大学生兼职实习协议

大学生假期找兼职要注意的事项有哪些?

1、大学生在假期寻找兼职工作时，应当注意以下几个重要事项： **合法身份认知**：大学生不属于正式的劳动者，因此不受劳动法保护。目前，我国尚未有专门针对大学生兼职的法律规定。学生们应提高警惕，避免陷入不法企业的用工陷阱，对于非法收取押金或扣押证件的行为，学生有权拒绝。

2、第一次打假期工注意事项 避免被克扣工资 在做假期的工作中，一定要避免自己被克扣工资，遇到一些不合理的克扣，一定要通过正规渠道为自己争取利益。注意签订合同陷阱 在假期工的工作中，如果有合同的签订，这个时候一定要仔细阅读，以免因为一些不合理的条款，影响了自己的权益。

3、要去正规的用人单位寻找兼职，在网上或是一些兼职招聘广告上看到兼职信息，一定要先了解清楚对方是什么公司什么单位，然后查证一下这个公司是否存在，还有公司的口碑如何，求职者对它的评价如何，如果负面信息太多口碑不好的企业就不要去了。

外聘兼职人员工作协议模板3篇

1、外聘兼职人员协议模板1 甲方（实习单位）名称： 企业类别： 法定代表人： 职务： 地址： 乙方（实习生）姓名：年龄： 性别：民族： 身份证号码： 户籍所在地： 现住址： 学生所在学校： 所学专业： 毕业时间： 在劳动保障行政部门的备案号： 根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

2、要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。（2）通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式，要求员工保证其不存在其他劳动关系。（3）对员工的工作经历作适当的了解和调查。合法解除双重劳动关系的情形 （1）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。

3、员工聘用合同协议书范本1 甲方___乡（镇） 负责人：乙方姓名___ 身份证号码__ _ _ 文化 程度___ 专业资质___ 根据《安徽省村卫生室改革 实施方案 》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。

4、只要工资表里面做上了这个人的工资，就要如实申报。 否则税务局查到的话，会处罚你们单位的。 如果不如实申报纳税，这会存在极大的涉税风险。如果是老板授意你少申报的，也要老板写个书面的东西，这是保护自己。

5、外聘教师的待遇 外聘教师的待遇由工资、节日慰问金、住房补贴三部分构成。 本院离退休返聘人员、有工作单位的人员及在本市区有居所的人员不给予住房补贴。 节日慰问金和住房补贴只对全职在我院工作的外聘教师发放，兼职外聘教师不享受节日慰问金和住房补贴。

大学生实习兼职要签合同吗?有什么注意事项?

1、实习（兼职）协议属于民事合同，可以约定违约金，但数额无限制。签订时需审慎考虑。警惕“霸王条款”权利和义务应相互对等。实习协议中应避免单方约束，确保实习生权益。具体内容明确 各条款应明确无误，避免模糊。例如，违约金应具体数额，明确岗位名称与工作地点。

2、法律规定实习生一般情况下不需要签合同，因为根据我们国家《劳动合同法当中明确的规定，自用工之日起就需要定义书面的劳动合同，在校的学生一般情况下并不是属于我们法律当中所规定的，合法劳动者，因此形成的是劳务关系，并不是劳动关系。

3、对于是否要签订实习（兼职）书面协议，法律并没有明确规定。从民法的角度看，只要双方达成一致约定，口头协议是可以的。但从证据角度看，为了维护实习生合法权益，确保自己的工作范围和工作报酬，还是订立书面实习（兼职）合同较好。

4、在校大学生兼职工作时，不需签订劳动合同。《关于贯彻若干问题意见》（劳部发〔1995〕309号）第12条规定，学生利用业余时间勤工俭学，未建立劳动关系，无需签订劳动合同，且不必购买社保。尽管如此，兼职学生仍受劳动法保护。兼职被视为劳动合同法中的一种特别规定。

5、但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

6、需要。 签订合同是你的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。

大学没毕业兼职签合同可以吗

1、大学没毕业能签劳动合同。对于大学未毕业的学生是否能签订劳动合同，这主要取决于其是否具备劳动的能力以及与用工单位的需求是否匹配。虽然学生在大学期间主要还是以学习为主，但如果在不影响学业的前提下，他们完全有能力参与一些社会实践活动或兼职工作。

2、兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。

3、原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的，只能签订实习协议。