大学生就业求职步骤

毕业之后,找工作的流程是怎样的?

1、网上招聘 现在网络特别发达，可以在网上的知名大网站搜一搜有没有适合自己的工作，如果暂时没有，就写一份简历挂到网上，等待用人单位找你。校园招聘 每到毕业季，校园内都会有招聘企业发出招聘信息，这是最方便，也是最及时的信息，可以从中找一找适合自己专业的工作。

2、毕业后找工作的步骤可以分为以下几个步骤：目标明确，制定职业规划：首先你需要明确自己的职业目标，包括想要从事什么行业、职位及工作地点等。然后需要制定职业规划，包括职业目标的具体实现路径、时间表等。

3、校园双选会 在每年的10月份，都会有很多大型的用人企业到学校招聘，因为用人单位太多，学校就会拿出场地举办一次双选会，如果双方感觉比较合适，就会互相签订劳动合同，这次双选会是大学生找到工作最多的一段时间。

4、人才市场与招聘会：参加现场招聘会，直接与用人单位交流。 校园招聘：对于应届毕业生，参加校园招聘会是一个很好的求职途径。 猎头推荐与内部推荐：通过猎头公司或已工作的朋友、同事获取招聘信息。 直接联系公司：访问公司官网，查看招聘信息并直接投递个人简历。

5、第三：网上找工作。如果在招聘会没有找到自己满意的工作的话，还可以到网站去找，现在有很多网站每天都发布好多招聘信息的。第四：家人、朋友介绍。有些家人或者朋友人脉比较广的，知道哪里有招聘的，可以叫他们帮忙介绍，然后再实地面试，了解工资等详细信息再决定要不要去。第五：现场找工作。

一个完整的就业流程包括哪些内容

1、对大学生来说，一个完整的择业过程，至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会（投递材料）、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。走好择业的每一步，对成功实现自己的职业理想十分重要。大学生在择业过程中，需要通过各种渠道收集的信息大致包括五个方面的内容。

2、大学生就业程序就业管理部门的一般工作程序。 大学毕业生的就业管理机构，大致由三部分组成： 全国主管大学毕业生就业的部门是教育部，各省、自治区、直辖市和中央各部委的有关部门分管本地区、本部门的大学毕业生就业工作；各高等学校和各用人单位负责本校毕业生就业的具体事宜和本部门接受、安置毕业生的具体事宜。

3、简述毕业生就业流程，具体内容如下：《毕业生就业推荐表》是学校出具的正式推荐证明文件，含有毕业生的基本信息及个人鉴定等，具有个人简历的作用，但不是每个单位都需要推荐表，《 毕业生就业推荐表》由招生就业处统一印制。仅限应届毕业生发放，每人三张，离校后不再补发。

4、试用期：外资企业、合资企业、民营企业一般采用试用期，根据合同长短可以在1-3个月不等，试用期一般为3个月但不超过6个月。国家机关、大学、科研院所一般采用实习期，一般为一年。注：试用期以劳动合同为准。没有劳动合同就没有试用期条款，也没有单独的“试用期合同”。

择业求职要经历哪几个阶段

大学生择业必须经过的以下几个程序：了解就业政策：大学毕业生就业是一项政策性很强的工作。了解国家有关就业政策是大学生求职择业的第一步。收集处理就业信息：收集就业信息。

对大学生来说，一个完整的择业过程，至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会（投递材料）、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。走好择业的每一步，对成功实现自己的职业理想十分重要。收集信息收集信息是就业活动的第一步。

第三阶段——准备期 大学生在准备期的阶段目标是：掌握求职技能，为择业做好准备。应着手做好以下工作：一是在加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或通过相应的职业技能鉴定。二是进一步树立科学的就业观念，学习撰写简历、求职信，学习面试知识、求职礼仪，掌握求职技能。

收集就业信息。收集就业信息是求职择业前的一项重要任务，必须充分利用各种渠道、运用各种手段准确地收集与择业有关的各种信息，为择业决策作好充分准备。就业信息的分析处理。在已经收集到的大量的就业信息中，由于信息的来源和获取的.方式不尽相同，内容必然是杂乱的，特别是有虚假不实的。

要实现情感独立。 如果一个人总是依恋他人，依恋家庭，不能实现个人情感独立，不能自主处事，那么就会对独立处事的职业缺乏兴趣，久之就会被优胜劣汰的市场竞争所淘汰。