如果你现在还年轻，还没有成家立业，建议你换个有前途的工作。因为这正是你人生应该奋斗的时候，因为现下的经济大环境不是很好，所以不建议你裸辞的，你应该对你未来想要去的公司和从事的行业做一个详细的了解，如果能上一个台阶，可以换工作，如果是同级别的跳槽，完全没有必要的。
要不坊间有个顺口溜说：当官当副的，吃饭吃素的，穿鞋穿布的！这都是最舒服的事情。
女生去做文秘性质的助理工作，那是因为女生比较适合这种工作。首先，女生普遍比男生要心细，而文秘性质的工作恰好也需要心细的人。其次，女生性格比较温柔，助理工作也需要性格好的人才能胜任。
另外，以你这个JD的要求，全中国的candidate不会超过20个。你品，你细品。 最后，还是希望大家能找到自己喜欢的工作，并且能在自己喜欢的工作上发光发热，找到价值。 会计是个好专业，可以考会计师，技术过硬有许多大公司聘请，后悔是因为自己没学好，专业技能不行 会计专业是一直向往的，可惜那时不懂，错过了。
1、借助老师力量，相关联科目引导扩科。每次下课有很多老师会跟家长沟通，这个沟通很关键。比如老师会提到孩子审题特别不到位，对题目的理解很费劲，再了解孩子语文学科成绩，告诉家长孩子语文学科需要老师帮助辅导了 投其所需，投其所好。
2、最绕不过去的就是地推了，地推包括发传单、办地面活动、讲座等等。现在很多机构在进行地推时，总是觉得传单我发了就好了，不去考虑付出人力物力之后收回的效果。
3、转换教材，适应老师的成本 为什么低价免费课，只能吸引来求便宜和未报班的家长，却吸引不来其他机构长期学习的学生家长？因为虽然低价课很便宜，但是你要换教材、换老师，会有一个不适应的学习不过程，这样对家长和学生来说，是不划算的。
1、教培机构为了提高续费率，而做的“家校沟通”可以从以下方法入手：提升针对家长的教学服务，因为最后报名付费的是学生家长，所以对续班起着决定性作用的也是家长。
2、提升课堂教学效果提高续费率，最核心的还是要提高教学质量。课堂教学是整个教学活动中最重要的环节，除了培训机构教学环境和硬件设施要不断改善，教师的教学方式方法也要因人而异，毕竟每个学员的个体状况不同，针对他们的学习基础、性格特点、领悟能力等，做到因材施教，让每个学员都能够学有所成。
3、提高完课率 如果你仔细观察就会发现，续班的往往都是完课率高、跟老师互动沟通频繁的学生。但所有机构都遇到过这样一种情况，那就是学生请假，虽然假是家长请的，但如果完课率不高，也会在续班的时候，让家长感觉到没上几次课，续班的概率就会大大降低。
1、教育制度的不完善也是鸡娃现象的重要原因。例如，优质教育资源的不均衡分配，以及选拔制度的竞争压力，都迫使家长不得不采取鸡娃的教育方式。此外，社会对成功的定义过于狭隘，也加剧了家长对鸡娃的依赖。 面对鸡娃现象，我们需要反思教育的本质和目的。
2、鸡娃的背后，不仅是教育方法的问题，更是教育制度的问题，在孩子受害的同时，整个 社会 人心，乃至 社会 的公平正义，都在受到严重的伤害，更让越来越多的骗子利用鸡娃家长的焦虑赚得盆满钵满，沉重的经济负担影响了家长们在其他正常的、 健康 的领域消费，这更是经济发展的畸形。
3、于是“鸡娃”的父母就这样形成了。他们总妄图自己的孩子比别人聪慧、他们总妄图自己的孩子比自己有能力，能够帮他们打破阶级，能帮他们赢得邻里亲戚间的赞美。他们的一生都将此奉为了使命。但是他们却不知道，我们这代人也不想卷了。
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