国家规定的男性的法定退休年龄是60周岁，女性满50周岁，并且累计工龄满10年的可以办理退休，如果是从事重体力劳动的，男性满55周岁，女性满45周岁就可以依法办理退休，到法定退休年龄并且缴纳养老保险的时间满15年的，可以享受养老保险待遇。
我国法律规定的法定退休年龄男性为年满六十周岁，女性为年满五十周岁；如果职工是从事高温等对身体健康有损害的工作，则男性的退休年龄为满五十五周岁，女性的退休年龄为满四十五周岁；如果经过医院鉴定为完全丧失劳动能力的也可以提前退休。国家规定法定的退休年龄是对职工权益的保护。
法律分析退休年龄是以居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
国家退休年龄的规定是：男性退休年龄为60周岁，女干部退休年龄为55周岁，女工人退休年龄为50周岁。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，我国职工的现行退休年龄为：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
1、在企业工作的早期的大学生、中专生，正常情况下都是干部编，全是干部，少数人可能是工人编，干部编女性是55周岁退休，如果是工人编，那就是50周岁退休。
2、女职工退休年龄分两种四种情况三个档次。正常情况女工人50岁，女干部55岁，如果有从事有毒有害，高空井下，特繁符合8，9，10年可以提前五年退休，也就是45岁50岁退休。退休年龄按档案上最早行程材料的出生年月算。
3、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
大学生的干部身份，现在退休年龄都一样，男同志60岁。女同志才分是否干部身份，企业女同志50岁，党政机关女干部55岁。
干部与工人之间的区别显著，包括工资级别和退休金等级的不同。如果工人想要转为干部，通常无法改变已经确定的退休待遇。退休后的福利差距明显，通常干部能够享受到较好的福利待遇和国家补助，而工人只要满足社保缴纳满15年并达到退休年龄，就可以按月领取养老金。如果未缴纳满15年，则无法领取养老金。
工人身份和干部身份是有区别的，因退休年龄不同，工龄自然不同了。如果是女的，直接区别就是退休年龄不同，女工人年满50岁可办理退休手续，女干部要55岁.影响到的就是退体工龄有长短.工龄长，退休金高.男的退休年龄都是60岁（特殊工种是55岁）。
工人身份和干部身份在退休后的区别是：干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。
您好，领取养老金退休的年龄是没有区别的，都一样的，但是社保交的越多领取的就越多。
女性退休年龄不同，女工人50周岁，女干部55周岁；男性退休年龄除有特殊工种外都是60周岁退休时的待遇是一致的，但是退休水平和缴费时间长短有关退休费调整时也与高级以上职称有关。
除非是国企的，有学历的有干部档案的，55退。一般（民营、外企）中都算女工人，50岁退休。
一般，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。男，60岁退休。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
法律主观：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
要看退休前两年从事的岗位。如果属于管理和技术工种，退休年龄55岁，否则50岁。
年企业女职工退休年龄新规定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在工作岗位确定。
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