1、结论是，一级主任科员优于四级主任科员。在公务员的职务与职级体系中，一级主任科员位于主任科员级别的顶端，它代表了更高的职务、能力和业绩的认可。《公务员职务与职级并行规定》明确指出，综合管理类公务员职级序列中，一级主任科员位于一级巡视员、一级调研员之后，级别高于四级主任科员。
2、综上所述：四级主任科员和一级主任科员在职务层次、工资待遇以及晋升条件等方面均存在明显的差异。一级主任科员的职务层次更高，工资待遇更好，晋升条件也更为严格。公务员在职业发展过程中，需要根据自身的实际情况和职业规划，合理选择适合自己的发展路径，不断提升自己的综合素质和业务能力。
3、入职一级主任科员好。主任科员在综合管理类公务员职级序列分为：一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员。一级主任科员的职级高于四级主任科员。
4、四级主任科员高于一级科员。四级主任科员与一级科员都属于公务员职级序列中的综合管理类，但在级别上四级主任科员高于一级科员。具体来说，公务员职级序列从低到高分为二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员等。
首先来说一句，因为你自己的学历会比他高，所以你会才会有这种不满的情绪存在，其实我很理解你的心情，因为你付出了比他更加多的努力。但是并不代表人家后期就不一定付出很多的努力，有的人不得不承认，有的人可能天生的才华就是要比你高，所以这种事情你也没有办法改变，你就只能做好自己。
这应该只是一个小的表现，就是说研究生最终一个比较小的现象，整体上来讲，研究生毕业之后，它的就业前景要远比本科生强。你上大学，你读过的知识都不会白费，都会融入你的血液，融入你的成长。你要相信只有专业技能掌握的更深刻，读过更多的书，见识过更多的东西，你将来才能有更高的发展空间。
缺乏实践经验：相对于本科生，研究生可能会花费更多时间在学术研究上，而较少获得实践经验。某些行业或职位可能更看重实践经验，因此本科生在这方面可能更具优势。 学术倾向：研究生教育更加注重学术研究和理论知识的深入，这可能导致研究生在应用型职位上与本科生竞争时稍显不足。
我个人觉得是这样的：如果在一线城市能找到适合自己专业的工作，并且可以展露才能发挥自己，那还是在一线城市要好一些。我不知你所学是什么专业，就想提醒一下，有些专业在三线四线城市根本无用武之地，而且城市越小越偏远，讲关系的风气越浓，不利于年轻人发展。
相对而言，去当公务员难度要大一点，因为要求高一些。题主自己也要好好的分析、把握机会。去一线城市企业，工资待遇好，在大城市生活方便，但工作竞争激烈。大家可能挤破脑袋都想去一线城市生活和工作。
其次，一线城市相比三线城市，有很高的职业理想。很多大型企业，上市公司，一般都会在大城市有自己的分部或者办公室场所，但很少能在三线城市有选址或者落脚，一方面是三线城市一般都会有很多的发展制约，无论是交通条件还是经济基础和城市规模，都不能对大型企业产生落地发展的诱惑力。
第二，就是荣誉感要强些，前面都讲了，既然是在家乡城市做公务员，也就是在老百姓眼中，就是在家乡城市当官儿，那么认识的熟人就多，亲朋好友认识的人也多，父母珍惜自己，身上的荣誉感觉比较强，至少在群众眼中自己是一个公务员。第三，能够及时的照顾家庭。
三四线城市经济发展相对落后一些，人们的思想观念相对来说也比较滞后，他们对公务员为首的公职类工作的认同感比较高，尽管你做生意，或者是在企业月收入能有几万，但三线城市的家长对公务员的认同感更高，公务员的铁饭碗称号在他们的心中可谓是根深蒂固。他们的孩子考上公务员，他们就觉得稳。
1、按照我国《公务员法》规定，硕士研究生毕业后按照副科级待遇执行，如果你走的是非领导职务这条路，那么就是副主任科员（相当于领导职务的副科级，只不过不是领导，没有实权，不过给你的待遇和副科一样）。薪金岗贴，福利待遇都按照副科级发放，但是你并不属于副科级编制。
2、研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高出一点。 根据《新录用公务员任职定级规定》：研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
3、研究生考入公务员后，通常可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受相应的待遇。相较于本科生，研究生的起点更高，工资收入也相对较高。以下是具体的待遇说明： 研究生考上公务员后，可以享受副科级待遇。
4、研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高。研究生考公务员的待遇是什么研究生考上公务员可以享受副科级待遇。体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。
公务员提升学历后不会立刻享受到待遇的提升，这是一个普遍的认识。在大多数情况下，公务员的薪酬是根据职位的晋升来决定的，而非仅仅依赖于学历的提高。学历的提升更多是为未来职位晋升打下坚实的基础。尽管如此，提升学历对于公务员而言仍然具有重要的意义。
公务员定级后学历提升有用，学历提升只要是正规合法的途径提升的学历，都是有用的。学历提升不仅对乡镇公务员有用，而且学历提升还有利于升职、有利于加薪、有利于提高福利待遇。学历提升有利于升职 许多单位，尤其是国家机关和事业单位提拔人员的首要条件就是本科及以上。
但是参加工作的，在职期间提高学历的话对于涨工资就没有太大的影响，但是如果你想转岗或者想晋升，有学历的话会更具有优势，容易很多。在发展前景上，当你获得越高的学历学位认可时，单位自然同样对你的能力有一定的认可，升职机会大，加工资是水到渠成之事了。
升职加薪、提高收入 学历是非常影响升职加薪的，学历提升成本相对于考证来说比较低，成功率非常高，能够很好地解决家庭经济问题；对生活水平不满，想要提高生活水平的人来说，学历提升优势明显，受用一辈子，并且在没有固定行业时，学历提升是为数不多的提升自身的手段。
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