但笔者在调查中发现,许多刚毕业的学员在排长岗位上适应环境慢,工作入门难,针对这种情况,笔者总结一些浅薄之见,希望能为新排长踢好“头三脚”,迈开“第一步”,提供一些借鉴。
虚心向老兵学习,不能摆架子,军校四年下连,虽然下连是排长中尉,享受副连长待遇。但是兵龄才四年,在很多老兵面前,排长就是一个新兵蛋子,而且刚下连,你对这个排的情况一点都不清楚,很多问题最好是要请教老兵,特别是在排里面有威望的老班长,这样你能少走很多弯路。
首先,必须起到模范带头作用。俗话说“打铁还得自身硬”。排长不但要向书本学,还要向身边人学,在实践中不断提高带兵本领。要想使自己在士兵中有威信,必须严于律己,要求他人做到的,自己首先要做到。
我觉得,地方大学生要成为一名称职的排长,必须学习和掌握基本的带兵经验和带兵方法,扎扎实实地打牢各种基础。根据许多基层带兵人和我个人的体会,应该从这样几个方面下功夫:一是要有“主官”的气魄。俗话说,上有千条线,下有一根针。
跟个人能力有关系 目前从地方学校考入军校大学的人多了 这些人毕业之后都是干部 但是很遗憾 这些人到了部队 根本就没有几个人能服众的!就是政策体制不行 才让干部娃娃们流落几层 造成很多未知的风险问题。
1、建立自信心:自信心是心理素质的基础。作为学生干部,需要相信自己能够胜任自己的工作,并且相信自己所做的一切都是有益的。可以通过积极的自我肯定、自我鼓励来建立自信心。 接受挑战:学生干部需要经常面对各种挑战和困难,但是这些困难也是成长的机会。
2、在行动上保持高度的责任心 作为一名学生干部和两年的团员,我深知良好的思想政治素质在每一个共青团员成长 过程中所起的作用,也始终把提高自己的思想觉悟与政治修养放在首位,坚持进行理论学习以提高自己的思想政治素质。
3、有思想高度 作为一个学生干部,就必须有一种信念,在班级,要考虑到以每一个同学的利益为重;在学校,要考虑以班级的利益为重。有组织管理能力 对班里或者学校的一些集体活动,能组织好、有程序地完成,是一个班干部能力最好体现。
4、树立形象:首先,树立学生干部形象是当好一名学生干部的关键因素。善于认识自己,提高自身素质。作为一名学生干部,不是高高在上,而是认为自己是同学们的公仆,热忱为广大同学服务。只有当真心热爱学生干部这份工作,才能无怨无悔的为广大师生服务,奉献。
5、二)端正动机 端正自我态度,明确自身目的,应定位于在服务集体和他人中锻炼(培养、改造、提高)自己才华。克服被动完成任务的心理和应付交差的思想,力戒纯粹图名得利捞取个人好处的动机。
1、年轻干部保持好心态才能干出好状态 心态浮则作风漂、状态躁则工作粗,只有知责图进、知足平和,事业发展才能稳步向前。能否保持理性平和心态,是年轻干部成长成才路上的重要考验。
2、心态问题 年轻干部容易出现急功近利的心态,过于追求快速晋升和成绩显现。在成长过程中,心态的平和与稳健至关重要。应该注重培养扎实的工作作风,脚踏实地,一步一个脚印地积累经验,而非过分追求表面的成绩和荣誉。能力问题 除了心态的成熟稳定,年轻干部还需要注重提升自身的工作能力。
3、心态决定状态。年轻干部是战斗在基层一线的主力军,作为促进农村发展的领头羊,如果工作不在状态,不但不能团结广大群众齐心干事,还可能成为自己成长道路上的“绊脚石”“减速带”“拦路虎”。干部干部,“干”字当头。
4、青年干部要提高适应新形势、接受新挑战、解决新问题的能力,做到德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其众、体能担其责,从而更好地为社会主义现代化事业发挥积极作用、作出应有贡献,就必须着重加强和提升自身的综合素质,锤炼党性,增长才干。
5、那么,作为年轻干部,在遭遇“冷板凳”时,该如何面对呢? 第一,要保持清醒头脑,及时把自己调整到抗“冷”状态。
“空杯心态”是指要把自己想象成为一个空的杯子,不自满,不过载,用于对待新的工作,新的事物。请谈谈“空杯心态”对你的启示。 表明态度:年轻干部使命在肩,责任重大。但由于社会阅历、工作经验积累不多,有时难以保持良好心态。
年轻干部作为党和国家事业发展的“生力军”,是肩负着光荣使命的“时代新兵”,要通过学习练好内功,提升修养,不懈努力,为“十四五”新征程贡献青春力量。保持“空杯心态”。把自己想象成一个空着的杯子。
小进即满,不思进取的表现多是浮躁与膨胀。小进即满,多形容当一个人取得一些微不足道的成绩时,就会自行膨胀,尤其体现在接人待物方面更为严重。态度上表现为傲慢无礼,更严重者会轻视别人。从而以眼前的成绩为自豪,从此自然不会有所进去成长,正所谓“虚心使人进步,骄傲使人落后。
以空杯心态做事,不纠缠于付出与收益相比是否值得,工作态度良好,自然会发现自己的价值所在。 不是不值钱,是老值钱了。 老员工是公司业绩的创造者和见证者,功不可没。 老员工跟随公司一路走来,足以说明忠诚度和眼光。如果公司业绩不好也连工资都没保障还哪有老员工啊。