突击队选拔大学生干部

青年干部如何

青年干部应将学习作为首要任务，不断提升自己的思想境界和道德水准。他们应积极学习政治、理论、业务知识，努力成为税收战线上的业务骨干和先锋队。学习不仅是提升个人素质的重要途径，也是实现自我价值的必经之路。学会思考 青年干部应培养独立思考和分析问题的能力。

要努力提高学习能力和调查研究能力。要加强业务知识学习，提高履行职责的能力。要发扬艰苦奋斗、脚踏实地、开拓进取的精神。要正确处理上下左右、组织安排与个人选择、工作与生活的关系。

坚持问题导向 年轻干部要坚定地落实工作，勇于直面挑战，不断解决人民群众的实际问题，努力破解发展中的难题。通过解决问题的能力，开创工作的新局面。把握主要矛盾 年轻干部应当聚焦当下，同时展望未来，善于抓住问题的核心，即主要矛盾。

年轻干部培养选拔建议

首先，要构建完善的选拔机制。这包括设立明确的选拔标准，如年龄、学历、工作经验等，确保选拔的公开、公平、公正。同时，可以通过竞争性选拔方式，如公开竞聘、能力测试等，来全面评估候选人的综合素质。此外，选拔过程中应注重实地考察，了解候选人在基层的实际工作表现和群众口碑，避免形式主义。

选拔年轻干部的首要标准是德才兼备，具备较高的政治素质、专业能力以及实践经验。要重视综合素质评价，特别是在工作实绩和群众口碑上下功夫。德才兼备的年轻干部应当是符合社会主义核心价值观要求的人才。具备勇于创新、敢于担当的精神，同时还必须具有良好的群众基础和职业素养。

科学制定培养选拔年轻干部中长期规划、后备干部队伍建设意见、年轻干部管理办法。在干部培训制度上不断完善，健全完善年轻干部轮岗培训、导师辅导、学习奖励等制度。

为解决这一问题，建议明确选拔标准，制定量化指标，如学历、工作经历、综合素质等，确保选拔过程有章可循。同时，建立多元化的选拔方式，如笔试、面试、考察等，全面评估候选人的能力和潜力。其次，培养机制不完善是制约选调生发展的重要因素。

加强年轻干部培养选拔管理工作，要坚持监管并重，保证年轻干部健康成长发展。问渠那得清如许，为有源头活水来。年轻干部是我们党的宝贵资源，必须加强对年轻干部的培养，切实做到人岗相宜，能责相配。

北京大学的国防生能加入雪豹突击队么

1、近年来，雪豹突击队确实招收了不少大学生直接进入。大多数是法律专业的。前些日子我去那里，接触了两个大学生都是直接进入雪豹的。干得还不错。但能进入雪豹的大学生凤毛麟角，不是你想去就能去的。很多都是有关系的。再有雪豹很训练很艰苦，要求很严格，自身能否符合这个标准还需要有自知之明。

2、目前全国仅有两支著名的武警特警队伍，一是位于北京的武警特警学院，其下辖的四川女子特警队也是其中之一；二是新疆的雪豹突击队。 作为武警国防生，是否能够成为特警成员，很大程度上取决于学生的专业背景。一般来说，指挥类专业的学生可能不太适合特警岗位。

国防科技大学毕业后能否参加特种部队选拔?

可以的，特种部队需要相关技术和指挥人才，我们国家特种部队人员文化素质普片不高，和外军比还相差一段距离，需要你这样的人，不知你学的是什么专业，只要有文化功底，学起来还是比较快的。

可以进的，但是国防生毕业后要先到基层部队锻炼一段时间，每年都会组织一次军事比武，而后从里面挑选特种兵。其实雪豹不是武警部队里面最强的突击队，只不过装备最好，经验最丰富，名气最大。

不能。特种部队的选拔是从各大兵种的野外战斗部队中选拔的，至于具体的遴选条件会因军兵种和任务性质的不同而各有标准。要想成为号称“军中精英”的特种部队当中的一员并非易事，各国在挑选特种部队队员时都有极为严格的标准；中国人民解放军特种部队当然也不例外。

武警特战队员选拔进猎鹰突击队属于干部吗?

猎鹰突击队都是军官。猎鹰突击队是属于中国人民武警部队的。2014年2月20日，主席命名中国人民武装警察部队特种警察学院特种作战大队为中国人民武装警察部队“猎鹰突击队”。中国武警猎鹰突击队的臂章，以猎鹰为特征形象。

成为猎鹰突击队的成员，意味着他们也被视作干部的一部分。

猎鹰突击队也从地方总队遴选人员。问一下军事主官什么时间选拔就知道了。猎鹰突击队的构成并不是全部从学院的学员中挑选，还包括地方总队中的优秀人才。队员选拔严格，淘汰率较高，从一些总队和院校选拔来的200多名学员中，最后能入选的也就50来人，大概是4比1。

猎鹰突击队队员是从全国武警部队中服役满2年的正副班长和优秀士兵中挑选的，进入武警特警学院学习训练三年后，择优选拔加入猎鹰突击队的。