大学生求职就业问题案例

时间：2024-10-27

大学生求职就业问题案例

大学生网络求职陷阱案例分析

以招聘之名盗取个人信息案例：小王是某大学的应届毕业生。她在网上公开了个人资料和联系方式，后被一个自称是某公司的人打电话要求核实信息。小王告知对方家庭电话后，她的父亲接到一个急救中心的电话，称小王因交通事故需要汇款30000元到指定账户。小王父亲救女心切，汇款25000元后才发现是个骗局。

大学生常见求职陷阱案例分析 2 “境外就业”的美丽谎言案例：女工被困南非事件就是黑心中介惹的祸。

试用期求职陷阱案例分析现在正处于招聘旺季，相关骗局也进入高发期。不少大学生的确遇到了“就业陷阱”，如试用期未满就被无故辞退；招聘时工作岗位是储备经理，但是培训后，岗位却变为业务员。

薪酬陷阱是指用人单位在招聘时以高薪资、高职位诱惑应聘者，让大学生刚进入公司后就出任各类主管、总监、经理等职务，但这类公司基层职位就是主管、总监、经理等。利用名头和高薪诱惑，让员工完成工作，又以工作不满意或目标没打成等原因辞退员工。

为了给正走在求职路上的你们敲响警钟，防止受骗上当，我今天特意搜罗了几个典型的求职陷阱，为大家解读一下其中的骗局。案例一刚从学校毕业的小王日前通过中介介绍来到一家公司应聘。但令他奇怪的.是，公司负责人对他的简历、学历并不太感兴趣，而只是让他支付230元的报名费，并承诺只要报名就可以上岗。

郭敬明。他大学时期便开始创业，虽然他常年霸占着中国作家收入排行榜榜首，但是他在商业上的成功甚至让他的作家身份也黯然失色。他在大学时成立了自己的工作室，出版了一系列针对自己小说受众的杂志与期刊，而后成立柯艾文化传播有限公司，逐渐建立起自己的商业版图。王兴。

大学生成功就业案例1：小刘是一位市场营销专业的大专生，她在毕业时选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己的求职目标。为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。

因此作为当代大学生在学好书本知识的同时，要注意个人的全面发展，培养个人兴趣爱好，增强就业竞争力。同时，在制作简历、面试时一定要重视突出自己的个人特长。大学生成功就业例子2： __ ，男，__ 职校__ 级经济管理专业学生，现为___ 制冷产品销售有限公司汕尾办事处经理。

大学生成功就业案例篇1 北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘，因为没有工作经验遭拒。为了能到这家心仪的公司工作，他没有气馁，偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找，发现了公司废弃的部分程序资料，并逐一修正，然后再次跑到公司求职，详细分析了公司程序设计上存在的问题。

案例一：小吴在一家职业中介交了注册费和信息费，中介承诺为他联系5个用人单位面试。但小吴的5次面试均失败，其他大学生也遇到了类似情况。他们发现中介提供的是虚假信息，甚至有些中介收费后消失，让学生投诉无门。

以招聘名义收取报名费是招聘骗子最常用的欺骗手法。这些公司在招聘时候常常不查看任何学历证明，甚至不安排任何面试，而只是要求求职者支付诸如信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费等名目繁多的费用。一些中介和用人单位甚至招聘一些子虚乌有的岗位，以吸引求职者前往。

分析：小李的依赖心理在独生子女毕业生中较为常见。这些毕业生生活一帆风顺，缺乏应对挫折的经验，加上父母的过度呵护，容易形成依赖他人进行择业的心理。这种依赖心理导致他们在人才市场上，由父母或亲友代替与用人单位洽谈，缺乏独立择业的能力。

该生在“应聘意见”一栏中写下了以下6条要求：（1）从事财会工作；（2）每周工作五日，每日八小时工作制；（3）解决户口，提供单身住房；（4）住房公积金、劳动保险、养老保险等相关支出均由公司负担；（5）每半年调薪一次；（6）公司不限制个人发展（例如考研等）。

案例题目：明确目标全力以赴案例类型：求职攻略，自我认知，职业认知案例过程：大四上学期，我参加了全国研究生招生考试，年后成绩出来之后需要调剂到二区的高校，所以就放弃了研究生调剂，回到学校之后便着手准备找工作了。

下面是两篇大学生就业指导，欢迎阅读。大学生就业指导一：名词解释职业锚：又称职业系留点，实际就是人们选择和发展自己的职业是所围绕的中心，是指一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

就业率分析根据统计数据，{江西财经大学}的毕业生就业率在近年来保持在90%以上，就业质量较高。大部分学生能够在毕业后的短时间内顺利就业，其中不乏一些在国内外知名企业担任要职的成功案例。

据我所知，这样的大学生凤毛麟角。一旦就业，首先要虚心学习。再优秀的人才，企业也不指望他能在前三个月里就出成绩。何况应届生？应届生应该沉心静气，先适应企业，向老员工学习。其次要学会尊重。哪怕扫地的阿姨，都要尊重人家。