1、大学毕业生干部身份的确定主要依托个人的全面评估，涵盖学历、专业技能、社会经历、组织管理能力等多维度考量。在实际操作中，评估单位通常采用面试、笔试、考核、测评等多元形式，结合应聘者的具体表现，以决定干部身份。同时，政治背景、个人人脉等外部因素，亦可能对干部身份的认定产生影响。
2、要获得干部身份，一般需要通过参加公务员考试、事业单位招聘、国企招聘等途径，获得相应的职位并担任一定职务。此外，有些企事业单位也会通过内部选拔、职称评审等方式，将符合条件的大学毕业生纳入干部队伍。因此，大学毕业生要获得干部身份，需要具备一定的条件和能力，并通过相应的选拔和评审程序。
3、如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，可向有关部门申请办理转正定级手续。在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。
4、全日制大学毕业生（非统招），在拿到报到证（早期为派遣证，后为报到证）满一年且在有人事权的单位如国企、事业单位或政府机构转正定级后，即可获得干部身份。社会人员通过企事业单位推荐，通过录干形式，档案中需包含“吸收录用干部审批表”。
干部就是干部，怎么到了新单位给你定成工勤呢？如果你想进步、提拔，必须是干部身份。强烈建议你找组织、人事部门，恢复干部身份。
我想你只是以工勤的编制入编的，工作都是一样做，看你要领什么工资了，走工勤的工资就要有技术等级，如果被聘为专技岗位的话就去评职称咯，退休年龄都一样，现在对于工人和干部的身份都很模糊了，事业单位改革就是要打破这种身份制，以岗定人。
大学毕业后入伍，假如不是军官，即便是士官退役满12年后由政府安顿到事业单位，那也是妥妥的事业单位工勤岗，妥妥的工人身份，这一点不承受任何反驳（南方个别兴旺地域会将转业士官直接安顿到管理岗或专技岗，并且是干部身份）。转业士官如果想要改变自己的身份，成为国家干部，必需经过公考。
楼上两位说的都不对。大学毕业生退伍回乡如果考取公务员就是干部身份。如果是政策性安置，要看人事局给的什么编制，现在对士兵的退伍安置事业单位的都是工勤编制，就是俗称的在编工人。
通过部队的学习锻炼，退伍后又被安置到单位上班，符合国家政策规定。关于作为一名退役的大学生士兵没有安排到传统上所说的干部岗位，既现在的管理岗位和专业技术岗位问题，目前事业单位人事制度改革，实行的是岗位管理制度，按岗聘用，以岗定薪，已经打破了身份限制，不存在干部身份和工人身份之别。
国家干部身份与工勤编制之间的关系可以从公务员和事业单位人员的定义入手理解。公务员，即所谓的国家干部，具有任职领导职务的能力，由政府支付薪资，为政府办事的人员。其编制较为稳定，变动不大，薪资构成包括基本工资、级别工资和其他部分。公务员职位等级有科员、副主任科员、主任科员等。
在我国，大学毕业生参军前享有的干部身份，在退役后可能不再自动恢复。 干部身份通常是指在国家机关、事业单位或国有企业工作的人员身份。 你的身份转变为工人可能是因为退役后未能及时调整档案或未能重新安排到原来的工作岗位。
如果是特招入伍，那在完成新兵连训练后，再转入相应的专业军事技术院校或是科研院所学习，学习结束后才能以干部身份到新的工作岗位上去工作。大学生的干部身份，在当下社会中早已不存在了。
士兵退役后，民政部门退役士兵安置办是娘家，有问题请向他们反应，请求政策支持。获得政策支持后，到你当兵前所在的单位，认真沟通。这事，恐怕不大好办，要有心理准备，要有打持久战的准备。
只要国家还在实行分配派遣时期，不管是行政、事业、还是企业，去当兵回来后，且人事档案里有派遣证，就是国家干部身份。
首先，如果你按照退役士兵进行安置的话，不管进的是事业单位还是企业，都是工人身份，因为退役士兵安置只能安置为工人身份，想干部身份安置只能走选调生或者派遣的方式。退役士兵安置不分学历，兵龄，一律统一安置。
答案是肯定的： 沈阳联勤保障中心政工网办公室明确表示，可以进行调整，技术十级的计算时间从2016年12月开始算起，确保了转业政策的灵活性。转业时间方面，网友4181797的疑问聚焦在年度转业命令的生效日期。
多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。初步印象和最后印象。
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