大学学生干部任命文件

时间：2024-12-18

大学学生干部任命文件

中山大学任命正副部长级学生干部引发争议吗?

无论中山大学学生会究竟有没有“官僚化”，一个小小的“级别”表述，却实实在在引起了巨大的舆论反应。

月19日，中山大学学生会通过官方平台发布了一则《中山大学学生会2018—2019学年度干部选拔公告》，该则公告中，公示了两百多个学生干部岗位，并分为“秘书机构”“组成部门”“办事机构”三大层次，其中一部分职位还标注了“正部长级”或“副部长级”，这引发了网友们一片热议。

学生会的主席、副主席，以及各部门的部长、副部长仅是岗位名称，具体岗位设置的初衷主要是为了明确学生干部的服务职责，更好地服务各校区广大同学，并作为进行综合素质测评时的参照。在公告中，我们错误使用了级别的表述，对此深表歉意。

“学生会任命百名‘正副部级’学生干部”引发争议，只能证明了中山大学在“张鹏教授性骚扰”一事上舆情应对的失败。正常来讲，大学里面“正副部级”称号存在已久，即使此次学生会任命人数达百人之多，考虑到中山大学的规模，也是正常情况。

年7月19日，中山大学学生发布了一起干部任命公告。该公告上列举了两百多个学生干部岗位。在“秘书机构”和“组成部门”两层级中，还特别标明职位是“正部长级”还是“副部长级”，此种类似于任免国家工作人员的表述方式，引发网友热议。20日，中山大学学生会就此事发布了说明。

近日，一份中山大学学生会的干部任免名单在网络引热议。这召狱中山大学学生会2018-2019学年度干部任命公告》名单上，按秘书机构、组成部门、办事机构三个层级，列举了近200个学生会干部岗位。有的层级中还注明了“正部长级”“副部长级”等标示。

1、为了规范学生干部的管理，保障其权益并加强监督，三峡大学制定了一套详细的学生会人事管理制度。该制度旨在建设高效的学生干部队伍，以《三峡大学学生会章程》为依据。该制度适用于所有纳入学生会编制，由学生会管理的工作人员，包括主席、部长和干事。

2、为提升学生干部的综合素养，规范行为，加强管理和监督，提高工作效率，特依据《三峡大学学生会人事管理制度》制定以下规定。所有三峡大学学生会成员，包括主席团成员、部长和干事，均须按照本制度进行考核。如有其他特殊规定，需从其规定执行。

3、为了强化对学生干部的监督和管理，确保全面了解他们的工作情况，提升他们的责任感、服务意识和全局观念，我们依据《三峡大学学生会人事管理制度》制定本述职制度。根据规定，干部述职旨在增强自我监督和为学生服务的意识，同时推动干部队伍的建设，实现民主与集中的统一。

4、第一条为规范学生干部的管理，保障学生干部的正当权利，加强对学生干部的监督，建设高素质的学生干部队伍，提高工作效率，根据《三峡大学学生会章程》，制定本制度。第二条本制度所指称学生干部，是指依规定履行公职，纳入学生会编制，受学生会管理的工作人员，包括主席、部长及干事。

5、三峡大学学生会的干部考核制度，旨在全面评估学生干部的道德、能力和工作表现，以培养他们的服务意识和创新精神。考核办法由组织部执行，针对主席团成员、部长和干事等全体成员。

6、三峡大学第一次团员代表大会、学生代表大会2002年12月通过）第一章总则第一条三峡大学学生会是三峡大学全体大学生（本、专科学生）的群众性组织，作为团体会员参加湖北省学生联合会。本会承认中华全国学生联合会章程和湖北省学生联合会章程。第二条本会在校党委的领导和校团委的指导下独立开展工作。

聘书，作为学生干部身份的重要证明，通常由学校在大四开学时，由教务处、团委或学生会颁发给任职学生，学院签字盖章后，成为日后参加选调生考试的有力凭证。当无法获取聘书时，证明书成为另一种获取证明的有效途径。

学生干部经历证明需要盖上学校公章，正式格式应包括开头、内容、结尾及附件。开头应标明证明的目的、姓名、出生日期、身份证号等个人信息。内容应明确说明自己在某项工作中的职位、任职时间、工作职责，并郑重表明工作单项或多项工作的情况。结尾应注明学校名称、日期和证明人签字。

在申请辅导员职位时，需要开具学生干部证明，通常应该前往你原就读院系开具。大学选拔辅导员，多是在刚毕业留校的学生中挑选，如果你刚毕业不久，很容易回到原院系，获取证明。即便你是从其他大学分配来的博士或硕士生，只要向学校说明情况，也有可能获得相应的证明。