1、条件么，看图书馆的要求，一般看图书馆不同岗位，会有不同要求。在职研究生这个，还是有相关工作的，来读比较好。
2、图书馆学专业是比较冷门的专业，就业前景不太好，主要是面向图书馆，而普通的图书馆比如县级或者市级图书馆都不怎么需要硕士学历的图书馆专业人才，只有大学图书馆才需要硕士学历，但大学图书馆的需求较少，招聘人数有限。所以图书馆学专业的研究生很多大学都不招了，本科专业的图书馆学专业撤销了。
3、处理上级下发的文件、接待偶尔到访的领导，每个月总有几天需要去省图书馆开培训会。最无聊的就是每周举办的特色活动。“年轻人就算有策划想法，也很难实现，馆里就要求你按部就班去做活动，为此我们需要自己动手剪纸、做海报，跟小孩过家家一样，还要加班，特别没意思。
1、跳槽本身是中性的，不一定更好更坏。必须具体分析。但就银行家而言，离职动机背后通常有一些共同的原因，尤其是在银行基层，原因往往是相似的。收入增长有保障。虽然有压力，但很多人只是口头抱怨，并不是真的想离职。比如2012年，媒体刊登了一篇国有银行基层员工生活状况的调查报告。
2、第2个方面，是做一些创业性的工作，其实现在很多的一些银行职员辞职出来之后。有很大的一部分都是自己去创业，创业的类型有很多种，有的人成功了一个人失败了。但无论如何不管是创业也好跳槽也好，其实都是需要自己有很好的一个视察洞察力和抗压能力。其实现在不仅仅是银行的柜台，员工很多行业都是这样子。
3、现在证券公司也做很多负债、银行柜员跳槽可以考虑理财业务。零贷、理财客户经理，业务经理尤其是手里有大客户的热爱营销的柜员。证券公司虽然压力很大，但回报率很高，年薪百万不是梦。同岗位银行间跳 岗位一样、工作一样，图的是收入提高，依然做从前熟悉的工作。
4、可以选择保险行业，金融行业，厨师，销售行业，服务行业，设计师这些选择都不错。
在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行 长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。通过竞聘，进入银行的管理培训生序列。
银行招聘的人员大部分是柜员，以后发展的前途是怎么样的？转岗 柜员往上发展趋势，最先会考虑到转客服经理岗，无论是对私或是公账客服经理职位，也是有转岗到值班经理职位，针对自身的职业规划是特别有帮助的。
这些银行柜员以后的发展路径应该就是客户经理，然后变成这个银行的管理人员。反正他们业绩好的话肯定就会不断的升职的，但是他们的业绩不好的话，估计就只能够在这个岗位上终老了。因为他们银行柜员也是要有业绩的，所以他们才会给客户推荐一些理财账户或者是理财产品。
银行招聘银行柜员一般有两条道路：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要 5-8 年，再往上可以到省分行会计部门做 个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。（2）转岗做客户经理，走营销条线。
通过农信社（农商行）校园招聘进入银行的大部分同学还是需要从柜员做起的，至少是从网点起步。一个网点的工作人员主要有网点经理、柜员、大堂经理、理财经理等。基本上刚毕业的学生先去做柜员，中间偶尔穿插顶顶大堂经理的岗。
在这给大家简单介绍一下，在银行工作的职业发展路径： 柜员是银行内部对于在柜台工作的人员的统称。通常分为前台和后台。
要实现这一目标，首先需要具备坚定的意志力和良好的时间管理能力。在职人员应该根据自己的实际情况，制定出合理的学习计划，并且严格执行。其次，银行柜员可以利用工作之余的时间，进行一些基础课程的学习，比如数学、英语等，为考研打下坚实的基础。
银行人员的话，建议你可以报考金融类或者财会类的在职研究生比较适合你。在职研究生的种类有很多，大部分都需要本科毕业满三年以上才可以报考的。
专业硕士要求报考者有一定年限的工作经历，而普通硕士则不需要。绝大多数专业硕士还要求在职人员报考需经所在单位或相应管理部门的同意，有的甚至要求所在单位推荐等。 招生考试不同 对学生来说，普通硕士的招生考试只有年初的“统考”，而统考以外的专业考试则由各招生单位自行命题、阅卷。
你在银行工作的话，现在可以报考金融学的在职研究生啊，而且在银行的话，学金融就是比较好的啊。在职研究生是属于免试入学，先上学后考试的，你是不是对在职研究生的报读流程不是很清楚啊。我就我自己知道的简单跟你说下这个流程吧。
启道教育需要根据考生的不同情况考虑，在校生直接到学校盖章。在职者到所在单位盖章即可，一般是人事部，即使已经辞职也可以，因为很多单位还是愿意帮忙，毕竟是好事。如果原来工作的单位不愿意或者没有工作单位的考生则可以去户籍所在地的街道办事处签署意见并盖章。
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