幼儿园拖工资怎么办

时间：2025-03-28

幼儿园拖工资怎么办

幼儿园不发工资去哪投诉

幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

法律分析：幼儿园不发工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

法律分析：可以。12345即“非紧急救助系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题，是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。投诉幼儿园属于此列事项，所以是可以拨打电话进行投诉的。法律依据：《幼儿园管理条例》第六条：幼儿园的管理实行地方负责、分级管理和各有关部门分工负责的原则。

幼儿园不发工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。幼儿园不给开工资怎么办劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

1、该幼儿园欠工资可以找当地人力资源和社会保障局、劳动行政部门等部门投诉。当地人力资源和社会保障局：可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式的优点是方式简单，缺点是各地执法力度可能不是很大。

2、向劳动行政部门投诉，向劳动仲裁机构申请仲裁。向劳动行政部门投诉：劳动行政部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

3、幼儿园拖欠工资可以找的部门如下：向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

幼儿园没有签合同不发工资解决方法如下：与幼儿园进行协商：首先可以与幼儿园进行沟通和协商，了解不签订合同的原因，并要求尽快签订劳动合同。

幼儿园不发工资去哪投诉，具体如下：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

仲裁和协商处理。仲裁。到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。协商处理。劳动者和用人单位自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。

私立幼儿园不发工资的，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

幼儿园不发工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

私立幼儿园有签合同的话可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以到用人单位所在地的劳动仲裁委提出仲裁。最好先问清楚是什么原因延发工资。确实是用人单位故意拖欠工资的话就一定要维护自己的权益。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

针对这种情况，您可以采取的法律途径包括向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。另外，您也有权利直接向人民法院提起诉讼，以依法维护您的合法权益。

劳动报酬的质押时间不得超过一个月。构成拖欠工资可带上证据。直接热线12333进行劳动仲裁。

如果幼儿园园长不发工资扣押的话，这属于拖欠员工工资，可以通过劳动仲裁进行解决，也可以向法院提交诉讼解决此类问题。