联系。
其中公共管理类共16个专业，劳动与社会保障专业在公共管理类专业中排名第5，在整个管理学大类中排名第29位。在公共管理类专业中，就业前景比较好的专业有：行政管理，公共管理，劳动关系，公共关系学，劳动与社会保障，土地资源管理，文化产业管理，航运管理，公共事业管理等。
1、从对口就业的意义上说，人力资源和社会保障部门、工会系统、社保基金、人才流动中心、民政部门、企业人力资源部门等都是对口单位。部分毕业生可以通过公务员考试进入机关、事业单位。从工作内容来看，可以包括人才招聘、岗位安排、工资核算、员工福利、社会保险、考核培训、企业文化建设等，。
2、劳动和社会保障专业就业前景广阔。劳动和社会保障专业是一个与社会发展、民生福祉紧密相关的专业，其就业前景广泛且稳定。随着国家对劳动保障政策的日益重视和不断完善，劳动和社会保障专业人才的需求也在逐步增加。
3、在公共管理类专业中，就业前景比较好的专业有：行政管理，公共管理，劳动关系，公共关系学，劳动与社会保障，土地资源管理，文化产业管理，航运管理，公共事业管理等。
4、这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。
5、非常不错的专业。劳动与社会保障专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。
6、就业前景：劳动和社会保障的就业前景不错，而且多属于公务员和事业编制系列，真正掌握了过硬的专业知识与技能是可以进入很好的单位：劳动和社会保障部门、民政部门、人事部门及其所属的事业单位，如就业局、社保和医保机构、劳动力和人才市场等。研究生留到大学当老师是很难的，基本都是需要博士以上的学历。
1、劳动就业概论好考。劳动就业概论课程是为培养劳动和社会保障专业学生的基本理论知识和应用能力而设置的一门专业基础课程。劳动就业概论是劳动和社会保障专业的基础理论课程，学习此课程的先期课程为西方经济学、 劳动经济学、 企业管理学，后续课程为社会保障、人员素质测评、员工培训与开发等。
2、劳动就业概论和劳动经济学相比较，劳动经济学要难些。
3、自考人力资源管理专业考试科目繁多，其中专科层次包括思想道德修养与法律基础、毛概论、大学语文、高等数学（一）、人力资源管理（一）、政治经济学（财经类）、经济法概论（财经类）、计算机应用基础、劳动就业概论、管理心理学、社会保障概论、工资管理、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动经济学。
4、自考是有一定难度的，但人力资源管理专业相对来说比较好考。自考是成人学历教育中最困难的学习形式。所有考试均为全国统一考试，监考严格。人力资源管理的考试科目基本上都是企业管理学里边的、基础课程以及专业性更强一些的课程。
5、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。
当然可以，现在是可以跨专业考研的。不过你得学习下你要考的方向的知识。例如你要考文科类的，就必须弄明白政治、外语和你要考的响应的专业课。考试的时候考。而理科还会有高数。
这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。
社会保障专业是公共管理一级学科门类下的一个二级学科专业.本学科综合了管理学、社会学和经济学的理论和方法，对社会保障宏观政策、社会保障管理运行体制、社会保障基金投资与管理以及社会求助、社会保险、社会福利等问题进行研究，具有很强的实用性和建设性。
这两个专业，就业前景差不多，对于无工作经验的人来说，行政管理可能会稍低一些。如果考公务员的话，劳动与社会保障可能会好一些。
专升本考试可以跨专业报考吗？ 不可以，专升本考试只能报考相近专业。 专科学生在升入自己学校时候是否在分数上有优惠政策呢？ 全省（市）的分数线是统一的，没有本校与外校学生的区别。
1、中央的部门应该是人力资源与社会保障、民政部（这个部门职责也不太清楚，感觉有关）、民事部、社会救助司 地方的话与社保有关的部门名字都不太一样，因为各个省份的设置都不太一样。
2、当然，如果你能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生、公务员之类的，进社保局是个不错的选择。如果对其它专业感兴趣，本科期间可选择辅修。另外，你应该听说过现在大部分人找工作都跟专业不对口，社保毕业做推销、行政助理、金融证券房地产的也大有人在。
3、劳动与社会保障专业毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作。
4、劳动与社会保障专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，劳动与社会保障专业在公共管理类专业中排名第5，在整个管理学大类中排名第29位。
5、劳动与社会保障专业的毕业生还可以通过进修学习、考取相关职业资格证书等方式提升自己的专业素养和竞争力，从而更好地适应市场需求。综上所述，劳动与社会保障专业的就业前景广阔，具有较大的发展空间和就业机会。对于有志于从事劳动与社会保障领域工作的学生来说，这是一个值得考虑的专业选择。
6、毕业后，劳动和社会保障专业的学生可以选择从事政府部门的社保管理工作，如社会保险经办、社会救助管理等；也可以在企事业单位中从事人力资源管理、员工关系管理等相关工作。此外，还可以在社会团体、研究机构等组织中从事劳动与社会保障方面的研究、咨询和宣传工作。
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