在校大学生在入学时，如果已经将户口从原户籍所在地迁到所在学校，并且学校负责组织参加选举活动，那么他们可以参加当地选举，因此就没有了村委（地方）的选举权。还有一部分大学生没有将户口迁到学校，他们的户口所在地有自己的选票，但由于他们在外地上学，选票也就作废了。
在校大学生在入学时户口已经从原户籍所在地迁到在所在学校的，在校期间参加当地选举，学校负责组织参加选举活动，因此就没有了村委选举权（当然，许多学校收到当地政府发来的选票却不组织学生参加选举）；还有一部分没有把户口迁到学校的，你户口所在地有你的选票，但由于你在外地上学，选票也就作废了。
选民是指有选举权的公民选的是人民心中的人大代表 大学生在学校参加选举活动，在校大学生参加选举活动 首先就是需要选民登记；每一选民只能在一个选区进行选民登记，所有选民都应当在他所在的生产、工作单位、学校或者户籍所在地、居住地按各选举委员会划定的所属选区内进行选民登记。
正式的班委会产生后，我给每个班干部都明确了工作职责，要求他们及时记录工作开展情况和感想、同学的呼声、建议、意见等，及时同班主任联系并解决；也通过班委会议的形式布置工作，在会上通过班干部交流工作经验，陈述工作中的收获，提出遇到的问题，商议解决问题的办法。
研究计划和安排 预期成果 1课题组构成及分工 1课题经费预算 参考文献（按规范罗列） 拓展阅读：毕业论文开题报告范文 课题名称： 影响的探析 立论依据 研究意义 健康的心理素质是良好的道德品质形成的基础与核心，同时也是智能正常发挥的保证。因此，对学生进行心理健康已成为当前素质教育的重要内容。
学习现代教育理论和有关学生养成教育的研究成果，奠定理论基础，提高对课题研究的认识。 ④申报课题立项。 ⑤做好撰写准备。撰写研究方案、计划、开题报告等，组织开题论证会。 （2）现状调查研究。
填简历时，社团干部是学生干部。学生干部职位有：班干部、学生会（研究生会）干部、学生科学技术协会（研究生科学技术协会）干部、大学生自律委员会干部、学生社团联合会（社团）干部、共青团干部、新闻宣传干部等。学生干部要有较高的专业素质和合理的知识结构。
综上所述，社团干事属于学生干部范畴，其参与组织管理与活动开展，发挥着重要作用。社团干事作为学生干部，其身份与职责体现了组织管理与个人兴趣结合的价值。在社团中，他们不仅执行具体任务，还推动着会员间的交流与活动的进行，扮演着不可或缺的角色。
当在撰写简历时，提到社团干部是否可以算作学生干部，答案是肯定的。简历中通常会包括多种学生干部职位，如班级代表、学生会（研究生会）、学生科学技术协会（研究生科学技术协会）、大学生自律委员会、社团联合会成员、共青团干部以及新闻宣传人员等。这些角色都体现了学生的领导力和组织能力。
学生干部主要包括： 班级干部：如班长、副班长、学习委员、生活委员、文体委员等，负责班级日常管理和活动组织。 学生会干部：学生会是学校内的学生自治组织，由主席、副主席、各部门部长（如宣传部、组织部、文艺部等）组成，负责校园文化活动的策划和执行。
社团干部算学生干部。社团干部是指在校社团中被选聘为高层干部的人员。在大学校园中，许多的社团在学生生活中具有重要作用，社团的管理和服务也需要一支优秀的团队。社团干部通常是指社长、副社长等职位，而且通常需要在学校报备社团，只有在学校认可和登记的社团选任的干部才可以认定为学生干部。
干部选拔动议是干部任用工作流程中的关键第一步，它标志着组织依据工作需求和领导班子建设现状，由党委或人事部门发起并制定相应方案的决策过程。这一程序包括如下几个步骤：首先，根据管理权限，党委或人事部门会基于岗位需求和领导班子建设的实际状况，提出启动选拔任用的初步意见。
首先，根据工作需求和领导班子的实际状况，党委（党组）或组织（人事）部门依据自身的管理权限，会提出启动干部选拔任用工作的初步意见，并据此制定详细的工作方案。这一决策的提出是基于对干部职务空缺的预估和对团队建设的长远考虑。
