据统计，目前生长干部与大学生干部的比例已接近1：1，这在近年来尤为明显。不少大学生干部通过培训，已晋升为基层大（中）队的负责人，甚至有部分走上支队领导岗位，他们已经成为基层部队不可或缺的核心力量。
而生长干部大多数在基层中队任职或从事队伍管理等方面的工作，他们在自己的工作岗位上踏实肯干，服从意识强，易于接近“兵”，善于做好基层官兵的经常性思想政治工作。实践证明，大学生大学干部充实到消防部队后，对于加强基层部队的建设，改善基层部队的知识结构，起到了积极的推动作用。
大学生毕业之后去当兵，个人认为是个好的选择，对于女性来说都是个好的选择了，因为当兵那几年能够给你带来人生视野上的开阔，它会成为你以后人生非常宝贵的一个财富，你从中学到的这种团结的精神，合作的精神，以及坚强面对困难不退缩的精神，对你以后的工作以后的生活都有很大的用处的。
1、老干部最想谈的应该是过去和变化、新政策的意义等，还可以谈谈对人生的看法，他们的见解会很有帮助。
2、身体状况如何，看病就医方便否，日常采买便利否，出门交通顺畅否，社区便民设施（包括无障碍设施）齐全否，社区工作人员是否上门服务，关键的还有健身娱乐活动是否有条件、有场所！老同志们关心的大部分就这些，至于家庭美满之类的个人问题，家家有本难念的经，不建议问。
3、具体做法是：社会工作者寻找和动员社区内或社区外愿意成为志愿者的大学生、社区党员、辖区单位的职工.通过合理配置.让志愿者和服务对象建立联系，提供帮助和支持。 （3）互助网络。
4、要分清什么是现在能做到的，什么是下一步才能做到的，什么是将来才能做到的，还有什么是我们做不到的。我们既不能无所作为，也不可包打天下。要循序渐进，逐步发展，切不可操之过急，否则欲速则不达。 讲求实效首先就是要办实事。
5、一是组织老干部当好“咨询员”，为党委政府建言献策。老干部工作受党教育培养多年，政治上坚定可靠。在地方工作时间长，县情乡情熟，工作经验丰富。
我采访了首钢技术研究院资环部的一位技术员，他的岗位很普通，成功只能是隐性的。当被问到一个名牌大学毕业生是否甘心一直这样默默无闻地研究下去时，他给了我十分肯定的现在许多大学毕业生眼高手低，毕业就等于失业。这是因为期望值过高。
这次的军训体验生活让我知道什么是“酸涩的苦、甜甜的苦”。当我满怀着好奇的心情到了军校，本以为是来跟同学玩乐，没想到接下来我就尝到了苦头。教官就拿出军人一样严肃的表情，不允许我们笑、动。让我们站得像军人的那肃立的军姿！那几天虽然很难熬，可我们都坚持了下来。
人生的价值；在我看来，那是一种自我实现，自我满足。价值这个东西，每个人的看法都不一样。也许某些人有些看法酷似接近，但是却无法统一。人生的价值也是这样；你有你的，他有他的，要做到统一是可能的。我们只有经过不断地完善自己，不断地思考，领悟，最后挖掘出自己的价值。
主考官旨在考验处轻大学生的悟性，岂料却让一个人的灵魂获得了升华。 年轻大学生从此铭记着母亲的艰辛，也一刻不忘自己肩负的责任。没几年，他便成长起来，而且做了一家大公司老板。故事一度让我感动，也令我深深地羞愧。
眼睛，是“心灵的窗户”。它能让我们分辨美与丑，善与恶。能让我们树是多么的绿。瞧，花儿地那么的鲜艳。
希望天空纯美无瑕，却常常有狂风和暴雨；希望大海 ，却常常有狂风和恶浪；希望人生一帆风顺，却常常有困境和忧愁。困境，虽然是每个人都会遇到的永恒话题，但困境本身并不可怕，可怕的是你跌入困境后没有勇气走出来。如果说人生是大海，那么困境只是其中一朵骤然起伏的浪花。
1、班委面试问题及解以前有做过什么班干部？如实如果当过班干部，就正常回答自己做过的职位，然后阐述一下时间、工作内容，如果得过优秀班干部一定要说出来，但是不要表现得太骄傲。如果没有当班干部的经历，可以说以前没有，所以这次想要竞争一下，锻炼一下自己的能力。
2、回答此类问题时，应积极正面，表达希望在该领域深入发展，提升自我的意愿。可适当夸赞xx部门，但务必真诚。建议坦诚表达加入动机，但需慎重考虑用语。小提醒 这类问题旨在考察应聘者的了解程度。提前做足功课，将提高成功率。你在高中阶段担任过什么职务？这些经历对你有何影响？多数学生提及的是担任班干部。
3、班委竞争比较激烈，因为新生嘛比较积极，像班长，团支书，学习委员，副班长这些都很热门的，很多人竞选，如果自己跟班级的同学相处的还不是那么熟，建议不要竞选以上四个。
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