论管理的科学性和艺术性(论文)

时间：2024-11-16

培养领导艺术论文

管理的科学性和艺术性是管理领域的两个重要方面，它们并非相互对立，而是相辅相成的。管理的科学性是指管理活动遵循管理理论的指导和基本规律，而艺术性则强调在实践中灵活运用管理理论，针对不同情景和对象的特点进行创新和调整。管理的科学性是艺术性的基础。

我认为，管理学是以科学为载体，以艺术为表现。也就是说，管理学能提供间接的经验（别人的经验和教训）、方法或是理念，是有一定规律可循的，仅此而已。不同管理者具体的管理方法不可能是千篇一律的，这与管理者的水平有关，也与管理者所处的环境有关。

管理是要把组织中的各个个体有机的结合到一起，共同努力实现一个目标，同时在这个过程中尽可能的产生最大的效益，所以必须运用科学的手段和方法，建立规范的秩序和规则，使各个个体能有序、高效运作，用最小的投入赢取最大的收获。这就是管理的科学性。

1 管理的科学性是艺术性的前提和基础。从管理的科学性与艺术性的内涵可知，卓有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。管理的科学性决定了管理活动必须接受管理理论的指导，以管理的基本规律为行动指南。2 管理的艺术性是科学性的突破和创新。

管理的科学性与管理的艺术性是统一的、互补的，片面强调任何一方面都可能导致管理的失败。如果只讲管理的科学性，而不讲管理的艺术性，难免导致僵化管理；相反，只讲管理的艺术性，而不讲管理的科学性，则难免犯经验主义错误，缺乏进一步提升管理水平的潜力。

管理的艺术性是管理的科学性的补充与提高在承认管理的科学性的前提下，讲管理的艺术性也是很有必要的。因为，管理制度是经营者与职工之间的一些契约，包括正式的契约与非正式的契约、书面契约与口头契约、强制性契约与诱致性契约等等，而这些契约都不可能是完备的。

不相信管理专家。艺术性方面：过分强调管理的艺术性，否认管理的科学性；认为管理艺术是少数人天生具有的，大多数人只能处于被管理、被领导地位；在管理实践中缺乏科学管理制度，以管理者的心情、好恶作为决策依据。学习管理学的人应从管理科学和管理艺术两个层面来学习研讨，以成为出色的管理者。