没有用的，当不当学生会干部，对你找工作都没关系的，不用担心，现在找工作面试的人还是主要和你沟通交流，什么学生会干部，你编也编一个出来了。我在大学时不是学生干部，到用人单位面试人家根本不问的。
这个不是必需的，但是还是鼓励新人能够去参加一下。
市场竞争讲究的是实力，客观上在学生会当干部是一种磨砺，是一种经历，同样的人，当过学生会干部肯定比没有当过要强，如沟通能力、平衡能力等。但不是所有的学生会干部就一定比没有当过干部的同学强。用人单位将学生会干部的经历作为参考，自有其道理，但不是唯一条件。
1、在大学期间如果既没有参加社团，也没有参加学生会，并且也没有担任班委干部的话，并不能对你的大学生涯怎么样，影响的是大学的学习质量。每个人都属于群居动物，我们每个人都应该融入这个纷繁复杂的社会，而大学正是一个小型社会。
2、大学没有担任任何职务是没有关系的。他不会对你今后的就业有什么影响，最主要的还是要专业技能好，才能找到好的工作。
3、其实不一定，要看是什么公司的。有些公司喜欢当班干部的，但有些却不喜欢！我同学在一家全球有名的跨国银行工作，他们公司在面试的时候首先淘汰的就是在学校里担任班干部的人，特别是学生会的人。
我是一名大四的学生，我也是没有参加各类社团，没当干部。成绩是和这方面有一些关联，但不是绝对的。你是特别看重成绩吗？如果想前三名，好好学习才是王道。这四年来我班级第一的从来不是班长或参加社团的，而是百分百认真学习的同学；至于学习和意向，学生本职就是学习，大学也是如此。
不参加社团、部门，不当班委其实也没有多大影响，但还是看个人吧。主要还是学习好自己的专业才是实在。对此，我的建议是不想参加，那就不参加，因为这些社团和部门会占用你大量的时间。如果没有一个明确的目标的话，繁琐的工作，形式主义的活动。无聊的会议，只会让你感觉痛苦不堪。
顺其自然，没必要为当班干部或学生会干部而过多纠结。锻炼机会可以是多种多样，不一定就是去当学生干部。当然有能力竞争上，也是说明你的交往、组织、协调能力和表达能力。
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