那些在一个公司死磕了5-10年的人最后都怎么样了?

时间：2024-11-15

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她在一个十分并没有科技含量的工作岗位上做了10年，不论是工作能力贮备、知识储备或是年纪，都成为了她的致命性薄弱点。一旦离开这一企业，她在外面难以再寻找工作中；除开超大国营企业和机关事业单位外，通常在一个企业死磕5到10年的，按原理而言都是会混到一官半职，再不济也是底层小负责人了。

水大鱼大，我们也见过许多在BAT「死磕「5-10年的资深技术人，因为在核心业务部门有充分的技术沉淀，并在每一阶段都有所突破，外加好领导和好机遇的运气buff，最后都获得了很好的发展。

如果一个员工在一个公司死磕5~10年，那么他也算是元老级的员工了。

但是最后总的结果无非是继续待在工作岗位上获得了新的机会，或者是直接在岗位上选择退休。

那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了？在哪死磕这个“在哪”，既包括了行业、公司也包括了岗位。

在一家公司死磕5-10年的人，我认为，他可能是没有自主创业的能力、或寻求安逸的人。我已经在这家公司工作16个年头了，还是平平庸庸。本来工作单位离家都很近，走路10分钟就到了，接送孩子上下学也不怎么耽误，晚上也有时间能辅导孩子作业，所以一直在家这公司上班，工作上倒不累，但是这家公司工资真的很低。