想要保持干部身份，关键在于妥善管理个人人事关系。毕业时，应利用“报到证”将档案和人事关系转移到具备人事接收能力的单位或与之合作的人才服务中心。满一年后，办理转正定级手续，后续的人事关系转移等同于干部身份的转移，转正定级手续应根据单位的人事制度进行。外资企业通常有专门的人才服务机构。
对于干部身份的认定，主要依据是《中华人民共和国公务员法》。首先，全日制大学毕业的学生在毕业一年内未及时办理相关手续，可能会失去干部身份。通常情况下，获得干部身份需要通过签订人事代理协议的单位，由单位在派遣证满一年后提出申请，填写审批表并盖章，再提交至市人才交流服务中心办理转正定级手续。
去工作单位申请办理人事代理，然后单位给你办或自己带着用工合同到单位所在地人才中心申请办理人事代理。这样一年后你可以去申请转正定级，单位可以在单位办，单位不给，你自己去人才中心办。上面说了。
档案和户口打回原籍，报到证上的单位为原籍所在地的市政府人事单位，你需要确认你的档案和户口是不是托管在你原籍所在地的人才中心，因为只有人才中心才可以办理干部身份转正定级手续，如果是就业指导中心则不能办理。
“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。高校毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《转正定级表》之后方可获得干部身份。报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。
1、档案必须在户口地才可以转正定级，因为转正定级不是淡出填一个转正定级表的问题，需要拿拿报到证去就业单位所在的市人社局报到之后换取毕业生接收函，接收函有好几份用来办户口，用来装档案里的。
2、调干的首要条件，你必须是干部，基本有以下几种：统招的中专如按干部分配就是干部；统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。
3、调干的首要条件，你必须是干部，基本有以下几种 1）统招的中专如按干部分配就是干部；2）统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；3）非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。
4、条件：到人才市场报到（毕业后2年内都可以去相对的人才市场报到）；报到后2年内（2年中必须已经工作1年）。满足以上条件就可以到相关的人才市场填一份转正定级表格办理转正手续，就是干部身份了。
大中专毕业生属于国家培养的专业人才，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。
法律分析：目前已经取消了大学生毕业后即干部身份得这项规定了。以前有干部身份是旧体制对社会人员的划分。大学生毕业之后，持报到证到接收单位工作，工作满一年通过转正定级，便可获得干部身份。这些规定都是和当年大学生毕业包分配紧密联系在一起的，大学生可以不需公务员考试，直接分配到国家机关工作。
干部身份到期就是大学毕业后报到证到期，因为报到证的期限是2年，超过两年半就没有干部身份了。
大学生毕业不一定是干部身份。一毕业工作就能当干部，吃皇粮、享受好待遇、优先有晋升机会，这在十几年二十年前，曾是人们拼命想考进大学的理由之一。
办理转正定级干部身份证认定后，干部身份就不会丢失。2，干部身份是凭毕业时存放在档案中的派遣证，本人手中的报到证、毕业实习一年后由单位填写的《毕业生见习期考核鉴定表》来认定的，办理后存在于档案之中，不会丢失。
毕业后，毕业生需持有当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证），前往接收单位入职。工作满一年后，填写《大中专毕业生转正定级表》，这一过程对于获得“干部身份”至关重要。报到证和转正定级表一起，象征着这个身份的确认。实际上，干部身份在许多情况下具有重要意义。
“在原有制度尚无松动迹象前提下，毕业生必须注意保留自己的干部身份。”专家建议，大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。
转正定级是高校毕业生（一般指的是大中专及以上的毕业生），考入到公务员队伍，亦或者是进入到事业单位的基本条件。在转正定级的基础上，未来不管是想提干，亦或者是想要评定职称、升职加薪，机会是更大的。
如果已经满足上述条件了，就可以去存放档案的单位去办理转正定级了。如果单位不给你代办转正定级，你就自己去人才交流中心办理。一般来说只有企事业单位、政府单位才会给你办转正定级，一般的企业都不会，因为一般的企业认为这没有什么影响。
历届普通大中专院校全日制统招毕业生，委托省市人事厅局下属的人才服务中心（人才市场）托管见习期满一年，但没有及时办理转正定级手续的所有人员。
转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。
1、在新公司工作满一年，你报到证、合同和档案都是新单位，可以在人才市场转正定级。
2、你办理的免费存档，只是档案的物理保管，人才市场是不会给你提供相关的人事关系服务。转正定级是确认你干部身份的证明文件，按规定是你毕业生后一年，经考核合格后就需要办理转正定级手续，确认你的身份。
3、转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。
转正定级是指员工在公司或组织中经过一定时期的试用期或实习期后，经过评估表现出色，达到一定的标准和要求，最终获得正式的岗位级别和待遇的过程。详细解释如下： 转正定级的含义 转正定级通常发生在员工试用期或实习期满之后。这是一个评估和确定员工是否胜任工作岗位的过程。
转正定级是指学徒的试用期结束，经公司的岗位考试合格，由学徒的身份转为正式技术工人，评出你的职称，以及工资档位，领取你的岗位工种的最低等级工资。工龄连续的情况。比如：新录用人员A，本科学历，2012年毕业后入职某公司，2017年考录，2018年转正定级。
转正是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。
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