1、华为员工的月薪构成复杂多样，包括“工资+奖金+福利保障+长期激励+国际派遣+股票+TUP（虚拟股权）”等部分。整体而言，华为员工的平均月薪约为26557元，其中42%的员工薪资范围在19K至26K之间。月薪19K的员工主要为中层技术人员，这一薪酬水平在行业内相对较高。
2、华为的薪资待遇在业内被视为较高水平，然而，个人的薪资等级由诸多因素决定，包括职位、职级、地区以及个人学历和经验等。 该公司实施了一套严密的薪酬等级体系，员工的薪资构成包括基本工资、奖金、津贴、加班费、年终福利以及股票等多元化部分。 不同职位和职级的员工之间的薪资差异显著。
3、年薪15k（12-16k），上海是工作场所。虽然华为的薪酬在某些岗位上看起来颇具吸引力，但与行业其他大厂如字节跳动相比，其优势可能不那么突出。相较于华为去年的校招，薪酬有所下降。然而，华为的魅力在于其长期激励机制，只有在公司服务满5年以上并获得股票激励，薪资竞争力才会显现。
南网数字集团的待遇相对较好。首先，从薪资角度来看，南网数字集团提供的薪酬是优厚的。例如，针对优秀博士毕业生，薪资最高可达100万。对于硕士和本科毕业生，也有明确的薪资范围，硕士一般为20-25万，而本科则为7-8k，且这仅仅是基本工资部分。除此之外，员工还有机会获得年终奖等额外收入。
该集团有不加班的岗位。南网数字集团有不加班的岗位，就是软件开发，不存在加班现象。南网数字集团软件开发岗位的待遇很好，不仅节假日都有休息，还为员工缴纳五险一金，过年的奖金也比较高，很多人都留在了这个岗位。
值得。根据查询南方电网数字电网集团有限公司官网得知，南方电网数字电网集团有限公司员工工资在5000元至6000元之间，有五险一金，有年终奖，公司发展前景很好，因此，南网数字集团值得去。
南网数字集团好。南网数字集团待遇更好，工资更丰厚，且公司规模也比数字电网的大，而且工作很稳定，广东电网信息不稳定、工作强度大压力大。
好。南网数字集团岗级好，南网数字集团立足数字电网领域冠军企业、世界一流数字电网创新平台、数字电网建设可靠支撑力量，南网数字集团待遇普通岗位到手都能达到25到27万，深汕还要多一些，比较高的岗位比如调度，到手能达到30万。南方电网数字集团有限公司于2021年12月03日成立。
好。福利待遇：南网数字集团为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等，为员工的工作和生活提供保障。培训和发展机会：南网数字集团重视员工的职业发展和培训，提供各种培训机会和职业发展路径，为员工的发展提供支持和帮助。
1、听过投行部门总的报价，25万月薪。真是月薪！有挺多人看的，我就多说几句实话，2019年的金融校招可以说是灾难，财大的学历难进券商，进了也是后台、投行边缘的组别。投行不同组、不同领导之间收入的差距可能是几个0。很多时候，面试到最后，大家都极为接近，领导还是会选择清北、复交的那个人。
2、工资的话做金融肯定不低，银行一年7-10万，去基金公司或者证劵公司咨询公司应该更多。研究生往上加2-3万，发展三年后你自己争气拿50万也不是问题好吗。我一个学长第一年就是50万，在投行。深圳的话我觉得花费不会比上海少，但挣得可能会少一些。不过房子会便宜一些。
3、投资银行 这几乎是每个学金融的梦想，工资很高，在花旗、高盛等大公司，头一两年，年薪+分红 几十万甚至过百万 不是做梦。举个例子，中金公司给工行上市，融资几百亿，中金提成几个亿，就那么几个人做了半年就出来了，除了老板的大头，剩下的就分了。但是很累，一天只能睡四五个小时。
4、金融硕士的大潮流是挡不住的，清华五道口和经管毕业生第一年大约20-30万每年，人大的也是在15-25之间，上海大学的预计在15-30万之间，金融硕士就业去向一般是金融机构，证券公司，投行，一行三会，国有大企业的投资金融部门，前景一片光明。
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