1、三峡大学学生会的干部考核制度，旨在全面评估学生干部的道德、能力和工作表现，以培养他们的服务意识和创新精神。考核办法由组织部执行，针对主席团成员、部长和干事等全体成员。
2、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。考核对象：学生会所有成员。本考核结果同时将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。
3、以考核的方式加以全面反映和鉴定。考核人员学生会考核小组全体成员（附考核小组考核原则）考核方法每两周进行一次考核总结，结果记录归档。主席团考核由其他考核小组成员进行。其他考核小组成员由主席团进行监督评定。考核形式考核小组应根据实际情况进行考核。
4、大学学生会部门工作计划-学生会工作计划1 新的一个学年已拉开帷幕，在这个学期里，我们的学生会面临着本科评估和多校区学生管理两个重要任务，这对每一名学生会成员都是一个巨大的考验，也是一次提高与锻炼的机遇。
济南大学优秀学生干部评选办法如下：在大学就读期间，担任过班长、副班长，党（团）支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等主要学生干部，时间须连续半年以上；在定向选调高校就读期间，获校级以上含校级优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
能正确处理好学习与工作的关系，学风严谨，成绩优异，学年内无考试不及格现象。综合测评成绩优秀和德育测评成绩优秀。学年内获得校级优秀学生干部称号，或在某一方面成绩特别突出，为学校工作做出重大贡献。
在重要文艺比赛中取得显著成绩，参加国际和全国性比赛获得前三名，参加省级比赛获得第一名，为国家赢得荣誉。集体项目应为主要演员；（7）获全国三好学生、全国优秀学生干部、全国社会实践先进个人、全国十大杰出青年、中国青年五四奖章等全国性荣誉称号。
这个含金量那要看你是学院的自律会还是学校的了。我是济大的，知道有校自律会，成立的比校学生会晚，但是也是一个官方的，第二大的学生组织，是学工部领导的吧。在就你已经不是干事了，所以这个可以算。
差不多 班级成绩第一名优先 大一先成为入党积极分子吧。名义上是成绩优先，如果你是班干部，而且是学生会干部 那就更好了。学生会主席保送党员。 如果你成绩不好，跟你们管事的老师搞好关系，送一些钱或者别的，也可以。每学期一个班貌似有两个名额，具体看哪个学院吧，其实差不多。
学生会部门活动策划方案篇1 活动主题 心灵相碰，欢乐你我。 活动目的 为了促进经协秘书处成员之间的友谊，为了拉近你我之间的距离，为了以后工作的顺利开进展，为了更好的发挥秘书处的作用，更好的服务。 活动时间 20__年__月x日。 活动地点 __。 活动对象 经济协会秘书处成员。
就写天气很冷，用描写的手法渲染一下寒冷的背景（可以写树木，天空，行人的样子，自己的手脚都冻得红红的）。这时，妈妈给自己端来一杯浓浓的奶茶，写一下奶茶的热气，颜色，香味...与外面的天气作对比，从而指代妈妈对自己浓浓的爱意和无微不至的关心。
策划书名称 尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。
了解需求：特别是自己做主创的活动，一定要事先了解同学的需求，包括是否对此有兴趣、希望以怎样的活动形式开展等，必要时还可以针对性的做调研工作。
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