1、有的岗位会要求党员，大部分岗位是不要求党员身份的。
2、只要符合岗位要求就可以报考，这跟是否是学生干部无关。但是组织部选调生（类似于三支一扶基层服务的性质）的岗位只有学生干部可以报考。如果是公务员，国考省考都没有相关限制，只不过会在学历，专业，国考还会有党员、计算机、英语等方面的要求，建议考生参考下往年的职位表。
3、因此，大学生在准备公务员考试时，应全面复习相关知识，提升个人综合素质，而非过于依赖担任学生干部的经历。综上所述，担任班委的经历并非公务员招聘的硬性要求。在准备公务员考试时，大学生应关注自身专业能力、沟通协调能力以及对政策法规的理解，以全面展现个人优势，提高考取公务员的成功率。
4、公务员考试不一定要求是党员的，大四的时候就能以应届毕业生身份报考；选调生考试要求是应届毕业生中的党员，学生干部。
1、好处是接触人多，锻炼个人组织管理能力，为日后就业添加工作经验（当然主要是商业应聘，公务员考试对这个没有硬性规定，即便规定基层工作经验，学生会主席应该也不算在内的，主要是为日后商业应聘增加筹码。
2、干部身份在一定的情况下是十分有用的。比如深圳的人才市场要求拥有干部身份才能入户深圳。没有干部身份就没办法通过人才引进的方式入户深圳，而能否入户，又影响到买房、积分等一系列现实的问题。按照国内很多大城市的人才引进政策，非应届毕业生都需要转正定级，拥有干部身份才符合条件。
3、首先就是有了一定的经验，因为大学的班干部负责的事情比较多，也能够锻炼自己的能力。然后就是在大学一般都是学习好的才会当上班干部，这也是对自己成绩的一个认可。
1、到学校开证明。考公务员只需要满足考试的基本条件。学校开证明，有的学校档案内有学生干部登记表。
2、应该是由你现在的工作单位开证明，也只有这个单位可以证明你的工作情况。现在工作证明不一定是要求跟人事档案挂钩的，至于是否影响你的档案调动，是你个人过虑了。组织也希望你能进步。
3、两年基层工作经验证明，可以提供工作单位出具的证明、劳动合同、社保缴费清单、银行或单位工资清单等可以证明具有两年基层工作经历的相关材料。但如果原单位已经倒闭，那么你可以给招录单位去电话说明情况，根据招录单位的要求行事。
1、对于HR来说，是不是学生会干部，并不足以构成歧视链。学生会有干部，企业也有干部，二者并不是对立的 作为大学生，哪怕曾经当过学生会干部，也完全没有必要担心这个身份在找工作时会被歧视。有人的地方就有江湖，有人的地方就有干部。
2、大学生的干部身份？你是指学生会主席还是团委学生副书记这种？一般企业都不怎么认可吧，找工作主要看的还是要能力。记得我当时在学生会的时候都有聘书和各种评定的材料，例如校级优秀学生干部，省级杰出青年学生干部等等一系列的证书，都可以证明，如果是找工作的话，这些东西就够了。
3、这个要看是什么样的公司了，要是国企的话，那党员还是有用的，学生干部是没有什么用处的，其他的企业的话，什么都是没有用的，能力最重要。
学生会干部：学生会主席、副主席、各部门负责人等。 班级干部：班长、团委工作负责人、文艺委员、体育委员等。 社团干部：各类学术、文化、体育、艺术、公益等社团的负责人和骨干成员。 校园文化活动组织者：主持各类文艺活动、庆典、讲座等的组织者和策划者。
以下几类学生干部符合报考选调生的条件：班级学生干部：班长、副班长、团支书。学生会干部：通常院级以上学生会的中层干部，比如各个分会会长、部长。团委干部：通常校团委、院团委的中层干部，比如团委副书记、团委宣传委员等。
选调学生干部包括班级干部、学生会干部、团委干部、社团干部。班级干部 班级干部是最常见的学生干部，也是每位同学第一次接触学生干部的对象。班级干部包括班长、副班长和团支书。这些职位都是针对一个班级的，因此班级干部的工作重心非常注重班级内的工作。
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