公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。根据规定，新录用公务员（工作人员）的1年试用期计入公务员（工作人员）工作年限。另外全日制博士学习期间，计算为工龄，但是全日制硕士，不计算为工龄。刚毕业的大学生新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
公务员考试的工作年限计算方式：（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
公务员考试的工作年限是从你参加工作的时间开始算起，包括试用期。公务员考试时有的岗位会有求几层的工作经历，和普通的工作经历是不同的，需要注意区分。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
法律分析：工龄认定一般是认定自然年，比如14年6月参加工作一直到17年9月公务员试用期入职，那么工龄认定是4年。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
社会在职人员通过考试加入公务员行列，其职级的设定与学历紧密相关。本科、大专学历的人员通常被定级为科员，而持有硕士研究生学历者则将被定级为副主任科员，博士学历者则会成为主任科员。在企业工作的时间将被计入工龄。科员晋升至副主任科员，一般需在转正后满三年。
较佳答案为：在国家单位中，本科学历无工专作经验的，被录用且过了试用期被留用的，定级为科员。本科学历但有5年工作经验的，被录用且过了试用期被留用的，定级为副主任科属员。社会在职人员通过考试进入队伍，其级别根据其学历划定。
本科考公务员级别如下：录用的本科学历公务员，转正定级后，职级为一级科员；新录用的硕士研究生学历公务员，转正定级后，职级为四级主任科员；新录用的博士研究生学历公务员，转正定级后，职级为二级主任科员。
本科学历无工专作经验的，被录用且过了试用期被留用的，定级为科员。本科学历但有5年工作经验的，被录用且过了试用期被留用的，定级为副主任科属员。公务员任职定级的有关规定没有工作经历。
本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（2）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。（3）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
对于有工作经历的新录用公务员，“任职”规定如下。具有工作经历的新录用公务员，可以根据其资历和工作年限，比照机关同等条件人员，确定职级与级别，但最高只能任命为一级主任科员。举个例子，由于省直机关的职数宽裕，公务员在到达四级调研员之前，每满2年就可以晋升一个职级。
第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
新录用公务员任职定级，按以下程序进行。新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。对违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理。
公务员本科和研究生待遇存在一定的差别，主要体现在定级、工资待遇以及晋升空间上。首先，在定级方面，研究生学历的公务员在实习期结束后通常可以直接定为四级主任科员，而本科学历的公务员则一般定为一级科员。这意味着，从起点上，研究生学历的公务员就拥有更高的级别。
研究生与本科生考取公务员时，录用过程与待遇存在差异。首先，研究生在岗位选择上具有优势，由于部分高级职位对学历有特定要求，本科生无法参与竞聘。例如，部级、厅级单位及优质职位通常需研究生学历，这为研究生提供了更广泛的选择。在任职定级方面，研究生与本科生有所不同。
公务员中的研究生和本科生待遇差异明显：研究生通常享有副科级或正科级待遇，而本科生在试用期满后，通常被定为13级一档。 职位及级别定级：研究生在一年试用期结束后，转正为副主任科员级别；本科生则定级为科员级别。相比之下，博士研究生则直接定级为主任科员级别。
公务员是依法担任公职，提供公共服务的人员。在中国，公务员按级别划分，本科生可成为初级公务员。初级公务员通常在基层单位如乡镇政府、街道办事处工作。这些岗位涉及民生，如社会保障、计划生育、环境保护等。在此锻炼，本科生能提升组织协调与问题解决能力，为晋升打基础。
大学生毕业刚进入公务员时，根据学历的，定级不同。如果是专科生毕业，通常定级为二级科员；如果是本科生毕业，一般定级为一级科员；如果是硕士研究生毕业通常定级为四级主任科员，博士研究生毕业通常定级为二级主任科员。从本科到博士，从科员到正科的待遇。
较佳答案为：在国家单位中，本科学历无工专作经验的，被录用且过了试用期被留用的，定级为科员。本科学历但有5年工作经验的，被录用且过了试用期被留用的，定级为副主任科属员。社会在职人员通过考试进入队伍，其级别根据其学历划定。
社会在职人员通过考试加入公务员行列，其职级的设定与学历紧密相关。本科、大专学历的人员通常被定级为科员，而持有硕士研究生学历者则将被定级为副主任科员，博士学历者则会成为主任科员。在企业工作的时间将被计入工龄。科员晋升至副主任科员，一般需在转正后满三年。
本科生和研究生考上公务员后的区别如下：任职定级不同：大学本科毕业生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。基本工资不同：大学本科毕业生，执行7级薪级工资标准；获得硕士学位的研究生，执行11级薪级工资标准。
对应的领导职务是副科级。博士生进入公务员队伍后，初定什么职级？博士毕业以后，有的是通过参加国考或省考进入公务员队伍，有的是通过选调生方式，有的是通过人才引进的方式进入公务员队伍；一般情况下，初定的职级是二级主任科员，对应的领导职务是正科级。以上就是关于本科生考公务员什么级别的全部解
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