**动议与推荐**：首先，由组织部门或相关领导提出干部选拔的初步动议，明确拟选岗位和条件。随后，通过民主推荐方式，包括会议投票推荐和个别谈话推荐，广泛听取各方面意见，提出考察对象。 **考察与核实**：确定考察对象后，由组织部门组成考察组，对考察对象进行全面深入的考察。
干部提拔程序包括： 动议。组织部长先提出干部人事调整（包括提拔）的初步方案向市委书记汇报。通过之后，书记召开书记议事会（五人小组会），由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会，讨论研究人事调整方案，方案通过后，涉及提拔重用的人选，启动考察程序； 干部考察。
官本位 是相对民本位而言的， 官本位指掌权阶级（也就是官），立法办事时一切从自身阶层利益出发，行自己的方便，致他人的不便，可以说是封建剥削社会制度的延伸。 大学官本位就是把大学比喻成社会。 校领导制定规章管理学校一切以自己方便出发， 而非从被管理者（学生）的利益为出发点。
官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。中国两千多年的封建专制文化致使这种思想意识深入中国社会的层层面面，甚至可以说是中华文化的一部分，即“糟粕”的那部分。
“ 官本位 ” 不是一个严格的科学概念而是通俗的说法，最早出现于 20 世纪 80 年代。这种说法起源于经济学上的一个专用名词——金本位。金本位指的是以黄金为本位货币的一种货币制度。以黄金为单一的价值尺度去衡量其它商品的价值。
官本位：核心价值观与历史变迁 官本位，这一独特的价值观，深深植根于中国传统文化之中，以官员的地位和权力为核心，崇尚官贵和尊崇官职。其根源可追溯至周朝的哲人商鞅，他在《开塞》一书中，对社会文化进行了分类，将尊官视为其中的一种重要倾向。
不少大学毕业生认为只有到国家机关、事业单位、国有企业才算就业，而对到三资企业、私营企业和民营企业则不屑一顾，这其实是一种计划经济时代的“官本位”就业观。随着我国人事制度改革的进一步深入，一人铁饭碗捧到老的工作将不复存在。因此广大的大学生业生必须抛弃“官本位”的择业观。
近年来，高等学校反腐倡廉建设取得了积极进展，但高校腐败大要案、窝案、商业贿赂案、学术造假案也不断见诸报端。（4）官场化、利益特殊化思想对学生的冲击。
1、在湖南省，报考大学生村官的基本条件包括多项要求。首先，候选人需要具备良好的思想政治素质，作风踏实，吃苦耐劳，同时拥有强烈的组织纪律观念。这表明，入选者应当在道德品质和行为规范上达到一定标准。其次，报考者必须明确表示愿意到农村基层工作。
2、湖南省大学生村官考试只要求全日制本科，没有要求优秀班干，中共党员，所以你是可以报考的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3、必须符合以下基本条件：全日制本科及以上毕业 服务期满2年 考核合格以及组织推荐。大学生“村官”参加选调生选拔考试，按折算后笔试总成绩占60%、聘期实绩考核成绩占40%计算成绩，并依此成绩确定面试对象。
4、选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；（3）学习态度端正，学业成绩良好；（4）身体健康，符合规定的体检要求。各地选聘具体条件以各地选聘简章为准。报名方法：大学生村官考试采用网上报名的方式进行。
5、选聘报考的基本条件是：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。具备一定的组织协调能力，学习成绩良好，本科或研究生毕业必须获得相应学位。身体健康，年龄30周岁以下（1981年5月1日后出生）。要求全日制普通高校毕业生，你是自考，应该不行。
6、选聘对象及条件 选聘对象为30岁以下（1982年5月1日后出生）应届和往届毕业（2010年、2011年 毕业）的全日制普通高校毕业生，要求为中共党员（含预备党员） ，非中共党员的优秀团干 部、优秀学生干部。鼓励高校毕业生回原籍应聘。
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