1、有。福州大学金科优秀干部奖学金由金科公司出资，每年奖励50名优秀学生干部，其中25名由校学生会、团委会和学生社团组织评选，25名由数计学院评选。福州大学办学主体位于福建省福州市境内，是国家重点建设大学、福建省人民政府与国家教育部共建高校。
2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度。热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。此外，福州大学还设置了国家励志奖学金。国家励志奖学金由中央政府出资设立，用于奖励资助全日制本专科在校生中二年级以上（含二年级）品学兼优的家庭经济困难学生。
3、大学期间被评为省级以上优秀共产党员、三好学生、优秀学生干部、优秀团干 部、优秀团员的本科毕业生和硕士毕业研究生（简称“省优生”），给予加5分（三明市、南平市、龙岩市、宁德市生源，志愿回生源地工作的加5分）奖励， 计入选调生选聘生资格考试成绩。选拔程序确定选拔名额。
4、福州大学学生委员会由多个关键部门组成，每个部门都有其独特的职责和功能。秘书处，作为团委的文书核心，负责统筹管理对外文书的制定和审核，扮演着连接老师与主席团的桥梁角色。同时，它致力于培养优秀学生会骨干，为委员会的未来发展储备人才。
5、大学期间被评为省级以上优秀共产党员、三好学生、优秀学生干部、优秀团干 部、优秀团员的本科毕业生和硕士毕业研究生（简称“省优生”），参加选调生资格考试时，给予加5分（三明市、南平市、龙岩市、宁德市生源志愿回本地工作的 加10分）奖励。 选调程序 确定选调名额。
6、对具备以上条件的应届大学毕业生中的中共党员、优秀学生干部、三好学生、少数民族学生，以及在聘用期间工作业绩突出、有重大立功表现、受到县级以上综合性表彰或奖励的大学生村官，在同等条件下予以优先选调。
与会人员：团委正副书记、秘书长及各部部长 议事规则：每周日上午10：00前，各部长将分管领域需要协调的工作内容整理好通过E-mail发给秘书长，由秘书长统稿并交团委办公会讨论，会议过程中与会人员可进行补充。
为了规范学生干部的管理，保障其权益并加强监督，三峡大学制定了一套详细的学生会人事管理制度。该制度旨在建设高效的学生干部队伍，以《三峡大学学生会章程》为依据。该制度适用于所有纳入学生会编制，由学生会管理的工作人员，包括主席、部长和干事。
学生干部职位有班干部、学生会（研究生会）干部、学生科学技术协会（研究生科学技术协会）干部、大学生自律委员会干部、学生社团联合会（社团）干部、共青团干部、新闻宣传干部等。
1、发。研究生优秀学生干部一等学业奖学金8000元，二等学业奖学金5000元，三等学业奖学金3000元，因此研究生优秀学生干部发钱。西安石油大学是西北地区惟一一所以石油石化为特色的多科性普通高等学校，是陕西省人民政府和中国三大石油公司共建院校、陕西省“十二五”期间高水平大学建设工程入选院校。
2、本年度成绩单科成绩无不及格情况。年度内至少获一次奖学金。优秀学生干部评选比例为学生人数的4%。
3、西安石油大学现有10个学院、5个直属系部，面向全国29个省、自治区、直辖市招生，全日制在校学生17000余人，外国留学生47人。学校学科门类齐全，特色明显，优势突出。2003年教育部批准为联合培养博士研究生单位。
4、一个普通二本，但没他们说的那么差。就是学校说出去没那么好听，学校条件没有那么好（在慢慢改善，越来越好了），但学习生活是没问题的，总体上学风不错，学生素质比较高，并且有不少优秀的人。
班委、团支部干部讨论提出具体加分意见，报辅导员批准，三等加2分：一等加2分（合计不超过2人），二等加1．5分（合计不超过2人），三等加0．5分。学生干部不同时得到加分，只得到最高分。
大学发放奖学金流程如下：第一步：大学奖学金由学生所在系学生会 （一般都是学习部的人）根据学校定的奖学金 评定标准进行初步评定。第二步：系学生会把达到标准的学生名单 以及各科成绩送到学院学生会，由学院学生会 进行第二次评定。第三步：经过院学生的再次审查，确定获 得奖学金人员名单。
德育占一部分（品德+体育）3：寝室清洁占一部分 4：你如果是学生会的，班干部，发表了文章也会加分。
可惜不能干涉奖学金的发放的，因为奖学金的发放它主要是学校的这个职责，学生会主席他只是协助学校来发放，它并不能直接的去干涉，因为他只是学校为了管理学生所设立的组织。
大学里的奖学金，是成绩和实践分按比例综合评定。但是成绩占的比例较大。当然当班干或是学生会干事都是有分的。而且分还不低。告诉你噢。当舍长的分都不低呢。如果学习好。都有可能拿八千奖学金。能当干部固然好。但是成绩才是最重要的。这个道理从来不变的。
1、所有三峡大学学生会成员，包括主席团成员、部长和干事，均须按照本制度进行考核。如有其他特殊规定，需从其规定执行。组织部负责本制度的实施，对学生干部的德、能、勤、绩进行全面考察，重点评价工作实绩。考核旨在培养服务意识和创新精神。
2、三峡大学学生会的干部考核制度，旨在全面评估学生干部的道德、能力和工作表现，以培养他们的服务意识和创新精神。考核办法由组织部执行，针对主席团成员、部长和干事等全体成员。
3、三峡大学学生会为了加强对各部门的监督与管理，提升工作效率，特依据《三峡大学学生会章程》制定了一套详细的部门考核制度。该制度覆盖所有学生会部门，除非另有特殊规定，否则均适用。组织部负责该制度的实施，其目标是强化监督，提高效率，并培养各部门的创新意识和责任感。
4、为了规范学生干部的管理，保障其权益并加强监督，三峡大学制定了一套详细的学生会人事管理制度。该制度旨在建设高效的学生干部队伍，以《三峡大学学生会章程》为依据。该制度适用于所有纳入学生会编制，由学生会管理的工作人员，包括主席、部长和干事。
5、第一条 为规范学生干部的管理，保障学生干部的正当权利，加强对学生干部的监督，建设高素质的学生干部队伍，提高工作效率，根据《三峡大学学生会章程》，制定本制度。第二条 本制度所指称学生干部，是指依规定履行公职，纳入学生会编制，受学生会管理的工作人员，包括主席、部长及干事。
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