人力资源专业就业与考研

时间：2024-11-30

人力资源专业就业与考研

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1、大学的人力资源管理专业的本科生。现在纠结未来是考研还是就业好，一般来说还是建议考研，毕竟读研属于学历教育，主要解决入职和升职的门槛问题。是否考研要看各人如何取舍和打算：就业可获取收入，帮父母分担经济负担，还可积累工作和社会经验，是多数人的选择，毕竟读研的只是少数人。

2、我是一名本三的学生，主修人力资源管理专业，现在大三。身边的同学很多都已经开始准备考研，我感到非常迷茫。我是否应该加入他们的行列呢？从个人的角度来看，考研无疑是一个提升自我的机会。如果我能顺利考上研究生，那么将会有更高的平台让我接触到更多领域的新知识和新技术。

3、管理类的专业我认为更注重于实践，理论的东西太飘飘然了，需要身临其境去积累，考研固然好，能够拥有更深厚的先进理论知识，如果能考上研，然后有人为你提供理论联系实际的相关实习，当然更好。

4、有必要考研，但是建议是有工作经验之后的非人力资源专业的知识补充。人力资源管理除了基本的之外，需要提升的更多的是对人的激发和引导。建议如果考研的话，学习心理学或者社会学的课程，从而可以帮助人力资源管理者获得更好的发展空间。

5、我建议是应该考研，因为人力资源这个行业要求专业技能较高的，做为管理层学历越高就越有发展前途，虽然经验很重要，但是想要进入好的公司有好的发展，学历高绝对是有优势的！这个敲门砖也是必要的。不论是公务员还是进入公司企业工作，考研都是必要的。

1、人力资源管理专业在考研领域展现出广阔前景。由于人力资源管理的学术深度与应用价值，该专业研究生教育吸引着众多追求职业发展与学术探索的学子。持有人力资源管理硕士学位，不仅能够为求职者开启更多高起点职业机会，更能在企业中获得更大的晋升空间。

2、人力资源管理专业考研成为热门选择，原因在于持有硕士学位能为职业发展打开更多可能，尤其对那些追求稳定生活，不喜忙碌工作，家庭条件较好的学生而言，此路径较为理想。通常，在从事人力资源岗位后，短期内可能会面临晋升与加薪的挑战，但职业发展前景相对稳定，工作环境较为轻松，允许个人开展副业。

3、很好。人力资源管理考研很热门，因为有了硕士学位可以往公司管理层升适合比较崇尚安稳生活，不喜欢繁忙工作，家境不错的同学。而且因为工作后搞人力资源可能很长一段时间都是加薪困难，升官困难，但是工作清闲，可以从事副业。

4、人力资源管理领域考研颇受青睐，硕士学位的获取为将来职业发展铺平道路，尤其适合那些追求稳定生活、不喜高压工作环境、家庭条件较好的学生。在职场中，专注于人力资源管理可能面临加薪和晋升的挑战，但其工作相对清闲，提供了从事副业的可能。

1、建议先就业，后期在读研究生。现在就业竞争大，相对于人力资源岗而言，有本科学历2-3年工作经验与研究生学历无工作经验相比，企业更愿意选择有经验者。

2、大学的人力资源管理专业的本科生。现在纠结未来是考研还是就业好，一般来说还是建议考研，毕竟读研属于学历教育，主要解决入职和升职的门槛问题。是否考研要看各人如何取舍和打算：就业可获取收入，帮父母分担经济负担，还可积累工作和社会经验，是多数人的选择，毕竟读研的只是少数人。

3、人力资源就业还算比较容易的，先做人事专员，如果能力不错，并且能把所学应用到实践中，或者个人在人事方面很有悟性的话，发展方向就是人事经理，很锻炼人的能力，在一般企业里人事部都会很辛苦，操心的事情比较多。

4、我建议是应该考研，因为人力资源这个行业要求专业技能较高的，做为管理层学历越高就越有发展前途，虽然经验很重要，但是想要进入好的公司有好的发展，学历高绝对是有优势的！这个敲门砖也是必要的。不论是公务员还是进入公司企业工作，考研都是必要的。