1、是。塔里木油田是一家国有企业，而国有企业的员工通常分为干部和工人两种身份，其中干部通常指具有本科及以上学历的从业人员。在塔里木油田企业，干部的招聘一般都会是本科生学历，一旦被录用，他们就会成为企业的管理人员，也就是干部待遇。
2、一年给你10万，你老婆也能拿上10万的几率为0.1，全家一年13万，听着不错吧，这里物价高，回家成本高，孩子教育条件和内地差距大，好老师谁留这里，自然环境不说了，网查吧，绝对震撼。实际上每年给你剩下多少钱，自己算算。
3、如果你是通过塔里木油田公司的正规招聘进来的，那你的待遇各方面和其他分到塔里木油田公司的大学毕业生一样的，待遇还是很不错的，发展也不错，塔里木油田公司很注重人才培养。
1、专业不对口，就是劳务派遣，但是同工同酬，奖金会低一些；专业对口，统一考试招聘+面试，大学生进来就是干部身份，正式工。
2、虽然当时的月薪比较低，但是油田的福利也是给他们的，比如，油田内部政策房也分配给劳务工，所以，很多本科、研究生毕业的油田子女纷纷回油田当劳务工。在采油一线，法律专业的研究生在拔草的现象并不鲜见。这些年，生活成本在提高，油田福利在变差，油田子女也不愿意回油田就业了。
3、属于油公司，和采油厂有些区别，总部在胜建大厦，工作区域有但不限于广饶草桥。对于招聘的子女工现在的称法叫“劳务派遣工”，属于劳务输出的性质，具体分到基层什么单位要看他们的劳动工作部门。
1、这个地方水太深，每年毕业的大学生太多了，根本没有那么多的干部岗位和编制，没人没钱很难混的，不看学历不看能力，看的是背景，说实话真没啥意思。
2、我是大庆油田的。在大庆，签约没什么区别，签约的时候只能定编制。今年应届毕业生，除了一表所有专业和二表主干专业的有四级的是干部编，其他都是工人编。二学历的只看四级，有四级的是干部编，没有工人编。研究生是看六级。岗位都要实习后才能定。现在都是按岗定薪，编制什么的没用。
3、你好！是这样的，如果是油田学校招聘的，是干部编制，如果是子女招工渠道进油田的话是子女化用工，子女工用工也就是所说的临时工，与市场的差不多，所以想成为干部岗必须是由油田人力资源部进行招聘，签定就业协议的 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
4、长庆油田都是统招的，只有一部分是内部职工子女招考的（有编制），招进去待遇很好的。
5、首先我要纠正你一个事情，就是签约签的是编制，岗位要到单位之后工作一年以上并且单位有空岗才能定岗。油田现在是按岗定薪，只有编制没有岗位也是没用的。要有干部编制，然后有干部岗位，才能享受相应的待遇。一表主干专业和个别二表主干专业是干部编，其余全都是工人编制。
所以说，要多给自己留后路，选一个好专业，好好读，培养自己各方面能力，全面发展，做好自己出去另谋他出的准备，就算大庆这边不行了，你也可以辞职 自己出去开辟新天地，不要指着油田这条后路。在职研究生还是认的。给你个建议，还是读一个好专业，自己出去发展。
我想，我们追寻读书的意义，不应限于个人高薪的工作和优渥的待遇，而要努力成为像您一样，可在国难之时用一技之长，毕生所学助国过关，救民水火的大器之才！或不能至，然必心向往之。
1、不是。中国石化中原油田面向社会公开招聘应届生，本科学历的毕业生是普通高等大学的刚毕业的学生，不是干部。中原油田是中国石油化工集团公司下属的第二大油气田，主要从事石油天然气勘探开发、工程技术服务、炼油化工、油气销售、矿区管理等业务。
2、王寿平先生是一位拥有丰富专业背景的高级管理人员。他出生于1982年7月，毕业于西南石油学院的采油工程专业，本科毕业后即投身工作。在职业生涯中，他不断提升自我，于2002年6月进一步深造，获得了西南石油学院石油与天然气工程专业的博士学位，这使他具备了深厚的理论基础和实践能力。
3、有干部岗，那就跟工人一样……吉林油田钻井研究院的技术员，转正后每月不到两千……也是本科生……所以你给的“中石油”这个范围实在太广了，根本没法说 塔里木油田的和华北油田的可能差出两倍来，中油国际（中石油旗下的 涉外单位，包括CNODC，油建，测井等）的可能比华北油田的多十倍。
4、如果在油田本部的话，1500+吧，前线稍多点，刚开始。如果在外部作业的话，就没数了，不太了解你的专业，不过我同学搞外部钻井劳务工，月收入都是10000左右的噢，很辛苦。去普光啊，呵呵，那个地方刚开发，你说怎么样，不过倒是机会与艰苦并存了。
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