1、据说两千块的基本工资，加课时费，但是要跟学大之类的抢生源，课时费保证不了很多，估计刚去沈阳应该工资低挺苦的吧，没准你可以跟公司提一提这个事情，毕竟属于开拓者，总部应该给个最低薪资的保障吧。
2、待遇还可以：不会少于6000元 对个人的发展还得看你的目标要求是什么？如果你以后想留在学而思工作，那么肯定是不错的。学而思是一个上市公司，在国内是数一数二的培训机构，有很好的口碑。如果你以后不想留在学而思，是要去公公立学校上班，也是没有问题的，在学而思，你同样会收获很多经验。
3、可能是年龄渐长吧，我觉得有一份稳定的工作，能够一直从事这个工作其实是一件挺幸运的事情。不管是主动还是被动离职，能短期内接续上的工作很少，我们也很难遇到。大多数情况下，一旦你离开一家公司，那么就意味着中间的过渡期会长达几个月甚至半年以上。这么长时间的空窗期，你的生活肯定会受到影响。
4、对的。公办初中遵循毕业生的家庭真实住址（及所属办事处、社区）进行相对就近划片分配，而房产证（房屋所有权在父母名下）是家庭真实住址的最有力证明，所以家庭有购房的情况下，尽量要把孩子户口和房产地址统一，达到“户住一致”不仅方便孩子升学报名，更有利于孩子就近参加划片分配。
1、学而思招聘教师条件： 普通话标准，口齿清晰； 自然大方，具有一定表现力； 乐于分享，讲解内容思路清晰 ，本科或以上学历，应往届毕业生，专业不限， 工作地点：杭州。每年3到4所的分校在增加，将优秀的教育理念和先进的教学模式推向全国。学而思所授课程涵盖数学、物理、化学、生物、英语、语文等科目。
2、数学和物理教师招聘标准严格：学而思对教师的最低要求是211或985工程的本科毕业生。 家长旁听制度创新：这一制度既提高了教师的责任心，迫使他们不断提升授课质量，有助于学而思监督教学质量，又让家长能够及时了解孩子的学习状况，便于与教师沟通，有效减少了家长的负面反馈。
3、因此，想要进入学而思工作并不容易，需要有一定的教育背景、专业知识以及良好的教学技能。如果有意向应聘学而思，建议提前做好准备，比如提升自己的教育教学能力，了解学而思的教学理念和方法，同时也可以尝试寻找一些面试技巧，以提高自己的成功率。
4、教师管理制度严格：在教师招聘过程中，学而思的老师最基本要求是21985本科毕业生。开创家长旁听制度：这种制度一方面增加老师的责任心，逼着老师提升自己的授课质量，帮助学而思监督教师授课标准，另一方面让家长实时了解孩子的学习情况，有问题也能够及时和老师沟通，有效降低家长的负面口碑。
依照授课教师的不一样，薪酬也是有区别。例如外教老师的单课培训费要比我国的教师高。教的好的教师由于能迎接大量的学生，因此 她们的单课价钱也会比一般的教师要高。
培训行业的利润比较可观，老师们的收入都不错培训行业的利润相对来说还是比较可观的。如果您给孩子报过一些培训课，那么就应该知道了。许多课程一节课的费用会在100元以上，除去人工和房租，其实培训机构挣的钱还是不少的。而老师又是培训机构比较重要的角色，所以可以看出来老师的收入是会比较可观的。
机构老师：主要是根据学生的学习情况查漏补缺针对性的重点教育！看教学能力，这里所谓的教学能力，就是你能够把学生教好，让家长满意！教学对象 学校老师：一节课是一对很多可以说一个班五十人。
上海补课机构众多，以下是一些知名机构： 新东方补课机构。新东方是一家全国连锁的知名教育机构，在上海也设有多个校区。它提供各类课程的辅导，包括中高考冲刺、竞赛辅导、成人继续教育等。新东方以其资深的师资团队、丰富的教学资源和高质量的教学内容赢得了学生和家长的好评。
新东方。新东方创办于1993年，主要是以英语培训和留学培训为基础发展起来的。所以，新东方在英语培训方面比较有优势。而其中小学课辅更专注于“补弱”，也就是帮助成绩较差的学生提高成绩。并且，因为是以留学英语起家，更侧重英语科目。学而思。
上海高中补课机构比较的有好新东方优能中学、优才教育、昂立中学生、新世界教育、海风教育、昂立智立方、京翰教育、复文教育、交大昂立新课程教育、华夏美育、互动乐学、英卓教育、尚孔教育、思源教育等。就目前来说，上海的高中补课机构主要采取三种模式，大班、小班和一对一。
上海补课机构有：上海复文教育、上海尚孔教育、上海昂立中学生等。上海复文教育 上海复文教育是一所专业致力于中、小学课外辅导和学习能力培养的教育机构，由复旦大学博导、教授、MBA、复旦附中高级老师等多位资深教育专家创办，教学实力相当的雄厚，拥有着一支由众多教学精英组成的教师团队。
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