幼儿教师面试情境问答

时间：2024-11-13

文章摘要：

相同点：教师资格考试和教师招聘涉及的试讲基本相同，它们不同于传统意义上的教学试讲，考官需要从试讲中读出教学内容以外的更多东西，而且试讲的目的性也不在于课程内容本身，而是对考生教学基本功和对课堂教学方案的实施能力的全面考核。

教师招聘考试中，面试有一项专业技能测试的环节，需要现场展示，请问教师资格全国统考面试采取结构化面试和情景模拟（特指试讲）结合的形式，按照幼儿园、小学、初中和高中四个学段进行。幼儿园不分科目，小学面试科目分两类，甲类是非艺术体育类，乙类包括音乐、体育、美术。

首先，在面试当中技能的展示不仅仅是专门的技能展示，还会有一部分存在于我们的试讲或说课当中，一般形式包括规定的技能展示、现场创编的技能展示以及自创的技能展示等。所以无论是哪种展示，我们都需要做好，做稳。

教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。

1、考前对真题进行学习，心中有底才能做到情绪放松。提前勘测考场环境，熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张。不管考官严厉或者和蔼可亲，考生都应该把他们当作可亲可敬的老一辈，缩短心思间隔。

2、第一，准备得越充分越好。有些考生之所以会紧张，有一个重要的原因就是没有做到充分准备，阅读的资料不够多，进行的演示也不够充分。

3、转移注意力。可以尝试不要去看考官，上场前你可以暂时转移注意力，把视线转向窗外或是看向别的地方，当然时间不宜太久，让眼睛及身体其他部位适时地获得松弛，从而暂时缓解眼前的压力和心里的压力。保持良好的心态。

4、要有阳光心态，想清问题沉稳应对。认为考官的表情就是对自己的考场临场应变能力的考查，稳定自我情绪，表情自然的进行作给考官一个满意的答卷。三是无视考官的消极暗示，尽量找一个表情亲切的考官与其对视，侃侃而谈，舒缓氛围。

5、你好调整面试心态：呼吸均匀自我暗示轻松上阵想一些开始的事情丢掉心里的包袱放慢说话速度。放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让考官仔细听到你说话的内容，给他留下更深刻的印象。

幼儿教师面试情境问答

1、同时强调教师在教学中使用这些方法时，要将学生的间接经验与直接经验相结合.尤其是将教师在教学中的指导作用与学生在学习中的主体作用相结合，才是我们在教学中最重要的教学方法和教学规律，才能让学生真正有所受益。 2022年教师资格证面试结构化模板综合分析类凡是问题以“你怎么看”都可以归结到综合分析类。

2、教法是联系教师知识和学生头脑桥梁，让学生学会是教师必须做到的事情，对于教师来讲教和教法尤其重要。2态度决定一切，细节决定成败。是否能够成为一个好的教师，取决于教师对工作的态度，取决于教师是否有强烈的事业心、责任感，取决于教师对工作的激情。

3、谢谢各位考官！我的结构化作答完毕。拓展知识：教师资格面试流程：（1）候考：考生持面试准考证、二代身份证、健康码（绿码）、《健康情况声明书》（见附件5），提前到达考点，按照工作人员要求接受身份验证。

4、年下教师资格面试结构化之一堂好课的标准你认为一堂好课的标准是什么？【解析】一节好课要做到“五实”，即一节好课应该是扎实的课、充实的课、丰实的课、平实的课、真实的课。