尊重彼此的人格：大学生应该互相尊重彼此的人格和尊严。交友时，要尊重他人的个性、生活习惯、信仰等，不互相干扰、打扰或者刻意伤害。不以表面来判断朋友：交友不能以对方的外表为标准，而是要通过交往寻找对方的内在特质，尤其是性格、爱好、追求、处事方式等。
大学生人际交往的基本原则有互益原则、诚信原则、尊重原则、宽容原则等。在交往中，只有彼此抱着心诚意善的动机和态度，才能巩固和发展人际交往关系。尊重是交友的重要保证，是达到交往效果的桥梁。宽容表现在对非原则问题不斤斤计较，能够宽以待人，求同存异。
以下是一些大学生正确交友原则： 共同兴趣爱好：选择和自己有共同兴趣爱好的朋友，可以增进交流和理解，共同参与活动，提高生活质量。 正能量和积极心态：选择乐观向上、积极进取的朋友，他们的正能量对你也会起到积极的影响。
树立正确的就业观是当代大学生面临的首要任务。这包括以下几个方面：首先，准备好艰苦创业。面对职场的挑战，保持心理坚韧，从基础做起，积累经验，提升自我。其次，正确评估自身。了解自己的个性、才能和兴趣，找准职业定位，选择适合自己的道路。第三，关注专业与职业发展。
首先应该培养自己良好的行为习惯。对于一个大学生来说，养成良好的行为习惯终身受益，一个良好的行为习惯可以让更多人亲信你，接受你，非常有利于自己未来的长远发展。需要以平等的眼光看世界。世界上任何一种正常的职业都是伟大而又不可缺少的，劳动不分贵贱。
调整心态，积极就业：在当前严重的就业形势下，毕业生应当积极调整就业心态，树立行行建功、处处立业的就业观念，无论工作单位性质是国有还是非国有、是就业还是创业、工作地点是国外还是国内、是城市还是农村，只要在工作岗位上通过劳动取得合法收入即为就业。
我们大学生是祖国的未来，民族的希望，要把握住这大好机遇，在激烈的竞争中立于不败之地，力争把祖国建设的更加繁荣富强。 为此，我们更应该为自己做好职业规划。要从自身的实际出发，找出想做的帆毕而又能做的，分析自己的实力、价值和需要，然后考虑可行性，这就是通俗所说的“职业规划”。
加强大学生就业择业心理的分析，进而进行有力的引导，无疑会使大学生在日益竞争激烈的就业觅职场中多一分把握，多一分成熟与自信，无疑会加强作为人才供应方的青年大学生与人才需求使用方的用人单位之间的沟通，弥合二者之间的间隙，无疑会使社会相对紧张的人才资源得到更为有效的利用。
大学生应树立正确的择业观：- 追求崇高的职业理想，重视人生价值的实现。- 服从社会需要，追求长远利益，将个人期望与社会需求相结合。- 理性择业，考虑实际，积极应对就业。- 降低期望值，到基层、非公有经济单位和经济欠发达地区就业。
大学生要树立正确的创业观 要有积极创业的思想准备。择业是起点，创业是追求。一个人选择职业后消极应付，有可能失去已经得到的职业。创业是拓展职业生活的关键环节，创业意识强烈并且思想准备充分，才能获得更好的发展机会，甚至帮助别人就业。
个人层面学者丁永刚认为，大学生应摒弃非科学的就业观，树立科学的与市场相适应的就业观。学者任林认为，大学生必须转变“天之骄子”的观念、不盲目追求学历，转变唯“大城市”论，合理选择职业岗位。
首先我要确立我的职业生涯目标，职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径。
1、现在就业越来越难，而找工作用人单位第一看的就是学历，现在用人单位对学历的最低要求是大学专科，所以不管是专科还是本科，大学一定要读。大学学习的内容跟初高中不一样，大学是针对一门学科来学的，也就是培养专业的人才，所以我们上大学能掌握一项技能，能让我们在社会上立足。
2、扩展自己的能力，增加自己的知识，增加自己的见识，能让自己的知识更加丰富，认识新事物 在大学中你能认识很多优秀的人，也能有各种领域的朋友，你们可以互相交流经验，互相完成任务，增强自己的能力。可以培养自己的修养。
3、其实不是工作难找，而是好工作难找。因为当前社会需求变化巨大，传统蓝领行业连农民工都很难吸引，所以大学生就更不会去干 而中国是个劳动密集型输出国。
4、由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。 1用人单位的对策 首先，用人单位要树立科学的人才观，改变唯经验论、唯学历论，摒弃用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才。其次，选人标准要合理。
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