1、岗位任职期限：村干部想要报考公务员就必须任职满两年的时间，并且在这期间没有重大违规操作。学历要求：我们都知道国家招收公务员要求必须要是本科及以上的学历，而村干部报考公务员要求自然会放低，但是要有高中或者专科以上的学历。
2、学历要求 学历和普通的考生学历有区别，一般只要求高中或者是中专及以上学历即可报考。工作经验要求 村干部报考需要是在职的村干部，并且有两年及以上的管理工作经验。年龄要求 村干部报考的年龄需要在40岁以下，如果受到市级以上表彰或者是特别优秀的村干部年龄可以放宽至45岁以下。
3、学历要求。学历和普通的考生学历有区别，一般只要求高中或者是中专及以上学历即可报考。工作经验要求。村干部报考需要是在职的村干部，并且有两年及以上的管理工作经验在这期间没有重大违规操作。年龄要求。
4、选聘人数、对象和条件 我省选聘第三批到村任职的高校毕业生为1319名（以下简称大学生“村官”），省里将选聘名额分配到各省辖市（附后）。
基层发展需要人才，人才成长同样需要基层提供支持。在政策供给、资源配套、管理奖惩、生活服务等方面打造宜业宜居的发展环境，在教育培训、挂职锻炼、人才流动等方面营造育才养才的和谐氛围，是免除人才后顾之忧、激励其发挥聪明才智的前提。
因此，我们要想实现共同富裕，就必须要立足于农村，通过已有资源整合促进城镇化发展，促使各类要素下沉到基层，改变资源集中在城市的情况。乡村快速发展的同时，我们也不能忽略了城市这个促进共同富裕的重要着力点。在最近几十年的经济发展中，城市聚集各类优质资源，比如教育、医疗、养老等。
首先，我们应该注意题干中对于我们身份的设置，不同的身份很有可能意味着我们权责不同，再提出对策时，尽量不要提出不符合自己身份设定，超出自己权限的对策。其次，我们应该注意题干中对于问题是否有限定词，有时题干中对问题有明确限定，意味着回到材料并非所有问题都需要我们解决。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，有利于青年人才的健康成长和改善基层人才队伍的结构，有利于促进城乡和区域经济的协调发展，有利于构建社会主义和谐社会和巩固党的执政地位。
有操作性：对策的表述一定要具体，而不是泛泛而谈喊口号，每条对策既要有宏观表述，也要有具体展开，具体展开时，可参考：主体+如何做（对象+方式+内容）+效果/目的的形式展开。
1、大学生士兵提干考试内容包括军事科目的考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。理论考试内容包括：军事知识、基本常识、分析推理和综合能力四大部分。主要涉及国民经济、时事政治、古代军事思想、现代军事思想、军兵种常识、网络战、信息战等前沿军事理论等。
2、提干考试内容为文化科目和军事体能科目。文化科目总分为750分，包括三门六科：科技素养：该科目分为科技知识和分析推理两部分，共计400分。军政基础知识：该科目分为军事和政治两部分，共计200分。军事职业能力：该科目分为军事职业知识和综合运用两部分，共计150分。
3、试科目变为军政基础知识、军事职业能力、科技知识（原为基本常识）。科技知识考试内容主要包括生物学、天文学、环境科学、能源科学、航空航天、信息技术、人工智能等方面。政治部分则考查的是对哲学常识、政治常识、经济常识、思想道德修养与法律常识、国防和军队建设等基本观点、基本原理、基本方法的掌握程度。
4、大学毕业生士兵提干军事职业能力考核的内容 军事职业能力考核：全军统一命题，内容包括军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。军事科目考核包括入伍训练、分业训练两部分。其中，入伍训练考核由师（旅）级单位组织，分业训练由军级单位组织；军区将对部分入伍训练科目进行集中抽考。
5、士兵提干考试内容为科技知识、军政基础知识（军事、政治）、军事职业能力。提干满分是300分，科技知识分数70-80分，军政基础综合是130-150分，军事职业能力是70-100分，考试时间为150分钟。
《综合基础知识》旨在帮助参加浙江省选聘高校毕业生到村（社区）任职考试的考生，全面掌握农村基层工作知识、中共中央国务院与浙江省关于农村工作的相关政策文件、法律常识、公共基础知识等。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。
代替他人或由他人代替参加国家教育考试，是在校生的，由所在学校按有关规定严肃处理，直至开除学籍；其他人员，由教育考试机构建议其所在单位给予行政处分，直至开除或解聘，教育考试机构按照作弊行为记录并向有关单位公开其个人基本信息。
1、选调生考试科目内容一般为《综合知识》和《申论》两科。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
2、选调生考试主要考察《综合知识》和《申论》两门科目。其中，《综合知识》涉及经济、科技、法律、时政、人文、地理等多方面内容，需要考生具备广泛的知识面。《申论》则类似于国家公务员考试的申论，但整体难度较低。选调生的考试形式包含笔试和面试。
3、选调生考试一般针对的是应届毕业生，考试科目根据各地方的不同而略有同，有的地方考两门《行政职业能力测验》和《申论》，有的地方考三门《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》，有的地方只考一门，《行政职业能力测验》或者《公共基础知识》。
4、选调生考试一般包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。选调生的概念：选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
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