博士如果考公务员，考上之后的级别直接定为主任科员。当工作时间满2年以上，根据任职规定可以定级为副处干部，学历在公务员的职位中是比较重要的，学历越高，职位定级也越高。
获得博士学位的研究生，任命为主任科员（比普通考录的高三级）。但一般情况下，转正定级都是非领导职务。晋升更需要看职位数、机遇、能力、关系等多方面的情况。至于实职领导，可通过公选或晋升实现。
博士考公务员可以直接定级为主任科员（正科级）。如果赶上地方上的人才引进政策的话，有可能直接定为副处级或“享受副处级待遇”。
定义不同 选调生：选调生是一种特殊的公务员选拔方式，主要是面向优秀的高校毕业生进行定向选拔，目的是为党政部门培养高素质的年轻领导后备力量。 公务员：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。其职位范围广泛，包括多个部门和机构。
选拔方式不同 选调生是通过选拔考试来选择的，这种选拔通常更加严格和竞争激烈。只有具备特定条件和背景的优秀学生才能被选为选调生。相比之下，公务员则是通过招聘考试来选拔，但选拔标准可能相对较为宽泛。 职业发展路径不同 选调生在职业发展路径上通常会得到更多的关注和支持。
报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
一）报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。
报名条件不同。选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。培养目标不同。
1、转正定级的级别范围根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。转正定级时间转正定级的时间一般是在报到之日满一年，30日内完成转正定级相关工作。
2、转正定级的级别范围和时间根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。转正定级的时间一般是在报到之日满一年，30日内完成转正定级相关工作。
3、第一步档案审核。在转正前组织部档案科会将我们的档案调出，一是检查档案的完整性，二是再次确认是否有处分或者违规的内容。第二步要填写三张表。分别是《新录用公务员试用期满考核表》、《一般干部定职审批表》和《公务员登记表》。第三步是单位签字盖章。所在单位意见、组织部意见、最后是本人意见。
4、高中和中专毕业生，被任命为办事员，初始级别设为二十七级；大学专科毕业生则被任命为科员，初始级别为二十六级。对于大学本科毕业生，不论是否拥有双学士学位（包括学制超过六年的），或是研究生班毕业但未取得硕士学位的，他们同样被任命为科员，级别为二十五级。
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