退伍军人，军人以服从命令为天职，虽退役但服从于国家，忠诚于党 ，听命于领导的这种意识早在他们身上留下了深深的烙印，再说当兵的人吃苦耐劳执行力强，做事雷厉风行不拖泥带水，在上级眼里办事放心，在群众心里有说服力。
工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而未转走的。
安徽省五类人员进乡镇班子五年一回。乡镇，城市街道办事处，是一级政府部门，领导班子任期五年为一届，任期届满要换届，需要补充班子成员，所以安徽省五类人员进乡镇班子五年一回。五类人员指的是，应届大中专毕业生、退伍军人、下岗失业人员、中高级技工、返乡农民工。
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
其实五类人员中最适合提拔的是高学历年轻村干部和年轻优秀驻村选派干部，可是这两类人员对乡镇副职兴趣又相对不高。毕竟大部分优秀村干部都有自己的成熟产业，选派干部也不一定想扎根基层。最后，基层教师成为了彼此晋升主力。事实证明，这次换届也确实有一大批优秀教师在工作中发挥了突出重要作用。
任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。
如果想要继续留任，通过考核后，可以继续续签合同。如果不想继续留任，可以选择自主择业。报考公务员会有专门针对满服务期村官的特设岗位。
这个不是辞退，你也可以选择继续干或者申请考公务员。大学生村官最关心的问题莫过于聘期满后的出路。中组部提出，要通过激励和竞争机制，不断充实新鲜血液，建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。
学生村官的服务期一般是2年，可以续签一年，所以五年是完全可以走出去的。以2017年重庆大学生村官待遇政策 为例 三年为一个聘期 出路 2020年，全市拿出一定名额面向2017年选聘的大学生村官定向招录（聘）公务员和事业编制人员。任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官，可参加上述定向招录（聘）。
考上大学生村官，通过面试之后，签为期3年的就业合同，干满3年之后如果想继续可以再签3年，也就是说最多可以当6年的村官，但是没有任何编制，可以享受事业编制的待遇！选聘到村任职的大学生不是公务员，没有编制，而是带有志愿者性质的工作者。
1、学生代表大会代表（以下简称代表）经班级团支部推荐、院（系）学生会组织选举产生，开在一定范围内公示。
2、在班级制度建设方面，我们要充分发扬民主集中制，先后制定班级选举制度、班级决策制度、班级财务制度、班级会议制度、班级值日制度。在班级工作中力求做到制度化、规范化、科学化，将整个X班凝聚成一个团结向上的集体。
3、秘书处。 统筹协调学生会各部门，协助学生会主席做好学生会日常管理工作，负责学生会办公室档案资料的管理工作，负责学生会内部管理制度的制定与实施，做好会议的组织、筹备、记录和归档工作，汇总班级量化管理考核结果，汇总各班级学生工作情况，在主席团指导下搞好综合测评工作。（3）学习部。
4、大学班干部是选出来的。但是都是由那些自愿竞选班干部中的人中选出来的，他们先自我介绍，然后竞选什么职务，再说说理由。竞选中的职务有多余人选（不止一个）就由同学们选举。
相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
“青春燎原计划”是共青团江苏省委为切实抓好共青团的基层组织建设，全面活跃基层团组织的工作，以实施“一村一社区一名大学生”工程为契机，在全省团组织中启动实施的一项十分重要的中心工作。
我镇共有大学生村官3名，其中：书记助理1名、村达助理2名，对于大学生村官的管理，镇党委政府结合实际，在大学生村官的管理上采取了七项工作制度，即：请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、激励制度、安全制度。全面掌握大学生村官在镇、村工作期间的基本情况，督促指导大学生村官成长成才。
大学生村官的管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施。乡镇党委要为大学生村官提供必要的工作、学习、生活、安全等保障，妥善解决实际困难，确保大学生村官人身安全，要明确由副书记或组织干事具体负责大学生村官工作。
按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准选拔村党组织书记，注重拓宽选人渠道，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党组织书记。加强乡村干部后备人才队伍建设，注重从优秀村党组织书记、村委会主任、大学生村官、选调生中选拔和培养乡镇领导干部。
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