心理变化大刚刚开始进入学生会的时候,他们一些心声确实有些胆小,甚至还有些畏惧,觉得学习比我们大一年的在这个时候什么事情都没有做,但是在进入大二之后的话她们就会变得越来越猖狂,把自己的工作派给其他人,他们感觉自己已经是老人了。
第二,学生会干部比较受老师的宠爱。因为学校或老师有很多工作需要学生会的同学帮忙做,所以对学生会的干部特别关照。而有些同学自认为有了老师这座靠山以后,就变得牛起来了,不把一般的同学放在眼里。而且,即便他们平时会犯一点点的小错误,没准老师们也就睁一只眼闭一只眼的不说什么了。
第一,学生会干部是最不学习的一帮人,天天请假忙这忙那,啥都忙,就是不上课。第二,即使来上课,动不动就要接电话,貌似社会应酬很多的样子。第三,学习成绩都不怎么样,最后找这个找那个帮说情提分。第四,也是最让我看不上的一点。
执行力弱:即使做出了决策,由于资源、能力或经验的限制,学生会在执行过程中也常常显得力不从心。 代表性不足 选举过程的问题:有时候学生会的选举过程不够透明公正,导致选出的代表可能无法真正代表广大学生的利益。
吃力不讨好最重要的一点,我想就是大学学生会里做的都是吃力不讨好的事情,很多事情都是需要学生会去出面帮学校解决,帮学校去组织的。但我想参加过学生会的人应该都知道做这件事情是有多么难为,因为有的事情连自己都不想参加,都不想接触,反而还要去帮着学校把这些事情告诉其他学生。
这是因为现在大学的学生会相对来说会非常的杂,而且里面的人是特别多的,进了学生会以后也学习不到好的东西,还会耽误学习。这个学生组织中层次分明,由高到低为团委副书记到部员,大概分为这样的一个层次。
第一,新推出的第二课堂学分机制,美其名曰丰富大学生课外生活,促进全面发展,我呸!我进去当学生干部,管理学分相关事宜过后,才看清这些老师的嘴脸,这个学分就是他们使唤人的工具罢了,经典的你不干有的是人干。学分想给谁就给谁,想给什么板块的学分就给什么板块的学分,还对外宣称公平,公正。
溜须拍马、左右逢迎的人在大学里最不受欢迎的一类人就是那种对老师和系领导或者学生会干部溜须拍马、左右逢迎的人。这类人简直是将社会上的不良风气学了个十成十,将来进入社会就是那种曲意逢迎,为达目的不择手段之人。
其实并没有什么恶导之说,这个外号其实就是清华化学系众多学生对这四位导师的爱称罢了,这四位老师平时都是属于那种不迎合学生、只求以最专业的学术知识去教导学生的负责任老师。相比于一些擅长于搞好师生关系的老师,这四位老师肯定是没这些老师受欢迎的。
大学的班委就是个放屁都不响的狗腿,ta除了恶心你以外并不能为你的生活带来任何变化,然而如果对方仅仅就停留在恶心人这个阶段,那ta也没出格,愿意掺和一点群体事务锤炼一下自己的领导管理能力的话你就得捏着鼻子跟ta绕绕圈,不愿意掺和的话管ta去死,直接给后脑勺即可。
第一,学生会干部是最不学习的一帮人,天天请假忙这忙那,啥都忙,就是不上课。第二,即使来上课,动不动就要接电话,貌似社会应酬很多的样子。第三,学习成绩都不怎么样,最后找这个找那个帮说情提分。第四,也是最让我看不上的一点。
大学,老师都是让学生会管学生,所以学生会干部经常要帮老师们背黑锅,被学生骂,被老师喷。但是很正常毕竟也享受一些同学触及不到的好处。总的来说学生会挺锻炼人的。正如我们老师说的,搬桌子也有搬桌子的文化,是苦力但也是一种锻炼。从学生会干部出来,不得不说主要能力不一定锻炼多少。
学生干部,意味着要承担更多的责任与义务,繁重的课业负担、工作压力或许会让每一个学生干部有想退缩的心理。做不完的表格,开不完的会,跑不完的活动,他人生活里的追剧、游戏、逛街,在学生干部的生活里变成了office办公软件、排版软件、音频处理,很忙的。
学生干部是在学生群体中担任某些职务,负责某些职责,协助学校进行管理工作的学生,是一种学生身份。选举标准一般是优秀学生、有能力的学生。学生干部由于工作关系与活动面比普通学生广,影响面也自然比较大,其思想觉悟、自身素质和能力等,均居同龄人前列。
1、一个班级,如果它的氛围很好的话,它的各方面都会很好,氛围还是要靠班干部,以及所有的同学去维护,如果班干部这个团队没有做好的话,对其他人的影响是非常大的。
2、第一,学生会干部是最不学习的一帮人,天天请假忙这忙那,啥都忙,就是不上课。第二,即使来上课,动不动就要接电话,貌似社会应酬很多的样子。第三,学习成绩都不怎么样,最后找这个找那个帮说情提分。第四,也是最让我看不上的一点。
3、他就是很招人烦的那种,其实不仅仅是我不喜欢他,而是班里的大部分人都不喜欢,其实我们也能理解做班干部有些时候真的很难,我们也想要尽力理解他,但是他做的一些事情就不让我们喜欢,我们也尽力了,但是他也没有把我们伪下,以至于他现在说话我们根本不搭理的。