1、大学毕业并且工作后是可以出国留学的。如果是工作后1-2年，问题不大；超过2年的会有些难度。如果你下定决心要留学了，尽早准备，越早对你越有利。
2、咨询留学机构：如果你对申请出国留学流程感到困惑，你可以考虑咨询一些留学机构，他们可以为你提供一些有用的建议和指导，帮助你更好地准备申请过程。
3、第一，有足够的财力支持。工作后的人需要有足够的财力支持留学生活，包括学费、生活费、住宿费等。一般来说，留学费用比较昂贵，需要有经济实力支持。第二，满足语言要求。出国留学需要具备相应的语言水平，这不仅有助于学习和生活，同时也是进入该国家学习的门槛。如果不满足语言要求，则需要先进行语言培训。
如果单位允许员工办理停薪留职，那么就可以在不辞职的情况下进行留学。这种情况下，员工可能需要接受单位不再支付工资的情况，但仍然可以获得出国的机会。另外，如果是公派留学，这种情况通常也是不需要辞职的。总的来说，关键在于单位和个人的协商以及是否有相应的制度支持。
事业单位在职人员可以申请出国留学。根据中华人民共和国公安部关于我国公民办理护照的规定，国家工作人员（登记备案人员）提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明。现役军人按照管理权限履行报批手续后，由本人向所属部队驻地县级以上公安出入境管理部门申请。
公职人员可以出国。但是公职人员出境有限制，申办因私事出国（境）证件实行登记备案制度。
可以。事业单位在职留学需要先向本人工作单位或上级主管单位出具终于出境证明，然后按照管理权限办理批准手续，就可以在职留学。在职留学以服务在职人士为核心目标，旨在满足国内学子各项留学需求，整合全球教育资源，依托于国内外多所知名高校的学科优势，进行高端学历学位留学服务。
确实可以。在职人员自费前往国外留学时，可以申请停薪留职，或是申请退职。若选择停薪留职，从出境的次月起，工资停止发放。对于计划在五年内回国工作的留学人员，其工龄可以连续计算；超过五年的，则按出国前的工作时间和回国后的工作时间合并计算工龄。
在职公务员自费留学的可能性是存在的。停薪留职政策允许在职职工在国外进修学习，如个人申请退职，组织可以批准。自停薪留职次月开始，工资发放暂停。对于在境外进修5年之内回国工作的人员，其工龄将连续计算，而5年后回国者，工龄则按照出国前与回国后工作时间合并计算。
可以。在职公务员可以申请出国读研。首先公务员和出国读研并不冲突，考生可以两条腿走路，一条考公务员，一条准备出国。考研的话，如果考生是二本学校，那基本香港就不要想了，只能去澳洲，如果考生平均成绩80分以上，就有机会申请名校了，而且考生的雅思成绩要5。
可以的。在职职工自费到国外留学的，可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。凡停薪留职的，从出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员5年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，5年以后回国参加工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作的时间合并计算工龄。
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