大学生干部提拔程序

时间:2024-10-28

如何在学校学生会或者在班里当选干部(LEADER)

我们学生干部一定要珍惜这个得天独厚的条件,要在自己的“舞台”上辛勤地耕耘,收获丰硕的果实。 (一)要有牺牲精神,自觉接受工作的锻炼。 学生干部组织一些社会工作,肯定会失去一些自由支配的时间,耗费一些精力,但是只要我们能够合理地安排时间,努力学习,绝不会耽误学业的。

不要太高看这些学生组织,我的一个老师就是这么教育我的——这种学生社团,只有一小部分人能得到所谓的“锻炼”,而这一部分人本身其实就很优秀(而这种优秀往往来源于他们高中时期的环境)。

严格要求自己,起表率作用;其次,我会在任何时候、任何情况下,都能想同学们之所想,急同学们之所急,敢于坚持原则,敢于积极为同学们谋求正当的权益。班长作为一个班集体的带头人物,我有能力处理好班级的各种事务。

不该,不要太高看这些学生组织,我的一个老师就是这么教育我的——这种学生社团,只有一小部分人能得到所谓的“锻炼”,而这一部分人本身其实就很优秀(而这种优秀往往来源于他们高中时期的环境)。

大学生就业后几年内可以提拔

1、假设大学毕业22岁进入中央部委,三年副科,两年正科,三年副处,两年正处,也就是说10年左右到32岁左右可以到正处水平。再往上走,需要一定的助力,但基本上到退休时都能到正厅待遇,少数能力出色、人脉丰富、机缘较好者,可以到部级。这是在中央部委当公务员美好的愿景。

2、也就是说,一名22岁毕业的大学生,三十岁成为副科,33岁成为正科,40岁成为副处,47岁成为正处,然后在正处岗位上再干几年退休,只有极个别的能成为副厅级干部,这就是大部分县乡领导干部的政治生命历程。 但这只是理想的状态,现实中能实现这一历程的官员屈指可数,熬了几十年才混到一个虚职副科职位的大有人在。

3、作为应届生我总结了自己的一些体会,希望能分享给你们。那就是找工作不要慌不择食,不要轻信他人,不要那么多那么高的要求。遇到一个可以发展的公司那就踏踏实实的,忍辱负重的努力做着,最重要的是要多学多问,徒弟熬成师傅就是这个道理。

大学生如何竞选学生干部(一)

篇一:竞选学生会干部演讲稿 尊敬的各位领导、老师、同学们: 大家好! 我是来自xx系xx班的学生xxx,目前在学生中担任xx岗位的职责。今天我参与竞争职位是学生会xx部门的部组长一职。

学生会干部竞选自我介绍演讲稿(一) 在座的各位学长、同学大家晚上好,很荣幸能站在这里参加这次竞选。 首先我做下自我介绍:我是来自12班的xxx。 平时的我喜欢听听音乐,写写博客;喜欢唱唱歌、弹弹吉他;喜欢和同学们一起打游戏,喜欢自信的迎接每一次挑战。

第一,自信是竞选学生干部的基础。自信可以让充满活力,激情四射,在你的周围会形成一个巨大的能量场,这个能量场对对你竞选学生干部起到关键性的作用。第二,胆量要大。

优秀学生干部竞选演讲稿1 尊敬的学校领导: 您好!我是工商学院旅游酒店英语班学生xxxx,现担任旅游酒店英语xxxx班班长,欣闻学校正在评选 优秀学生干部和三好学生 我结合自身条件综合考虑后,觉得有必要也有能力参与这次评选,大学生优秀学生干部申报理由。所以现向学院领导提出优秀学生干部申请,希望能给我一个肯定和展示的机会。

尊敬的学长学姐,亲爱的干事同学们:大家好!能站在这里参加学生会的竞选,我很高兴也很激动,更要感谢大家对我的支持和信任,谢谢大家。我首先作一下自我介绍,我叫xx,来自信管学院电商(x)班。泰戈尔有句话:“天空中没有鸟的痕迹,但我已飞过。

大学竞选学生干部 班干部 主要根据在班级的贡献,一般开学之前就会有人自荐当负责人,负责人一般会朝着班长方向努力,再者就是其他的班委一般就是通过投票选择,有意愿的学生写申请书在班级叙述,班级投票,辅导员审核。