论文浅谈怎样提升领导者的影响力的提纲

时间：2024-12-14

培养领导艺术论文

权力影响力非权力影响力提升影响力途径不断加强学习（1）要加强理论学习。（2）要加强专业知识的学习。（3）要注重学习领导艺术和现代管理理念。提高个人素质（1）不惟我独尊。（2）领导者要与追随者建立良好关系（3）要有远见卓识。（）要有良好的作风。

一个优秀的行政领导者要善于包容，这主要表现在两个方面：对下属的过失善于包容。求全责备是一般领导者的积弊，他们最敏感、记忆最深的是下属曾犯过什么错误，受过什么处分，有什么缺点，至于此人有什么特长，有什么绝活，则不清楚。

比如：在廉政建设方面，我们领导干部相互监督，带头做好廉政示范，由于税收工作的特殊性，导致了廉政问题的敏感性，领导干部就成了廉政建设的焦点。

影响力源于关爱，控制力源于私欲。如果你发自内心的关爱他人，就会竭尽全力帮助他们获得成功，即便他们已经不是你的下属。希望他们不断承担更多责任，增强自身的影响力，甚至超越你。相反的，以控制力领导的领导者只想确保团队成员不让自己难堪，担心他们有辱自己的名声，并不关心他们的发展。

大力发展并不断提高劳动密集型产业的档次。由于我国劳动力资源丰富，在一个相当长的时期内，仍要继续大力发展劳动密集型产业，同时促进劳动密集型产业结构升级、提高档次。运用市场经济手段和国际通行做法，提高加工贸易产品国产化率。

2农民工学习需求调查对象农村初中高中和大专生毕业生且到目前为止未离开农村，外出打工者。

4 重视教育、制度、惩治的影响力，确保执行力。（作风部署）4 细化管理，突出重点，强化对接，加快进度，展现执行力。（部署要求）4 激励竞争，提升服务，推动工作的深入和拓展。（部署激励）4 注重细节，润物无声，从小处着手，实践与理论相结合。

道德榜样的功能如下：传统优秀道德的典型承载者，现实主导价值的积极弘扬者，未来理想道德的开拓创新者。这三种内在功能决定了道德榜样具有示范和激励的外在功能。〔5〕现实教育中要积极发挥道德榜样的外在功能，使其转化为内在功能，以不断扩大的道德榜样的力量和影响力。

领导讲话稿的撰写指南第一部分：理解与分类领导讲话稿是传达重要信息、指导工作或激励团队的重要工具。它具有明确的目标导向和影响力，主要分为如下类别：1 作用与涵义：作为决策传达、思想引领的关键媒介，它承载着领导的决策与期望。

所以，柔性管理具有内在的驱动性、影响的持久性、激励的有效性以及对环境的迅速适应性等特征。内在的驱动性柔性管理本质上是一种“以人为中心”的管理，要求用柔性的方法去开发和管理人力资源。