1、昌硕科技上海有限公司的招聘门槛相对较低，对于求职者来说基本是开放的，它属于台资企业，管理规范。在这里工作可以学到一定的技能，但可能不太适合寻求长期发展的员工。关于待遇，本科毕业生的起薪大约在3800至4000元人民币之间，而专科生则稍有减少。
2、昌硕里面的流动人员比较大！学生工一批一批的来，满足厂里用人需求！上海昌硕科技有限公司分组长和组长薪资待遇怎么样？资深分组长是三职等，也就不到底薪不到3K。昌硕有维修线，也是流水线。产线打不良的机台，退到维修，进行流水重修。
3、昌硕科技上海有限公司是一家优秀的科技企业。公司概况 昌硕科技上海有限公司成立于数码科技蓬勃发展的时期，是一家在行业内颇具影响力的企业。公司位于上海市重要的科技园区，得益于地理优势和政策扶持，发展势头强劲。
4、总的来说，上海昌硕在电子信息产品领域具有重要地位，为众多知名品牌提供高质量的产品和服务。 公司规模庞大，员工众多，福利待遇相对完善。然而，面对行业内的激烈竞争和员工对更好工作环境的期待，昌硕科技仍需不断努力，持续优化管理、提升产品质量和服务水平，以实现更加稳健和可持续的发展。
上海昌硕电子厂确实提供小时工职位，薪资标准为每小时34元。 这些小时工岗位通常为临时工性质，工作时间可能不会太长，一般为两三个月。 对于厂内的长期员工，稳定的月薪通常在五六千元左右，但这些岗位往往需要有经验的工人。
上海浦东昌硕电子厂 综合工资：4500-5500元（1）基本工资：2550元（2）夜班津贴：9元/班（3）工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元（建设银行工资卡）（4）生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放（5）技能津贴：50-150元。
昌硕科技（上海）有限公司是上海市底薪最高的电子厂之一，向员工提供具有竞争力的薪资待遇。新入职的员工基本底薪为2550元，而且根据2021年4月份的信息，预计会有所上调。 在昌硕科技，加班工资的计算标准为：平时加班每小时273元，周末加班每小时298元，国定假日加班每小时447元。
在探索上海众多电子厂中，昌硕电子厂以其相对较高的薪资闻名。根据最新的数据，昌硕电子厂的员工工资待遇在同行业中颇具竞争力。一般而言，该厂的普通员工月薪大约在4500元至5500元之间，这个范围对于寻求稳定收入的求职者来说颇具吸引力。
薪资福利方面，底薪为2550元，受加班和订单影响，月综合到手约5000元。住宿为6-8人独卫宿舍，每月住宿费160元，食堂刷卡就餐，每月伙食费约400-600元。工作条件为12小时两班倒，上六休一。昌硕被吐槽的主要是食堂和住宿条件，以及严格的基层管理。
上海三大电子厂日常招人，分别为昌硕，英华达，达丰。达丰，昌硕吃住可以，英华达不行。但英华达加班多，工资多一点，但英华达只管工作餐，吃饭不便宜。工资最好拿个4000出头，工资低不建议去。想赚钱可以拿返费，在旺季，返费补贴普遍高达七八千，打卡工作日一般在3个月左右。
上海昌硕和英华达还有达丰厂三者之间相比较而言，上海昌硕的待遇较好。上海昌硕的员工工资待遇通常为6000元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。上海昌硕主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。
上海英华达 上海英华达位于浦东漕河泾出口加工区，是iPod的代工组装厂商，也是小米手机初期的重要代工厂。招聘门槛不高，18-40岁男女不限，高中/中专及以上学历。薪资福利方面，基本工资为底薪2480元/月加全勤奖50元/月，加班工资按劳动法规定计算，月综合在4000-5000元。
达丰相对英华达更好。详细解释如下：达丰是一家在业界拥有较高声誉的公司，以其稳定的发展态势和良好的员工福利待遇受到广泛关注。该公司的工作环境也备受好评，为员工提供较好的发展平台和晋升机会。英华达和达丰都是知名的电子产品制造公司，但在整体实力和员工评价上，达丰略胜一筹。
英达华好。英达华位置好，达丰位于松江工业区属于是远郊区，英华达在近市区的地方，休息的时候外出游玩方便。英达华工资高，员工福利好，达丰工资低。
一个寒假存个五六千回家不成问题。我安排去达丰的伙计，因与线长关系好，过年加班，一个月拿到七千多。提醒，达丰和英华达提供餐食，昌硕则不提供且伙食费较高。在三个厂中，我更推荐上海达丰，英华达也可选，安排去达丰的学生都表示满意，尽管偶尔可能分配到不太理想的岗位，总体来说待遇尚可。
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