1、准确量才，安好首任，让大学生干部在基层充分汲取营养，适当给予阳光，不忘施肥适当，大学生干部一定能在红门茁壮成长。
2、加强政治学习，强化条令条例意识，增强集体荣誉感大学生学员在来到部队之前对新鲜事物较为浓厚，政治意识非常淡薄，因此要组织他们提高政治学习，提高思想素质。还要组织他们认真学习条令条例及各项规章制度，正确认识纪律与做合格军人的关系，使大学生学员正确认识“部队”和“校园”的区别。
3、早在十多年前，中央军委就提出了一项战略，即军队生长干部的培养途径应多元化，既要依靠军队内部培养，也要借助国民教育的力量，以扩大高素质人才的选拔范围。消防部队积极响应这一号召，每年都会从地方高校选拔一定比例的毕业生充实基层部队。随着消防部队的发展规划，大学生干部在部队中的比例将持续提升。
领导能力：作为学生会干部，需要具备良好的领导能力。这包括能够有效地组织和管理团队，明确分工并鼓励成员发挥各自的优势。同时，要能够展现出积极的榜样作用，以鼓励其他同学参与到学生会的活动中来。 沟通能力：学生会干部需要与学生、老师、校方等各方面的人进行良好的沟通。
较强的组织和领导能力。学生干部需要在组织活动、策划和实施方面具备一定的能力，同时还需要有效地发挥领导作用，激励团队成员积极工作。较高的事务管理能力。学生干部需要具有较强的学生事务管理能力，能够合理分配资源、协调各方面的利益关系，妥善处理突发事件，确保学生的健康和安全。
作为学生会干部首先要做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，遵章守纪，争做表率，树立好学生干部的形象。做到诚实、正直、公正、无私，能吃苦耐劳，保持勤俭、朴素的作风。
自己在学生会团体中发挥出自己的作用，首先你需要对自己的定位准确。知道自己的擅长，并且能够在学生会中发挥出自己擅长的本领。其次，在学生会中要做到待人友善，这样才能有更多的朋友，有利于工作的开展。
这就造成了个别成员的工作积极性不高，经常缺席部门工作会议，使工作不能顺利开展，对此要加强与年级团总支和班级的沟通联系，各部门严格考勤、考核标准，对于不合格学生会成员一律撤职，要求班级重新推荐人员加入学生会。
其次，要学会沟通与协调。当发现学生会和班委工作出现冲突时，要及时与相关人员进行沟通，了解彼此的想法和需求，寻求共同点。同时，要善于协调各方资源，合理安排时间，确保各项工作都能得到妥善处理。再次，要学会权衡利弊。
嘴勤就是要多多与上级联系，及时反映情况，汇报工作。手勤就要多动笔，紧密结合工作的实际。开会时记录会议多记。脑勤就是要多思多想。机器用过之后不用会生锈，脑子不用照样会生锈。同时经常对工作中遇到的一些工作问题加以分析，总结经验，对于提高自身的思维能力，工作能力等有极大的帮助。
如果在面试中或者生活中遇到：学生会和社团工作冲突的问题时，可以参考以下首先我会分配好工作时间，尽量避免冲突，其次如果真的有冲突的话根据事情轻重缓急来解决。如果两边都十分重要，在社团里我会与社团其他成员沟通商量，在学生会里我会与其他部委协调，将两边工作都完成好。
密切配合。一个大项目往往是由许多共同完成的，每一项工作的执行都涉及到许多个部门，需要各个部门密切配合才能完成。有效沟通。积极的沟通是解决问题的前提条件，无论是个人还是部门遇到问题的时候一定要先进行一下沟通，在进行有效沟通之后才能在行动上保持一致，从而齐心协力地完成好某项工作。
学生会是一个团队，成员间的沟通和合作至关重要。在日常工作中，如何加强成员间的交流，提高团队协作效率，是值得关注的问题。可以通过定期组织团队建设活动，增进成员间的了解和信任。同时，建立有效的工作机制和沟通渠道，确保信息的及时传递和反馈。
1、建立自信心：自信心是心理素质的基础。作为学生干部，需要相信自己能够胜任自己的工作，并且相信自己所做的一切都是有益的。可以通过积极的自我肯定、自我鼓励来建立自信心。 接受挑战：学生干部需要经常面对各种挑战和困难，但是这些困难也是成长的机会。
2、在行动上保持高度的责任心 作为一名学生干部和两年的团员，我深知良好的思想政治素质在每一个共青团员成长 过程中所起的作用，也始终把提高自己的思想觉悟与政治修养放在首位，坚持进行理论学习以提高自己的思想政治素质。
3、有思想高度 作为一个学生干部，就必须有一种信念，在班级，要考虑到以每一个同学的利益为重；在学校，要考虑以班级的利益为重。有组织管理能力 对班里或者学校的一些集体活动，能组织好、有程序地完成，是一个班干部能力最好体现。
4、树立形象：首先，树立学生干部形象是当好一名学生干部的关键因素。善于认识自己，提高自身素质。作为一名学生干部，不是高高在上，而是认为自己是同学们的公仆，热忱为广大同学服务。只有当真心热爱学生干部这份工作，才能无怨无悔的为广大师生服务，奉献。
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