五查四整三提升是什么

是查住房，看住房的安全稳固性，把住房的面积、结构、安全情况等搞清楚；是查生产生活条件，看基本生产生活状况，把地力耕畜情况、种植结构、主要日常生活资料等搞清楚；是检查家庭收入来源结构的稳定性，明确经营性收入、工资收入、财产性收入和补贴性收入。

查学习改学风，提高政治与业务素质。集团领导班子带头参加学习、讲党课，带头参加支部的讨论活动，在班子和党员干部的带动下，集团学习蔚然成风。查工作改作风，提高工作的主动性和责任感。针对吃喝现象，对集团总部压缩费用预算，严格费用审批程序，在近年员工收入增加10%的情况下，费用降低了7%。

一是针对地域不平衡深化整乡推进整县提升。以党支部为基本单元，一个村一个村抓，一个乡镇一个乡镇抓，全省已建成“双整”示范村8472个、示范乡镇356个。二是针对领域不平衡开展“三整一全”建设。

三查听取意见准不准，纠正查找问题不聚焦。四查立行立改快不快，纠正问题整改不及时。五查痕迹资料全不全，纠正档案管理不完善。通过五查五纠问题清单，作为党员要严格按照规章制度管事管人，规范单位管理，规范职工的言行，调动职工工作的主动性，提高工作效率，提升单位整体形象。

三查在岗不在状态，整治擅自脱岗“空窗”现象，上班时间玩游戏、炒股、看视频、购物或做其他与工作无关的事情等问题。四查服务态度差，整治“门难进、脸难看、事难办”、服务态度“生、冷、硬、横”，应告知的事项不一次性告知，让群众到处跑、反复跑等问题。

“三强”是经营好、管理好、发展好。“四好”是承接项目有新突破、科技创新取得新成效、整体创优水平有新业绩、职工收入水平上新台阶。“五提升”是营利能力强、创新能力强、保障能力强、分公司做大做强、公司实力强。

法律分析：查思想；查纪律；查制度；查领导‘法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百四十六条 法律规定属于国家所有的财产，属于国家所有即全民所有。 国有财产由国务院代表国家行使所有权。法律另有规定的，依照其规定。

学创新工作思维。 学习基层增强创新动力， 学习群众汲取创新智慧， 学习实践增长创新本领， 使创新成为党员干部的自觉意识和工作方法。二“四提升”提升窗口服务质量。

三查听取意见准不准，纠正查找问题不聚焦。四查立行立改快不快，纠正问题整改不及时。五查痕迹资料全不全，纠正档案管理不完善。通过五个不自查自纠问题清单，作为党员要严格按照规章制度管事管人，规范单位管理，规范职工的言行，调动职工工作的主动性，提高工作效率，提升单位整体形象。